Una risorsa Job rappresenta una singola offerta di lavoro (nota anche come "elenco di lavoro" o "richiesta di lavoro"). Un job appartiene a una risorsa Azienda che rappresenta l'entità che assume responsabile del lavoro.
Puoi accedere a un job utilizzando i metodi LIST e GET e manipolarlo con i metodi CREATE, UPDATE e DELETE. Potrebbero essere necessari diversi minuti prima che l'indice di Cloud Talent Solution rifletta le modifiche.
I job rientrano nell'ambito di un account di servizio. Solo le richieste di ricerca autenticate utilizzando le credenziali di un determinato account di servizio possono essere utilizzate per accedere ai contenuti di questi job.
Per semplificare la risoluzione dei problemi e la classificazione, sincronizza l'indice dei job di Cloud Talent Solution con il tuo indice di prestazioni e mantieni una relazione tra il name
generato da Cloud Talent Solution e l'identificatore univoco del job nel tuo sistema. Man mano che i job cambiano o vengono introdotti nel sistema, la chiamata CRUD appropriata deve essere inviata al CTS in tempo reale per garantire che le modifiche vengano applicate immediatamente. L'indice CTS deve essere aggiunto alla pipeline di importazione dei job esistente.
Crea un job
Puoi creare un job utilizzando l'esempio di codice riportato di seguito. Consulta la Guida rapida: creazione di aziende e offerte di lavoro per ulteriori dettagli. Sono disponibili anche tutorial video e codelab interattivi.
Go
Per scoprire come installare e utilizzare la libreria client per CTS, consulta Librerie client CTS. Per maggiori informazioni, consulta la documentazione di riferimento dell'API Go CTS.
Per eseguire l'autenticazione su CTS, configura Credenziali predefinite dell'applicazione. Per maggiori informazioni, consulta Configurare l'autenticazione per un ambiente di sviluppo locale.
Java
Per scoprire come installare e utilizzare la libreria client per CTS, consulta Librerie client CTS. Per maggiori informazioni, consulta la documentazione di riferimento dell'API Java CTS.
Per eseguire l'autenticazione su CTS, configura Credenziali predefinite dell'applicazione. Per maggiori informazioni, consulta Configurare l'autenticazione per un ambiente di sviluppo locale.
Node.js
Per scoprire come installare e utilizzare la libreria client per CTS, consulta Librerie client CTS. Per maggiori informazioni, consulta la documentazione di riferimento dell'API Node.js CTS.
Per eseguire l'autenticazione su CTS, configura Credenziali predefinite dell'applicazione. Per maggiori informazioni, consulta Configurare l'autenticazione per un ambiente di sviluppo locale.
Python
Per scoprire come installare e utilizzare la libreria client per CTS, consulta Librerie client CTS. Per maggiori informazioni, consulta la documentazione di riferimento dell'API Python CTS.
Per eseguire l'autenticazione su CTS, configura Credenziali predefinite dell'applicazione. Per maggiori informazioni, consulta Configurare l'autenticazione per un ambiente di sviluppo locale.
Campi obbligatori
I seguenti campi sono obbligatori durante la creazione e l'aggiornamento del job:
companyName
: il nome della risorsa dell'azienda proprietaria del lavoro, ad esempiocompanyName=\"projects/{ProjectId}/companies/{CompanyId}\"
.requisitionId
: l'ID richiesta, chiamato anche ID pubblicazione, è un valore che assegni per identificare un lavoro. Puoi utilizzare questo campo per il monitoraggio dell'identificazione del cliente e delle richieste. Il numero massimo di caratteri consentiti è 225.L'unicità di un'offerta di lavoro viene determinata utilizzando una combinazione di
requisitionID
,companyName
e località. Se un job viene creato con una chiave specifica di questi attributi, la chiave viene archiviata nell'indice di Cloud Talent Solution e non è possibile creare altri job con gli stessi campi finché il job non viene eliminato.title
: la qualifica, ad esempio "Ingegnere informatico". Il numero massimo di caratteri consentiti è 500.Per risolvere il problema della perdita di risultati di ricerca a causa di qualifiche non standard, Cloud Talent Solution sfrutta tutti i campi di prestazioni per comprendere il contesto del lavoro e archiviare internamente una qualifica "pulita". Quando una richiesta di ricerca viene inviata al servizio, viene cancellata anche la query di ricerca e le ontologie vengono utilizzate per mappare la query ripulita ai job clean pertinenti.
description
: la descrizione del lavoro, che in genere include una descrizione in più paragrafi dell'azienda e delle informazioni correlate. Nell'oggetto Job vengono forniti campi separati per responsabilità, qualifiche e altre caratteristiche del lavoro. Si consiglia di utilizzare questi campi separati.Questo campo accetta e sanitizza l'input HTML e accetta tag di markup in grassetto, corsivo, elenchi ordinati ed elenchi non ordinati. Il numero massimo di caratteri consentiti è 100.000.
