Conceptos básicos de Job Search

Cloud Talent Solution (CTS): Job Search está diseñado para transformar la industria de reclutamiento y adquisición de talento mediante el impulso de su búsqueda de trabajo y soluciones de coincidencia de candidatos con algoritmos de aprendizaje automático (AA) integrados. CTS: Job Search está diseñado para integrarse con su sitio de búsqueda de trabajo existente. Su sitio puede pertenecer a cualquiera de los siguientes cuatro casos de caso práctico:

  1. Bolsas de trabajo (muestra una lista de trabajos a los solicitantes de trabajo)
  2. Proveedores de sitios de carrera (proporciona servicios de sitios de carrera a empresas clientes)
  3. Agencias de reclutamiento de personal (proporciona empleados a corto o largo plazo a los clientes)
  4. Sistemas de seguimiento de solicitantes (realizan un seguimiento de los solicitantes durante todo el proceso de contratación)

Los objetivos comerciales y las métricas varían significativamente entre las empresas. Job Search está diseñado para ser personalizable, por lo que puede modificar el rendimiento de la API en función de sus necesidades. La documentación de prácticas recomendadas, guía de implementación y lista de tareas del lanzamiento tiene como objetivo guiarlo a través de los factores que debe tener en cuenta al configurar Job Search para cumplir con sus objetivos específicos.

Cómo funciona Job Search

CTS - Job Search le permite aprovechar la tecnología de Aprendizaje automático (AA) de Google dentro de su propio sitio web. Envía una lista de trabajos y empresas a CTS, que los almacena y los indexa en un formulario de búsqueda. Utiliza un modelo de AA previamente entrenado con sus datos proporcionados para mostrar resultados de búsqueda relevantes. Luego, puede procesar la salida de la API en el sitio de su empresa como resultados visibles. Tan pronto como Job Search se integre con su sistema, sus usuarios comenzarán a ver resultados de búsqueda de alta calidad de inmediato.

Multiusuario

Cloud Talent Solution admite tres niveles organizacionales. Todos los datos cargados en CTS son propiedad de un proyecto que usted crea en Google Cloud Platform. Opcionalmente, los datos se pueden asignar a uno o más usuarios, una capa organizativa intermedia entre el proyecto y los niveles de datos. Un usuario impone el aislamiento de datos para el cliente (por ejemplo, los datos no pueden consultarse en más de un usuario en una sola llamada API), así como en modelos de capacitación de aprendizaje automático. La configuración de varios usuarios en un solo proyecto es útil para situaciones en las que está apoyando a más de un cliente y no desea compartir datos entre ellos, pero le gustaría utilizar el mismo proyecto para facturación e informes internos. Por ejemplo:

  • Proveedores de sitios de trabajo que crean sitios de trabajo para organizaciones con múltiples compañías subsidiarias.
  • Agencias de contratación que crean sistemas de seguimiento de candidatos para múltiples empresas.

Para obtener más información sobre los usuarios múltiples, consulte la documentación de prácticas recomendadas.

Para obtener más información sobre la implementación de Job Search en su interfaz de usuario, consulte nuestra guía de implementación.