HBR-Bericht: Innovationskulturen schaffen

Führungskräfte aus aller Welt verraten, wie Sie Arbeitsplätze innovativ einrichten können.

Sowohl kaufmännische als auch technische Führungskräfte wissen, dass Innovationen ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die zukunftsorientierten Unternehmen von heute sind. Durch Innovationen eröffnen sich Vorteile, beispielsweise in Form eines besseren Kundenservice, einer schnelleren Entwicklung neuer Produkte und Dienste und einer verbesserten Reaktionsfähigkeit bei Veränderungen. Doch die Umsetzung einer Strategie für unternehmensweite Innovationen ist keine einfache Aufgabe, auch weil sich die Ansichten darüber ändern, welche Vorgehensweisen sich am besten eignen, um neue Ideen zu entwickeln und danach zu handeln.

Eine von Google Cloud gesponserte aktuelle Umfrage von Harvard Business Review Analytic Services beschäftigt sich mit der zunehmenden Bedeutung von Innovationen, häufigen Hindernissen für die kulturelle Transformation und Best Practices zur Förderung von Brainstorming und Zusammenarbeit. Hier die Ergebnisse:

Abbildung: Innovation Ecosystems: How To Foster Business Success

Die Themen:

  • 92 % der Führungskräfte geben an, dass neue Ideen von jedem Mitglied einer Organisation erforderlich sind, damit ein Unternehmen erfolgreich sein kann.
  • 82 % sind der Ansicht, dass Innovationsinitiativen die größten Vorteile liefern, wenn sie Teil einer unternehmensweiten Strategie sind.
  • 36 % der Unternehmen, die Innovationen fördern, konnten messbare Verbesserungen in puncto Kundeninteraktion verzeichnen.

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