Il valore sarà uno dei seguenti:
applicationInfo.uris
: l'URL o gli URL delle pagine dell'applicazione.applicationInfo.emails
: indirizzi email a cui inviare i curricula o le domande di partecipazione.applicationInfo.instruction
: istruzioni per l'applicazione, ad esempio "Invia la tua applicazione a ...". Questo campo accetta e sanitizza l'input HTML e accetta grassetto, corsivo, tag di elenco ordinati ed elenchi non ordinati. Il numero massimo di caratteri consentiti è 3000.
Campi di uso comune
postingExpireTime
: il momento in cui scade l'offerta di lavoro, in base al timestamp. Trascorso questo periodo, il job viene contrassegnato come scaduto e non viene visualizzato nei risultati di ricerca. Questa data deve essere precedente al 31/12/2100 nel fuso orario UTC. Le date non valide, ad esempio quelle passate, vengono ignorate. La data predefinita di scadenza del job è 30 giorni dopo l'ora di creazione del job nel fuso orario UTC.Il contenuto dei job scaduti può essere comunque recuperato fino a 90 giorni dopo la scadenza del job utilizzando l'operatore GET. Dopo questa scadenza, il job non verrà restituito tramite un'operazione GET.
addresses
: località del lavoro. Ti consigliamo di fornire gli indirizzi completi della sede in cui si trova la sede in cui si trova l'offerta di lavoro per ottenere risultati di ricerca di lavoro migliori, incluse le ricerche in base alla durata del tragitto giornaliero. Il numero massimo di caratteri consentiti è 500. Ulteriori informazioni suaddresses
sono disponibili nella sezione Best practice di seguito.promotionValue
: un valore maggiore di 0 definisce questo job come "job in primo piano", che viene restituito solo nelle ricerche di tipoFEATURED_JOBS
. I valori più alti vengono restituiti più in alto nei risultati di ricerca in primo piano. Consulta Job in primo piano per ulteriori informazioni.
Utilizzo dei campi personalizzati del job
Cloud Talent Solution include diversi campi di job integrati nei suoi
schemi API. Tuttavia, potrebbero essere necessari campi aggiuntivi che non sono presenti nelle opzioni predefinite. Anche se consigliamo di utilizzare i campi pronti all'uso ove possibile, Cloud Talent Solution fornisce anche alcuni campi customAttributes
per un job. Possono essere filtrabili o non filtrabili. Per saperne di più, consulta la documentazione di customAttributes
.
customAttributes
: questo campo memorizza fino a 100 attributi personalizzati utilizzati per archiviare i dati personalizzati relativi al job. Questi campi possono essere filtrati in base a una richiesta di ricerca che specifichi il campojobQuery
. Inoltre, uno qualsiasi di questi campi può essere impostato nell'attributokeywordSearchableJobCustomAttributes
dicompany
, quindi un termine di ricerca con una corrispondenza esatta in uno qualsiasi dei campi dikeywordSearchableJobCustomAttributes
restituirà qualsiasi job che include la corrispondenza.
Il seguente esempio di codice mostra come creare un job con un customAttribute
:
Go
Per scoprire come installare e utilizzare la libreria client per CTS, consulta Librerie client CTS. Per maggiori informazioni, consulta la documentazione di riferimento dell'API Go CTS.
Per eseguire l'autenticazione su CTS, configura Credenziali predefinite dell'applicazione. Per maggiori informazioni, consulta Configurare l'autenticazione per un ambiente di sviluppo locale.
Java
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Per eseguire l'autenticazione su CTS, configura Credenziali predefinite dell'applicazione. Per maggiori informazioni, consulta Configurare l'autenticazione per un ambiente di sviluppo locale.
Node.js
Per scoprire come installare e utilizzare la libreria client per CTS, consulta Librerie client CTS. Per maggiori informazioni, consulta la documentazione di riferimento dell'API Node.js CTS.
Per eseguire l'autenticazione su CTS, configura Credenziali predefinite dell'applicazione. Per maggiori informazioni, consulta Configurare l'autenticazione per un ambiente di sviluppo locale.
Python
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Per eseguire l'autenticazione su CTS, configura Credenziali predefinite dell'applicazione. Per maggiori informazioni, consulta Configurare l'autenticazione per un ambiente di sviluppo locale.
Recupera un job
Go
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Java
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Per eseguire l'autenticazione su CTS, configura Credenziali predefinite dell'applicazione. Per maggiori informazioni, consulta Configurare l'autenticazione per un ambiente di sviluppo locale.
