Cette page décrit la hiérarchie des ressources Google Cloud et les ressources pouvant être gérées à l'aide de Resource Manager.
La hiérarchie des ressources Google Cloud a deux objectifs:
- Fournir une hiérarchie de propriété, qui lie le cycle de vie d'une ressource à son parent immédiat dans la hiérarchie
- Fournir des points de liaison et un héritage pour les stratégies de contrôle des accès et les règles d'administration
D'un point de vue métaphorique, la hiérarchie des ressources Google Cloud ressemble au système de fichiers des systèmes d'exploitation traditionnels : il s'agit d'un moyen d'organiser et de gérer des entités de manière hiérarchique. En général, chaque ressource a un seul parent. Cette organisation hiérarchique des ressources vous permet de définir des stratégies de contrôle des accès ainsi que des paramètres de configuration sur une ressource parente. Ces stratégies et ces paramètres Identity and Access Management (IAM) sont hérités par les ressources enfants.
Google Cloud Hiérarchie des ressources en détail
Les ressourcesGoogle Cloud sont organisées de façon hiérarchique. Toutes les ressources, à l'exception de la ressource la plus élevée d'une hiérarchie, ont un seul parent. Au niveau le plus bas de la hiérarchie, les ressources de service sont les composants fondamentaux sur lesquels reposent tous les services Google Cloud . Les machines virtuelles (VM) Compute Engine, les sujets Pub/Sub, les buckets Cloud Storage et les instances App Engine sont des exemples de ressources de service. Toutes ces ressources de niveau inférieur ont des ressources de projet comme parents, qui représentent le premier mécanisme de regroupement de la hiérarchie des ressources Google Cloud .
Tous les utilisateurs, y compris les utilisateurs de l'essai gratuit, les utilisateurs de la version gratuite et les clients Google Workspace et Cloud Identity, peuvent créer des ressources de projet. Les utilisateurs du programme gratuitGoogle Cloud ne peuvent créer que des ressources de projet et de service dans les projets. Les ressources de projet peuvent être au sommet de leur hiérarchie, mais uniquement si elles ont été créées par un utilisateur disposant d'un essai gratuit ou d'un niveau gratuit. Les clients Google Workspace et Cloud Identity ont accès à des fonctionnalités supplémentaires de la hiérarchie des ressources Google Cloud , telles que les ressources "Organisation" et "Dossier". Pour en savoir plus, consultez la présentation de Cloud Identity. Les ressources de projet au sommet de leur hiérarchie n'ont pas de ressources parentes, mais elles peuvent être migrées vers une ressource d'organisation une fois qu'elle a été créée pour le domaine. Pour en savoir plus sur la migration des ressources de projet, consultez la section Migrer les ressources de projet.
Les clients Google Workspace et Cloud Identity peuvent créer des ressources d'organisation. Chaque compte Google Workspace ou Cloud Identity est associé à une ressource Organisation. Lorsqu'une ressource d'organisation existe, elle se trouve au sommet de la hiérarchie des ressources Google Cloud . Toutes les ressources appartenant à une organisation sont regroupées sous la ressource d'organisation. Cela permet de centraliser la visibilité et le contrôle sur l'ensemble des ressources appartenant à une organisation.
Les ressources de dossier constituent un mécanisme de regroupement supplémentaire et facultatif entre les ressources d'organisation et les ressources de projet. Vous devez disposer d'une ressource "Organisation" pour pouvoir utiliser les dossiers. Les ressources de dossier et leurs ressources de projet enfants sont mappées sous la ressource d'organisation.
La hiérarchie des ressources Google Cloud , en particulier dans sa forme la plus complète, qui comprend une ressource d'organisation et des ressources de dossier, permet aux entreprises de mapper leur ressource d'organisation sur Google Cloud et fournit des points d'attache logiques pour les stratégies de gestion des accès (IAM) et les règles d'administration. Les stratégies IAM et les règles d'administration sont héritées à travers la hiérarchie. La stratégie effective pour chaque ressource de la hiérarchie est le résultat des stratégies directement appliquées à la ressource et des stratégies héritées de ses ancêtres.
