Parmi les principales raisons de migrer vers le cloud, on trouve la réduction des coûts et l'optimisation de l'infrastructure. La migration vers le cloud peut aider les organisations à passer d'un modèle d'investissement à un modèle de dépenses opérationnelles, réduisant ainsi la nécessité de posséder, d'exploiter, de maintenir et d'actualiser du matériel coûteux dans des centres de données sur site.

La migration vers le cloud peut aider les entreprises à améliorer leurs performances et à augmenter leur temps d'activité. Le cloud aide également les entreprises à moderniser leurs charges de travail, ce qui leur évite la charge coûteuse des frais de licence liés aux anciennes applications. Le cloud peut aider les organisations à protéger leurs données, tout en améliorant la gouvernance et la conformité avec les organismes de réglementation du monde entier.

Les organisations migrent également vers le cloud pour répondre aux objectifs suivants :

Déverrouiller l'analyse de données

Migrer leurs applications existantes vers le cloud peut aider les entreprises à tirer davantage de valeur des outils qu'elles utilisent déjà, tels que des solutions CRM, SAP, des bases de données marketing et plus encore. En modernisant ces systèmes dans le cloud, les entreprises peuvent libérer leurs données et identifier de nouvelles opportunités commerciales, tout en améliorant leur agilité organisationnelle pour résoudre leurs problèmes. 

Améliorer l'agilité

Le cloud fournit aux organisations des ressources informatiques à la demande afin qu'elles n'aient pas à attendre des semaines, voire des mois, avant de pouvoir créer des applications ou installer du matériel sur site. Le cloud permet aux organisations de s'adapter plus rapidement aux évolutions du marché et aux actions de la concurrence, ce qui améliore la flexibilité de leurs stratégies go-to-market.

Consolider et moderniser les données

En abandonnant leurs centres de données sur site, les entreprises ont l'opportunité de consolider leurs données et de les organiser dans une plate-forme de données universelle, ce qui ouvre la voie à des transformations numériques plus robustes et sophistiquées.

Les entreprises peuvent choisir entre différents types de migrations vers le cloud en fonction de leurs objectifs et de la finalité de la migration. 

Une migration d'abandon complet d'un centre de données consiste à déplacer la totalité des applications, services et ensembles de données hébergés dans un ou plusieurs centres de données vers un cloud public. Selon la taille de l'organisation, l'abandon complet d'un centre de données peut être un processus long, nécessitant plus d'un an de planification, de tests et d'exécution. 

Une organisation peut souhaiter passer d'un fournisseur cloud à un autre pour diverses raisons, par exemple pour changer de contrat de niveau de service, pour adopter de meilleures pratiques de sécurité ou pour avoir accès à des solutions d'intelligence artificielle et de machine learning plus avancées. Les principaux fournisseurs disposent généralement d'ensembles d'outils, de services et de listes de fournisseurs tiers pouvant aider une organisation à passer d'un fournisseur de cloud public à un autre.

Plutôt que d'abandonner complètement le centre de données, les organisations peuvent souhaiter migrer certains de leurs logiciels, services ou ensembles de données depuis des serveurs sur site vers le cloud, où ceux-ci peuvent être plus efficaces et plus faciles à gérer. Les applications et les ensembles de données d'informatique décisionnelle, d'analyse de données, de gestion de la relation client (CRM), de machine learning et d'intelligence artificielle sont des exemples typiques d'applications migrées vers les clouds publics.

Une migration plus ciblée peut simplement porter sur un type de charge de travail spécifique, qui correspond à des ressources exécutées dans le cloud et consommant un type de ressource tel que de la puissance de calcul ou de la capacité de stockage. Citons comme exemples des environnements de développement, la création et la gestion de documents, les bases de données distribuées, la modélisation 3D ou l'encodage vidéo.

La migration vers le cloud est un processus en plusieurs phases qui comprend l'évaluation, la planification, la migration et l'optimisation/modernisation. Un programme de migration global et de bout en bout aide les entreprises à réduire les risques et à maîtriser les coûts en les guidant sur la voie de la réussite dans le cloud.

Les organisations disposent de plusieurs options au début de leur processus de migration vers le cloud. Elles peuvent tenter de procéder par elles-mêmes avec leurs employés actuels. Elles peuvent établir un partenariat avec le fournisseur de cloud public et utiliser sa suite d'outils de migration. Elles peuvent également faire appel à des partenaires tiers pour la migration, qui apporteront une assistance et leur expertise techniques.

Une checklist exhaustive constitue une feuille de route que les organisations peuvent suivre pour faciliter leur migration vers le cloud. Une checklist peut inclure, entre autres, les éléments suivants.

