Mit Gemini Enterprise können Sie neuen Mitarbeitern sofortigen, personalisierten Zugriff auf erforderliche Informationen, Richtlinien und Aufgaben gewähren.
Beispiel-Prompt
Geben Sie im Chatfeld einen Prompt wie den folgenden ein:
Generate a personalized onboarding checklist for a new [Job Title], starting on
[Start Date].
Beispielausgabe
Als Antwort auf diesen Prompt gibt Gemini Enterprise eine Ausgabe aus, die in etwa so aussieht:
Natürlich! Hier ist eine personalisierte Onboarding-Checkliste für einen neuen Vertriebsmitarbeiter, der am 21. Oktober beginnt. Diese Checkliste soll eine strukturierte und umfassende Einarbeitung ermöglichen, indem sie allgemeine Best Practices für den Vertrieb mit spezifischen Informationen zur Vertriebskultur und zu den Vertriebsprozessen von Cymbal Superstore kombiniert.
Einarbeitungsplan für einen neuen Vertriebsmitarbeiter
Willkommen im Team! Wir freuen uns, dass Sie dabei sind. Dieser 90‑Tage-Plan soll Ihnen helfen, sich reibungslos einzuarbeiten und die Weichen auf Erfolg zu stellen.
Phase 1: Die ersten 30 Tage – Grundlagen und Lernen
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