Le diagramme ci-dessous présente un exemple de hiérarchie des ressources Google Cloud sous forme complète:
Ressource "Organisation"
La ressource organisation représente une organisation (comme une entreprise) et constitue le nœud racine de la hiérarchie des ressourcesGoogle Cloud lorsqu'elle est présente. La ressource "Organisation" est l'ancêtre hiérarchique des ressources de dossier et de projet. Les stratégies de contrôle des accès IAM appliquées à la ressource "Organisation" s'appliquent à l'ensemble de la hiérarchie sur toutes les ressources de l'organisation.
Les utilisateursGoogle Cloud n'ont pas besoin de disposer d'une ressource "Organisation", mais certaines fonctionnalités de Resource Manager ne seront pas utilisables sans une telle ressource. La ressource "Organisation" est étroitement liée à un compte Google Workspace ou Cloud Identity. Lorsqu'un utilisateur disposant d'un compte Google Workspace ou Cloud Identity crée une ressource de projet Google Cloud , une ressource "Organisation" lui est automatiquement affectée.
Une seule ressource Organisation peut être configurée pour un compte Google Workspace ou Cloud Identity. Une fois qu'une ressource "Organisation" est créée pour un domaine, toutes les nouvelles ressources de projet créées par les membres du domaine du compte appartiennent par défaut à la ressource "Organisation". Google Cloud Lorsqu'un utilisateur géré crée une ressource de projet, elle doit appartenir à une ressource d'organisation. Si un utilisateur spécifie une ressource d'organisation et qu'il dispose des autorisations appropriées, le projet est attribué à cette organisation. Sinon, il sera associé par défaut à la ressource de l'organisation à laquelle l'utilisateur est associé. Les comptes associés à une ressource d'organisation ne peuvent pas créer de ressources de projet qui ne sont pas associées à une ressource d'organisation.
Associer à des comptes Google Workspace ou Cloud Identity
Pour simplifier les choses, nous utilisons le terme Google Workspace pour désigner à la fois les utilisateurs de Google Workspace et de Cloud Identity.
Le compte Google Workspace ou Cloud Identity représente une entreprise et est obligatoire pour pouvoir accéder à la ressource "Organisation". Dans le contexte de Google Cloud , il fournit des fonctions de gestion des identités, un mécanisme de récupération, la propriété et la gestion du cycle de vie. L'image ci-dessous montre le lien entre le compte Google Workspace, Cloud Identity et la hiérarchie des ressourcesGoogle Cloud .
Le super-administrateur Google Workspace est la personne responsable de la validation de la propriété du domaine. Il est également la personne à contacter lorsqu'une récupération est nécessaire. Pour cette raison, le super-administrateur Google Workspace a la possibilité d'attribuer des rôles IAM par défaut. La principale responsabilité du super-administrateur Google Workspace pour Google Cloud est d'attribuer le rôle IAM administrateur de l'organisation aux utilisateurs appropriés pour le domaine concerné. Cela crée la séparation entre les responsabilités d'administration Google Workspace et Google Cloudque les utilisateurs recherchent généralement.
Avantages de la ressource "Organisation"
Avec une ressource "Organisation", les ressources de projet appartiennent à votre organisation et non à l'employé qui a créé le projet. Cela signifie que les ressources du projet ne sont plus supprimées lorsqu'un employé quitte l'entreprise. Elles suivent plutôt le cycle de vie des ressources de l'organisation sur Google Cloud.
De plus, les administrateurs d'organisation disposent d'un contrôle central de toutes les ressources. Ils peuvent consulter et gérer toutes les ressources de projet de votre entreprise. Cela signifie qu'il ne peut plus y avoir de projets fantômes ou d'administrateurs non autorisés.
En outre, vous pouvez attribuer des rôles au niveau de l'organisation, lesquels s'appliquent à tous les projets et dossiers de la ressource "Organisation". Par exemple, vous pouvez attribuer le rôle d'administrateur réseau aux membres de votre équipe de gestion du réseau au niveau de l'organisation plutôt qu'au niveau des projets. Ainsi, ils pourront gérer tous les réseaux de toutes les ressources de projet de votre entreprise.
Une ressource "Organisation" exposée par l'API Cloud Resource Manager comprend les éléments suivants:
- ID de ressource d'organisation, qui est l'identifiant unique d'une organisation
- Un nom à afficher généré à partir du nom de domaine principal dans Google Workspace ou Cloud Identity
- Heure de création de la ressource Organisation.
- Heure de la dernière modification de la ressource "organisation".
