Cloud Talent Solution
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Mit Technologien für die Talentgewinnung, die sich Ihren wachsenden Anforderungen anpassen, finden Sie schneller geeignete Talente.
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Bieten Sie Bewerbern und Arbeitgebern Features wie die Suche in Abhängigkeit von der Anfahrtszeit und die Jobsuche.
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Optimieren und verbessern Sie schrittweise Prozesse zur Talentgewinnung mit maschinellem Lernen.
Vorteile
Mehr Topbewerber als zuvor einstellen
Talent Solution nutzt ML-Technologie, um den Inhalt von Stellenangeboten und die Ziele von Arbeitssuchenden besser zu verstehen. Bewerber finden die für sie geeigneten Stellen schneller; umgekehrt machen auch Arbeitgeber hoch qualifizierte Bewerber auf sich aufmerksam und können diese dann von sich überzeugen.
Einstellungsprozess verkürzen
Mit ML kann Talent Solution ungenaue Jobbeschreibungen und Suchanfragen interpretieren. Dank der Konfidenzbewertungen, die auf weit gefassten Kategorien und spezifischeren Berufsgruppen basieren, können Arbeitgeber Zeit sparen.
Produkt- und Technikressourcen einsparen
Mit Talent Solution müssen Sie neue Funktionen nicht erst von Grund auf entwickeln und dann testen. Sie erhalten Updates, sobald diese veröffentlicht werden. Dadurch können Sie Ihre Ressourcen in anderen Bereichen einsetzen und Ihre Innovationskosten senken.
Demo
Cloud Talent Solution im Einsatz
Wichtige Features
Talentgewinnung leicht gemacht
Jobsuche
Sie können die Jobsuche völlig verändern und so Arbeitssuchenden qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern, die weit über die Möglichkeiten traditioneller Suchmethoden mit Suchbegriffen hinausgehen. Wenn unsere Lösung in Ihre Jobinhalte eingebunden ist, werden verschiedene Arten von Daten wie ähnliche Titel, Dienstalter und die Branche automatisch erkannt und abgeleitet.
Suche in Abhängigkeit von der Anfahrtszeit
Über unsere Suchfunktion mit Berücksichtigung der Anfahrtszeit können Sie Nutzern eine Möglichkeit der personalisierten Arbeitssuche auf Basis der gewünschten Anfahrtszeit und des bevorzugten Verkehrsmittels bieten. Es können Jobs präsentiert werden, die den Pendelkriterien der Nutzer entsprechen, was die Zufriedenheit der Bewerber ab dem ersten Touchpoint erhöht.
Stellensuche für Veteranen
Unser Stellenportal bietet jetzt auch die Möglichkeit zur Eingabe von MOS-Codes (Military Occupational Specialty, militärberufliche Spezialisierung). Angehörige der US-Streitkräfte, die einen Übergang ins zivile Berufsleben anstreben, können jetzt ihren Code (MOS, AFSC, NEC) direkt in das Suchfeld einer von Talent Solution bereitgestellten Karrierewebsite oder Jobbörse eingeben. Daraufhin werden alle relevanten zivilen Stellen angezeigt, die im jeweiligen Unternehmen offen sind.
Aktuelle Nachrichten
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Dokumentation
Dokumentation
Einführung in die Cloud Talent Solution
Grundlegende Konzepte von Cloud Talent Solution
Job Search – Kurzanleitung
Aktivieren Sie die API in der Google Cloud Console, um Cloud Talent Solution zu verwenden.
API für die Jobsuche implementieren
Erfahren Sie, wie Sie die Jobsuche in Ihre vorhandene Jobsuchlösung einbinden.
Dokumentation zu Cloud Talent Solution
Kurzanleitungen, Anleitungen und andere Ressourcen
Suche in Abhängigkeit von der Anfahrtszeit
Weitere Informationen zum Implementieren des Filters für den Arbeitsweg zur Beschränkung der zurückgegebenen Jobs auf diejenigen innerhalb einer bestimmten Fahrtzeit von einem Ausgangspunkt. .
Videoanleitung – Übersicht
Videos zur Einführung und Konfiguration sowie technische Videos, mit denen Sie Talent Solution optimal nutzen können.
Preise
Preise
Die Preise basieren auf 1.000 Abfragen pro Monat für Suchanfragen und 1.000 Objekten pro Monat für Job-/Unternehmensobjekte. Kontaktieren Sie unser Vertriebsteam, wenn Sie mehr als 10 Millionen Suchanfragen pro Monat erhalten.
Jobsuchanfragen | Preis pro 1.000 |
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1 bis 10.000 Abfragen pro Monat | Kostenlos |
1 bis 10.000 Abfragen pro Monat | 1,50 $ |
Job-/Unternehmensobjekte | Preis pro 1.000 |
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1-10.000 gespeicherte Objekte pro Monat | Kostenlos |
Mehr als 10.001 gespeicherte Objekte pro Monat | 0,25 $ |
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