• Définir les ressources et capacités des applications
• Créer une liste des applications, de leurs utilisateurs et de leur fréquence d'utilisation
• Identifier les principales personnes concernées dès le début du processus
• Déterminer quelles applications sont éligibles au cloud
• Spécifier les exigences de sécurité et de conformité

• Choisir une stratégie pour chaque application
• Concevoir une infrastructure cloud telle que les ressources de calcul, la mise en réseau, la sécurité, le stockage, etc.
• Identifier les capacités des charges de travail à migrer
• Créer des plans de migration pour les applications et leurs données

• Concevoir une stratégie de tests avant de commencer la migration
• Tester la migration et la synchronisation des données
• Valider les contrôles de sécurité
• Documenter les changements requis dans le cadre de la migration
• Planifier le temps requis pour la bascule des applications

• Effectuer la migration conformément au plan défini pour chaque application, charge de travail et instance
• Migrer par étapes, en exécutant chaque vague, puis en validant celle-ci dans le cloud
• Appliquer à la vague suivante les leçons apprises lors d'une étape

• Surveiller l'utilisation des applications et du cloud
• Optimiser l'expérience utilisateur
• Surveiller les coûts du cloud et apporter des ajustements si nécessaire
• Mettre à niveau les applications et systèmes vers des solutions plus modernes, telles que les solutions PaaS ou SaaS

Les stratégies de migration les plus courantes couvrent un éventail allant de la migration simple avec peu ou pas de modifications sur les applications et machines virtuelles (réhébergement), jusqu'à la refonte complète de l'ensemble de l'infrastructure numérique (redéfinition de l'architecture ou changement de plate-forme).

• Réhébergez : migration Lift and Shift
• Une stratégie de migration vers le cloud pour réhéberger vise à apporter le moins de modifications possible lors de la migration, en redéployant les applications dans le cloud sans modifier de manière substantielle leur configuration. 
• Il s'agit de la stratégie de migration vers le cloud la plus simple : les administrateurs "prennent" ("lift") simplement leurs applications, charges de travail, machines virtuelles et systèmes d'exploitation de serveur, et les "transfèrent" ("shift") vers le nouveau modèle d'exploitation dans le cloud public. Un logiciel qui était précédemment exécuté dans le centre de données est désormais exécuté dans le cloud. 
• L'inconvénient d'une stratégie de réhébergement est qu'elle tire rarement parti de toutes les fonctionnalités et de l'efficacité cloud natives qui rendent les clouds publics si puissants et utiles. 
• Une stratégie de migration de réhébergement est idéale pour les organisations dont les pics d'utilisation sont prévisibles (comme le secteur fiscal ou la livraison de repas à domicile). Il s'agit généralement aussi d'une "première étape" dans un projet de transformation numérique de grande envergure.
• Changez de plate-forme : migration Lift and Optimize
• Une stratégie de changement de plate-forme cloud constitue l'étape suivante d'une stratégie de réhébergement. Elle consiste à migrer les applications, les charges de travail et les machines virtuelles existantes, et à les optimiser pour le nouvel environnement cloud. Par exemple, un service peut effectuer un changement de plate-forme d'une charge de travail vers le cloud afin de tirer parti d'une architecture de microservices, ou de conteneurs comme Kubernetes, dans le cloud. 
• L'avantage d'une stratégie de migration vers le cloud de type changement de plate-forme est que les applications atteignent de meilleures performances et une plus grande efficacité dans le cloud. L'inconvénient est que le changement de plate-forme nécessite davantage de travail qu'une simple migration Lift and Shift. La nouvelle plate-forme cloud possédera une base de code sous-jacente différente, ce qui signifie que plusieurs cycles de tests seront nécessaires pour s'assurer que tout fonctionne à son niveau optimal. 
• Une stratégie de migration vers le cloud avec changement de plate-forme est idéale pour les organisations qui souhaitent exploiter toutes les compétences essentielles du cloud, comme l'informatique flexible, la redondance, l'amélioration des performances et la sécurité.
• Refactorisez : migration Move and Improve
• Une stratégie de migration vers le cloud avec refactorisation consiste à repenser les applications pour les rendre cloud natives. 
• La refactorisation implique souvent de modifier le code d'une application sans modifier le comportement ni l'expérience de son interface. Par exemple, la refactorisation d'une application peut en transformer de longues chaînes de code en éléments plus modulaires, capables de mieux exploiter les fonctionnalités cloud et améliorant ainsi les performances du code.
• Une stratégie de refactorisation est souvent motivée par le besoin d'ajouter à des applications existantes de nouvelles fonctionnalités, telles qu'une augmentation de leur évolutivité, des capacités de machine learning ou d'intelligence artificielle, ou une analyse de données plus rapide et plus intuitive. 
• La refactorisation peut être plus complexe que le réhébergement, mais elle permet également à une organisation de définir des priorités parmi les applications à migrer en fonction des besoins métier, ce qui offre aux entreprises une plus grande flexibilité ainsi que la capacité de suivre le rythme de l'écosystème concurrentiel.
• Redéfinir l'architecture
• Une stratégie de migration vers le cloud avec redéfinition de l'architecture est semblable à la refactorisation, mais au lieu de restructurer le code de l'application, elle modifie le fonctionnement de ce code afin d'optimiser l'application et de tirer pleinement parti des capacités cloud natives telles que l'évolutivité, la sécurité et l'agilité.
• Un exemple de redéfinition d'architecture d'une application consiste à convertir une application monolithique volumineuse en plusieurs microservices indépendants.
• Redéfinir l'architecture nécessite plus de temps et d'efforts que la refactorisation, ce qui augmente la complexité tout en introduisant potentiellement des bugs ou des problèmes de sécurité dans les nouvelles applications.
• Recompilation
• Une stratégie de migration vers le cloud avec reconstruction intervient lorsqu'une organisation réécrit entièrement une application pour le cloud. Il est souvent plus facile de créer une application en partant de zéro que de refactoriser son ancien code pour qu'il fonctionne dans un environnement cloud. 
• Une stratégie de reconstruction permet à une organisation de planifier de A à Z, en choisissant les outils et fonctionnalités cloud natifs à utiliser dès le départ.
• L'inconvénient d'une stratégie de reconstruction est qu'elle prend du temps et peut introduire des bugs ou d'autres problèmes de performances que les développeurs n'avaient pas rencontrés dans l'ancienne version de l'application.
• Rachetez
• Une stratégie de migration vers le cloud avec rachat consiste à passer d'une application sur site achetée à une solution Software as a Service équivalente hébergée dans le cloud. Par exemple, l'entreprise peut passer d'un logiciel de travail collaboratif sur site et d'un espace de stockage local aux applications Google Workspace hébergées dans le cloud telles que Docs, Sheets, Slides et Google Drive. 
• Du point de vue des ressources, une stratégie de rachat peut être beaucoup plus simple que la redéfinition de l'architecture, la refactorisation ou la reconstruction. 
• L'inconvénient d'une stratégie de rachat est que son coût peut être bien plus élevé et que les entreprises ne disposent pas des fonctionnalités précises permettant de contrôler leurs propres environnements cloud.