- Propriétaire de la ressource "Organisation". Le propriétaire est spécifié lors de la création de la ressource "Organisation". et ne peut plus être modifié une fois défini), Il s'agit du numéro client Google Workspace spécifié dans l'API Directory.
L'extrait de code suivant montre la structure d'une ressource "Organisation" :
{
"creationTime": "2020-01-07T21:59:43.314Z",
"displayName": "my-organization",
"lifecycleState": "ACTIVE",
"name": "organizations/34739118321",
"owner": {
"directoryCustomerId": "C012ba234"
}
}
La stratégie IAM initiale d'une ressource "Organisation" nouvellement créée accorde les rôles de créateur de projet et de créateur de compte de facturation à l'ensemble du domaine Google Workspace. Ainsi, les utilisateurs peuvent continuer à créer des ressources de projet et des comptes de facturation comme ils le faisaient avant la création de la ressource d'organisation. Aucune autre ressource n'est créée en même temps qu'une ressource "Organisation".
La ressource "Dossier"
Les ressources "Dossier" fournissent éventuellement un mécanisme de regroupement et des limites supplémentaires permettant d'isoler les projets. Elles peuvent être considérées comme des sous-organisations au sein de la ressource d'organisation. Les ressources de dossier peuvent être utilisées pour modéliser différentes entités juridiques, services et équipes au sein d'une entreprise. Par exemple, un premier niveau de ressources de dossier pourrait être utilisé pour représenter les principaux services de votre ressource d'organisation. Comme les ressources de dossier peuvent contenir des ressources de projet et d'autres dossiers, chaque ressource de dossier peut inclure d'autres sous-dossiers pour représenter différentes équipes. En outre, chaque dossier d'équipe pourrait contenir des sous-dossiers supplémentaires pour représenter différentes applications. Pour en savoir plus sur l'utilisation des ressources de dossier, consultez la section Créer et gérer des ressources de dossier.
Si des ressources "Dossier" existent dans votre organisation et que vous disposez des autorisations appropriées, vous pouvez les consulter depuis la console Google Cloud. Pour obtenir des instructions plus détaillées, consultez la section Afficher ou répertorier les ressources de dossiers et de projets.
Les ressources de dossier permettent de déléguer des droits d'administration. Par exemple, chaque responsable de service peut obtenir la pleine propriété de toutes les ressources Google Cloudappartenant à son service. De même, l'accès aux ressources peut être limité par ressource de dossier, de sorte que les utilisateurs d'un service ne puissent consulter et créer des ressources Google Cloud que dans le dossier concerné.
L'extrait de code suivant montre la structure d'une ressource de dossier:
{
"createTime": "2030-01-07T21:59:43.314Z",
"displayName": "Engineering",
"lifecycleState": "ACTIVE",
"name": "folders/634792535758",
"parent": "organizations/34739118321"
}
Comme les ressources d'organisation et de projet, les ressources de dossier agissent comme un point d'héritage pour les stratégies IAM et les règles d'administration. Les rôles IAM accordés sur une ressource de dossier sont automatiquement hérités par toutes les ressources de projet et de dossier incluses dans ce dossier.
la ressource du projet ;
La ressource "Projet" constitue l'entité d'organisation de base. Les ressources d'organisation et de dossier peuvent contenir plusieurs projets. Une ressource de projet est requise pour utiliser Google Cloud. Elle constitue la base pour créer, activer et utiliser tous les servicesGoogle Cloud , gérer les API, activer la facturation, ajouter et supprimer des collaborateurs, et gérer les autorisations.
Toutes les ressources de projet se composent des éléments suivants:
- Deux identifiants :
- ID de la ressource de projet, qui est un identifiant unique de la ressource de projet.
- Numéro de la ressource de projet, qui est attribué automatiquement lorsque vous créez le projet. (cet identifiant est en lecture seule)
- Un nom à afficher modifiable
- État du cycle de vie de la ressource de projet (par exemple, ACTIVE ou DELETE_REQUESTED)
- Un ensemble de libellés, qui peuvent être utilisés pour filtrer les projets
- Heure à laquelle la ressource de projet a été créée.