Node.js
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Per eseguire l'autenticazione su CTS, configura Credenziali predefinite dell'applicazione. Per maggiori informazioni, consulta Configurare l'autenticazione per un ambiente di sviluppo locale.
Python
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Elenco job
Go
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Java
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Per eseguire l'autenticazione su CTS, configura Credenziali predefinite dell'applicazione. Per maggiori informazioni, consulta Configurare l'autenticazione per un ambiente di sviluppo locale.
Node.js
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Python
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Eliminazione di un job
Go
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Java
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Node.js
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Python
Per scoprire come installare e utilizzare la libreria client per CTS, consulta Librerie client CTS. Per maggiori informazioni, consulta la documentazione di riferimento dell'API Python CTS.
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best practice
Campi relativi alla località
Se possibile, ti consigliamo di fornire la via di un lavoro nel campo addresses
. Ciò favorisce il rilevamento della posizione e la pertinenza. Quando un
indirizzo a livello stradale non è disponibile, inserisci il maggior numero possibile di informazioni.
Gli indirizzi sono supportati fino a livello di paese. Le designazioni delle regioni (come
"Pacifico nord-ovest") non sono supportate.
Cloud Talent Solution utilizza i dati del campo addresses
per compilare
il campo derivedInfo.locations
(solo output). Quando non viene fornito un indirizzo completo,
il servizio utilizza altri indicatori, come il nome dell'azienda, per determinare se
è possibile dedurre un indirizzo più completo per l'offerta di lavoro.
Ad esempio, se la posizione di una posizione software è specificata come Mountain View
e l'azienda a cui è associata l'offerta di lavoro è Google
, il servizio cerca l'oggetto company
per verificare se nel campo headquartersAddress
è presente un indirizzo migliore e se questo indirizzo si trova nella stessa città dell'offerta di lavoro. In tal caso, il servizio comprende che il lavoro "probabilmente" si trova
in quell'indirizzo e compila il campo derivedInfo.locations
in modo appropriato.
Se i dati sugli indirizzi dell'azienda non sono disponibili, il servizio utilizza una combinazione di conoscenze proprietarie e informazioni sul lavoro/azienda per fornire informazioni al campo derivedInfo.locations
.
Poiché il valore derivedInfo.locations
è una stima ottimale, ti consigliamo di utilizzare
i dati derivedInfo.locations
o il campo addresses
quando mostri l'indirizzo del lavoro.
A un'offerta di lavoro non possono essere associate più di 50 sedi. Se un job ha più località, puoi suddividerlo in più job, ciascuno con un ID requisito univoco (ad esempio "ReqA", "ReqA-1", "ReqA-2" e così via). Non è consentito avere più
job con gli stessi requisitionId
, , companyName
e languageCode
. Se è necessario conservare il valore requisitionId
originale, è necessario utilizzare un CustomAttribute
per l'archiviazione. Ti consigliamo di raggruppare le sedi
più vicine tra loro nello stesso lavoro per migliorare l'esperienza di ricerca.
Indirizzi supportati
Tutti gli indirizzi riconosciuti dall'API Google Maps Geocoding (nel campo formattedAddress
) sono accettati da Cloud Talent Solution. Il servizio restituisce un errore 400 se tenti di creare un job o di eseguire una ricerca utilizzando un indirizzo non riconosciuto.
Se l'indirizzo di un'attività non è indicato correttamente nell'API Google Maps Geocoding, segnala un bug per risolverlo. L'applicazione delle correzioni può richiedere fino a 5 giorni.
Completamento automatico degli indirizzi
Cloud Talent Solution non fornisce suggerimenti di completamento automatico per le località. Utilizza l'API Google Maps Places o altri servizi di geolocalizzazione simili per completare i suggerimenti di completamento automatico.
Offerte di lavoro a livello statale, nazionale e di telelavoro
I lavori possono essere specificati come a livello di stato, nazionale o telelavoro utilizzando il campo postingRegion
.
I lavori
ADMINISTRATIVE_AREA
eNATION
vengono restituiti per qualsiasi ricerca con una località specificata all'interno della provincia/del paese dell'offerta di lavoro. Ad esempio, se un jobADMINISTRATIVE_AREA
ha "WA, USA" viene restituito per le ricerche in cuiLocationFilter
specifica "Seattle".TELECOMMUTE
I lavori vengono restituiti per qualsiasi ricerca correlata alla località, ma vengono trattati come meno pertinenti. Possono essere scelti come target in una ricerca impostando il flagtelecommutePreference
suTELECOMMUTE_ALLOWED
nellaLocationFilter
della ricerca.