Um den Benutzern zu helfen, Looker optimal zu nutzen, können Administratoren eine Liste unternehmensspezifischer Ressourcen mit Links zu Wikis, Slack-Kanälen, Datenwörterbüchern, Dokumentation, wichtigen Kontaktinformationen und anderen Ressourcen konfigurieren. Administratoren können diese Liste über die Seite Interne Hilferessourcen im Bereich Allgemein des Menüs Verwaltung konfigurieren.
Diese Liste ist für alle Looker-Nutzer über das Drop-down-Menü Hilfe zugänglich. Klicken Sie im Looker-Navigationsbanner auf das Symbol Hilfe , um das Menü Hilfe aufzurufen.
So erstellen Sie eine Liste mit Ressourcen im Menü Hilfe:
- Rufen Sie im Bereich Verwaltung die Seite Interne Hilferessourcen auf.
- Aktivieren Sie auf der Seite die Ein/Aus-Schaltfläche Interne Hilferessourcen im Hilfemenü aktivieren.
- Nach der Aktivierung werden zwei Felder angezeigt, die bearbeitet werden können:
- Ein Feld, in das Sie den Namen Ihrer Organisation eingeben können. Dieses Feld kann bis zu 16 Zeichen enthalten. In der für Nutzer sichtbaren Version werden in der ersten Zeile Ressourcen für Looker unter und der von Ihnen eingegebene Name angezeigt.
- Ein Feld, in das Sie eine Liste Ihrer Ressourcen eingeben können. Der Text in diesem Feld kann mit Markdown formatiert werden. Sie können das Feld vergrößern oder verkleinern, indem Sie auf die untere rechte Ecke klicken und das Feld ziehen. Wenn Sie die Größe dieses Felds ändern, ändert sich nicht die Größe des Dialogfelds, das den Nutzern angezeigt wird.
- Klicken Sie auf Änderungen speichern, wenn Sie mit der Bearbeitung fertig sind. Das Banner Änderungen wurden gespeichert wird angezeigt.
Wenn Sie Ihre Ressourcen bearbeiten möchten, folgen Sie den vorherigen Schritten, mit Ausnahme des Schalters Interne Hilferessourcen im Hilfemenü aktivieren.
Wenn Sie die Funktion deaktivieren möchten, stellen Sie den Schalter Interne Hilferessourcen im Hilfemenü aktivieren auf Aus. Alle von Ihnen gespeicherten Änderungen bleiben erhalten, die Liste der Ressourcen ist für Nutzer jedoch nicht mehr verfügbar.