Une migration complète vers le cloud peut être une opération complexe nécessitant plusieurs années. Pour se lancer dans une migration vers le cloud, les organisations ont besoin de définir des buts clairs et des objectifs d'entreprise servant de cible pendant la migration. Les organisations doivent comprendre à quoi ressemblera leur environnement cloud à la fin de la migration, par exemple savoir s'il s'agit d'un écosystème public, privé, hybride ou multicloud. La migration nécessite-t-elle des fournisseurs tiers ou une assistance significative de la part du fournisseur cloud ? Quelles applications seront exécutées sur un modèle SaaS ? Comment les données seront-elles organisées dans le nouvel environnement ? Répondre à ces questions et à d'autres questions stratégiques constitue le premier défi de la migration vers le cloud.

L'organisation des opérations informatiques dans le cloud diffère de la gestion des mêmes processus dans des environnements sur site. Le cloud simplifie l'utilisation de modèles opérationnels tels que le DevOps, l'automatisation et l'IaC (Infrastructure as Code). Les entreprises devront embaucher ou former leurs employés afin qu'ils puissent assurer les fonctions nécessaires dans un environnement cloud. Pendant la migration, les organisations doivent allouer le temps nécessaire aux employés pour se former aux environnements cloud et obtenir de nouvelles certifications.

Les pratiques de sécurité changent lors d'une migration d'un environnement sur site vers le cloud. La gestion de l'authentification et des accès prend beaucoup plus d'importance dans le cloud, ce qui génère une complexité supplémentaire pour les administrateurs informatiques. Les organisations doivent comprendre les nouveaux outils de sécurité et les bonnes pratiques, telles que la mise en place d'architectures de protection contre la perte de données et zéro confiance. Même avec des outils de sécurité robustes, il est de la responsabilité de l'organisation de relever les défis liés aux règles de gouvernance et de conformité des données lors du transfert de données d'un environnement à un autre.

La migration vers le cloud change le modèle opérationnel d'une organisation. Du fait des nombreux éléments complexes impliqués, comprendre tous les nouveaux coûts et dépenses peut s'avérer intimidant. La gestion des coûts représente un défi permanent pour la migration vers le cloud, car cela implique de comprendre de nombreux éléments nouveaux : structures de frais, cycles de facturation, consommation de ressources, abonnements à des logiciels, ainsi que le calcul de l'assistance et des formations supplémentaires. Lors de la migration vers le cloud, il arrive que les entreprises surprovisionnent leurs ressources cloud, ce qui entraîne initialement un dépassement de budget. Certains fournisseurs cloud proposent des recommandations proactives pour aider les organisations à ajuster leurs coûts et budgets cloud.