L'extrait de code suivant montre la structure d'une ressource de projet:
{
"createTime": "2020-01-07T21:59:43.314Z",
"lifecycleState": "ACTIVE",
"name": "my-project",
"parent": {
"id": "634792535758",
"type": "folder"
},
"projectId": "my-project",
"labels": {
"my-label": "prod"
},
"projectNumber": "464036093014"
}
Pour interagir avec la plupart des ressources Google Cloud , vous devez fournir les informations permettant d'identifier la ressource de projet pour chaque requête. Vous pouvez identifier une ressource de projet de deux manières: par son ID de ressource de projet ou par son numéro de ressource de projet (projectId et projectNumber dans l'extrait de code).
L'ID de ressource de projet est le nom personnalisé que vous avez choisi lors de la création de la ressource de projet. Si vous activez une API nécessitant une ressource de projet, vous serez invité à en créer une ou à en sélectionner une à l'aide de son ID. Notez que la chaîne name, qui est affichée dans l'interface utilisateur, est différente de l'ID de la ressource du projet.
Un numéro de ressource de projet est généré automatiquement par Google Cloud. L'ID et le numéro de la ressource de projet se trouvent sur le tableau de bord de la ressource de projet dans la console Google Cloud. Pour en savoir plus sur l'obtention des identifiants de projet et sur les autres tâches de gestion des ressources de projet, consultez la page Créer et gérer des ressources de projet.
La stratégie IAM initiale de la ressource "Projet" nouvellement créée accorde le rôle de propriétaire au créateur du projet.
Héritage des stratégies IAM
Google Cloud propose IAM, qui vous permet d'attribuer un accès précis à des ressources Google Cloud spécifiques et empêche tout accès non souhaité à d'autres ressources. Grâce à IAM, vous pouvez contrôler qui (utilisateurs) a accès (rôles) à quelles ressources en définissant des stratégies IAM.
Vous pouvez définir une stratégie IAM au niveau d'une organisation, au niveau d'un dossier, au niveau d'un projet ou, dans certains cas, au niveau d'une ressource. Les ressources héritent des stratégies de la ressource parente. Si vous définissez une stratégie au niveau de l'organisation, elle s'applique à tous ses dossiers et ressources de projet enfants. Si vous définissez une stratégie au niveau du projet, elle s'applique à toutes ses ressources enfants.
La stratégie effective associée à une ressource combine la stratégie définie directement sur cette ressource à celle héritée de ses ancêtres. Cet héritage est transitif. En d'autres termes, les ressources héritent des stratégies du projet, lequel hérite des stratégies de la ressource de l'organisation. Par conséquent, les stratégies au niveau des ressources de l'organisation s'appliquent également au niveau des ressources.
Par exemple, dans le diagramme de hiérarchie des ressources ci-dessus, si vous définissez une stratégie pour le dossier "Department Y" qui permet d'accorder le rôle d'éditeur de projet à bob@example.com, Bob aura le rôle d'éditeur pour les projets "Development project", "Test project" et "Production project". À l'inverse, si vous attribuez à alice@example.com le rôle d'administratrice d'instance pour le projet "Test project", elle ne pourra gérer que les instances Compute Engine incluses dans ce projet.
Les rôles sont toujours hérités, et il n'existe aucun moyen de supprimer explicitement une autorisation pour une ressource de niveau inférieur accordée à un niveau supérieur de la hiérarchie des ressources. Dans l'exemple ci-dessus, même si vous supprimiez le rôle d'éditeur de projet de Bob pour "Test project", il hériterait toujours de ce rôle à partir du dossier "Department Y". Il disposerait donc toujours des autorisations du rôle pour "Test project".
La hiérarchie des stratégies IAM suit le même chemin que la hiérarchie des ressourcesGoogle Cloud . Si vous modifiez la hiérarchie des ressources, la hiérarchie des stratégies est également modifiée. Par exemple, si vous déplacez un projet vers une ressource d'organisation, la stratégie IAM du projet est mise à jour pour hériter de la stratégie IAM de la ressource d'organisation. De même, si vous déplacez une ressource de projet d'un dossier vers un autre, cela modifiera les autorisations héritées. Les autorisations qui ont été héritées par la ressource de projet à partir de la ressource parente d'origine seront perdues une fois que la ressource de projet aura été déplacée vers une nouvelle ressource de dossier. Les autorisations définies dans la ressource de dossier de destination seront héritées par la ressource de projet au moment de son déplacement.
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