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Conceptos básicos de Job Search

Cloud Talent Solution (CTS): Job Search está diseñado para transformar la industria de reclutamiento y adquisición de talento mediante el impulso de su búsqueda de trabajo y soluciones de coincidencia de candidatos con algoritmos de aprendizaje automático (AA) integrados. CTS: Job Search está diseñado para integrarse con su sitio de búsqueda de trabajo existente. Su sitio puede pertenecer a cualquiera de los siguientes cuatro casos de caso práctico:

  1. Bolsas de trabajo (muestra una lista de trabajos a los solicitantes de trabajo)
  2. Proveedores de sitios profesionales (ofrece servicios de sitios profesionales para empresas cliente)
  3. Agencias de reclutamiento de personal (proporciona empleados a corto o largo plazo a los clientes)
  4. Sistemas de seguimiento de solicitantes (realizan un seguimiento de los solicitantes durante todo el proceso de contratación)

Las métricas y los objetivos comerciales varían significativamente entre las empresas. La búsqueda de trabajo está diseñada para personalizarla, por lo que puedes modificar el rendimiento de la API según tus necesidades. La documentación de prácticas recomendadas, guía de implementación y lista de tareas para el lanzamiento te orienta a factores que deben tener en cuenta al configurar la búsqueda de trabajo para cumplir sus objetivos específicos.

Cómo funciona Job Search

CTS: Job Search te permite aprovechar la tecnología de aprendizaje automático (AA) de Google en tu propio sitio web. Envías una lista de trabajos y empresas al CTS, que los almacena y los indexa en un formulario que se puede buscar. Usa un modelo de AA previamente entrenado con los datos proporcionados para mostrar resultados de la búsqueda relevantes. Luego, puedes procesar los resultados de la API en el sitio de la empresa como resultados visibles. En cuanto el trabajo de búsqueda de trabajo esté integrado en tu sistema, los usuarios comenzarán a ver resultados de búsqueda de alta calidad inmediatamente.

Multiusuario

Cloud Talent Solution admite tres niveles organizativos. Todos los datos subidos a CTS son propiedad de un proyecto que creas en Google Cloud Platform. De forma opcional, los datos se pueden asignar a una o más instancias, una capa organizativa intermedia entre los niveles del proyecto y de los datos. Una instancia aplica el aislamiento de datos para el cliente (por ejemplo, no se pueden consultar datos de más de una instancia en una sola llamada a la API) y modelos de entrenamiento de aprendizaje automático. Configurar varias instancias en un solo proyecto es útil para situaciones en las que admites más de un cliente y no deseas compartir datos entre ellos, pero te gustaría usar el mismo proyecto para la facturación. y crear informes internos. Por ejemplo:

  • Proveedores de sitios de trabajo que compilan estos sitios para organizaciones con varias empresas subsidiarias.
  • Agencias de contratación que compilan sistemas de seguimiento de candidatos para varias empresas.

Para obtener más información sobre los usuarios múltiples, consulte la documentación de prácticas recomendadas.

Para obtener más información sobre la implementación de Job Search en su interfaz de usuario, consulte nuestra guía de implementación.