Mit Technologien für die Talentgewinnung, die sich Ihren wachsenden Anforderungen anpassen, finden Sie schneller geeignete Talente.
Bieten Sie Bewerbern und Arbeitgebern Features wie die Suche in Abhängigkeit von der Anfahrtszeit und die Jobsuche.
Optimieren und verbessern Sie schrittweise Prozesse zur Talentgewinnung mit maschinellem Lernen.
Vorteile
Talent Solution nutzt ML-Technologie, um den Inhalt von Stellenangeboten und die Ziele von Arbeitssuchenden besser zu verstehen. Bewerber finden die für sie geeigneten Stellen schneller; umgekehrt machen auch Arbeitgeber hoch qualifizierte Bewerber auf sich aufmerksam und können diese dann von sich überzeugen.
Mit ML kann Talent Solution ungenaue Jobbeschreibungen und Suchanfragen interpretieren. Dank der Konfidenzbewertungen, die auf weit gefassten Kategorien und spezifischeren Berufsgruppen basieren, können Arbeitgeber Zeit sparen.
Mit Talent Solution müssen Sie neue Funktionen nicht erst von Grund auf entwickeln und dann testen. Sie erhalten Updates, sobald diese veröffentlicht werden. Dadurch können Sie Ihre Ressourcen in anderen Bereichen einsetzen und Ihre Innovationskosten senken.
Demo
Wichtige Features
Sie können die Jobsuche völlig verändern und so Arbeitssuchenden qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern, die weit über die Möglichkeiten traditioneller Suchmethoden mit Suchbegriffen hinausgehen. Wenn unsere Lösung in Ihre Jobinhalte eingebunden ist, werden verschiedene Arten von Daten wie ähnliche Titel, Dienstalter und die Branche automatisch erkannt und abgeleitet.
Über unsere Suchfunktion mit Berücksichtigung der Anfahrtszeit können Sie Nutzern eine Möglichkeit der personalisierten Arbeitssuche auf Basis der gewünschten Anfahrtszeit und des bevorzugten Verkehrsmittels bieten. Es können Jobs präsentiert werden, die den Pendelkriterien der Nutzer entsprechen, was die Zufriedenheit der Bewerber ab dem ersten Touchpoint erhöht.
Unser Stellenportal bietet jetzt auch die Möglichkeit zur Eingabe von MOS-Codes (Military Occupational Specialty, militärberufliche Spezialisierung). Angehörige der US-Streitkräfte, die einen Übergang ins zivile Berufsleben anstreben, können jetzt ihren Code (MOS, AFSC, NEC) direkt in das Suchfeld einer von Talent Solution bereitgestellten Karrierewebsite oder Jobbörse eingeben. Daraufhin werden alle relevanten zivilen Stellen angezeigt, die im jeweiligen Unternehmen offen sind.
Kunden
Das ist neu
Melden Sie sich für die Google Cloud-Newsletter an – so erhalten Sie regelmäßig Produktupdates, Veranstaltungsinformationen, Sonderangebote und mehr.
Dokumentation
Preise
Die Preise basieren auf 1.000 Abfragen pro Monat für Suchanfragen und 1.000 Objekten pro Monat für Job-/Unternehmensobjekte. Kontaktieren Sie unser Vertriebsteam, wenn Sie mehr als 10 Millionen Suchanfragen pro Monat erhalten.
Jobsuchanfragen | Preis pro 1.000 |
---|---|
1 bis 10.000 Abfragen pro Monat | Kostenlos |
1 bis 10.000 Abfragen pro Monat | 1,50 $ |
Job-/Unternehmensobjekte | Preis pro 1.000 |
---|---|
1-10.000 gespeicherte Objekte pro Monat | Kostenlos |
Mehr als 10.001 gespeicherte Objekte pro Monat | 0,25 $ |
Cloud KI-Produkte entsprechen den SLA-Richtlinien von Google Cloud. Sie bieten eventuell von anderen Google Cloud-Diensten abweichende Latenz- oder Verfügbarkeitsgarantien.
Profitieren Sie von einem Guthaben über 300 $, um Google Cloud und mehr als 20 „Immer kostenlos“-Produkte kennenzulernen.