Índice
CompanyService(interfaz)Completion(interfaz)EventService(interfaz)JobService(interfaz)TenantService(interfaz)BatchCreateJobsRequest(mensaje)BatchDeleteJobsRequest(mensaje)BatchOperationMetadata(mensaje)BatchOperationMetadata.State(enum)BatchUpdateJobsRequest(mensaje)ClientEvent(mensaje)CommuteFilter(mensaje)CommuteFilter.RoadTraffic(enum)CommuteMethod(enum)Company(mensaje)Company.DerivedInfo(mensaje)CompanySize(enum)CompensationFilter(mensaje)CompensationFilter.FilterType(enum)CompensationInfo(mensaje)CompensationInfo.CompensationEntry(mensaje)CompensationInfo.CompensationRange(mensaje)CompensationInfo.CompensationType(enum)CompensationInfo.CompensationUnit(enum)CompleteQueryRequest(mensaje)CompleteQueryRequest.CompletionScope(enum)CompleteQueryRequest.CompletionType(enum)CompleteQueryResponse(mensaje)CompleteQueryResponse.CompletionResult(mensaje)CreateClientEventRequest(mensaje)CreateCompanyRequest(mensaje)CreateJobRequest(mensaje)CreateTenantRequest(mensaje)CustomAttribute(mensaje)DegreeType(enum)DeleteCompanyRequest(mensaje)DeleteJobRequest(mensaje)DeleteTenantRequest(mensaje)DeviceInfo(mensaje)DeviceInfo.DeviceType(enum)EmploymentType(enum)GetCompanyRequest(mensaje)GetJobRequest(mensaje)GetTenantRequest(mensaje)HistogramQuery(mensaje)HistogramQueryResult(mensaje)HtmlSanitization(enum)Job(mensaje)Job.ApplicationInfo(mensaje)Job.DerivedInfo(mensaje)Job.ProcessingOptions(mensaje)JobBenefit(enum)JobCategory(enum)JobEvent(mensaje)JobEvent.JobEventType(enum)JobLevel(enum)JobOperationResult(mensaje)JobOperationResult.JobResult(mensaje)JobQuery(mensaje)JobView(enum)ListCompaniesRequest(mensaje)ListCompaniesResponse(mensaje)ListJobsRequest(mensaje)ListJobsResponse(mensaje)ListTenantsRequest(mensaje)ListTenantsResponse(mensaje)Location(mensaje)Location.LocationType(enum)LocationFilter(mensaje)LocationFilter.TelecommutePreference(enum)PostingRegion(enum)RequestMetadata(mensaje)ResponseMetadata(mensaje)SearchJobsRequest(mensaje)SearchJobsRequest.CustomRankingInfo(mensaje)SearchJobsRequest.CustomRankingInfo.ImportanceLevel(enum)SearchJobsRequest.DiversificationLevel(enum)SearchJobsRequest.SearchMode(enum)SearchJobsResponse(mensaje)SearchJobsResponse.CommuteInfo(mensaje)SearchJobsResponse.MatchingJob(mensaje)SpellingCorrection(mensaje)Tenant(mensaje)Tenant.DataUsageType(enum)TimestampRange(mensaje)UpdateCompanyRequest(mensaje)UpdateJobRequest(mensaje)UpdateTenantRequest(mensaje)Visibility(enum) (obsoleto)
CompanyService
Un servicio que controla la administración de una empresa, incluidos CRUD y enumeración.
| CreateCompany | |
|---|---|
|
Crea una entidad de empresa nueva.
|
|
| DeleteCompany | |
|---|---|
|
Borra la empresa especificada. Requisito previo: La empresa no tiene trabajos asociados.
|
|
| GetCompany | |
|---|---|
|
Recupera la empresa especificada.
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|
| ListCompanies | |
|---|---|
|
Muestra una lista de todas las empresas asociadas con el proyecto.
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|
| UpdateCompany | |
|---|---|
|
Actualiza la empresa especificada.
|
|
Finalización
Un servicio controla la función de autocompletar.
| CompleteQuery | |
|---|---|
|
Completa el prefijo especificado con palabras clave sugeridas. Está diseñado para que lo use un cuadro de búsqueda de trabajo con la función de autocompletar.
|
|
EventService
Un servicio administra un informe de eventos de clientes.
| CreateClientEvent | |
|---|---|
|
Informa eventos que se emiten cuando el usuario final interactúa con la aplicación del cliente que usa Cloud Talent Solution. Puedes inspeccionar los eventos creados en las herramientas de autoservicio. Obtén más información sobre las herramientas de autoservicio.
|
|
JobService
Un servicio maneja la administración de trabajos, incluidos los CRUD, la enumeración y la búsqueda de trabajos.
| BatchCreateJobs | |
|---|---|
|
Comienza a ejecutar una operación de creación de trabajos por lotes.
|
|
| BatchDeleteJobs | |
|---|---|
|
Borra una lista de
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|
| BatchUpdateJobs | |
|---|---|
|
Comienza a ejecutar una operación de trabajos de actualización por lotes.
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|
| CreateJob | |
|---|---|
|
Crea un trabajo nuevo. Por lo general, el trabajo se puede buscar en 10 segundos, pero puede tardar hasta 5 minutos.
|
|
| DeleteJob | |
|---|---|
|
Borra el trabajo especificado. Por lo general, el trabajo no se puede buscar en 10 segundos, pero puede tardar hasta 5 minutos.
|
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| GetJob | |
|---|---|
|
Recupera el trabajo especificado cuyo estado es OPEN o EXPIRED recientemente dentro de los últimos 90 días.
|
|
| ListJobs | |
|---|---|
|
Muestra una lista de los trabajos por filtro.
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| SearchJobs | |
|---|---|
|
Busca trabajos con el Esta llamada restringe el
|
|
| SearchJobsForAlert | |
|---|---|
|
Busca trabajos con el Esta llamada a la API está diseñada para el caso de uso de segmentación de personas que buscan empleo pasivos (por ejemplo, personas que se registraron para recibir alertas por correo electrónico sobre posibles oportunidades de trabajo) y tiene diferentes ajustes algorítmicos que se orientan a quienes buscan trabajo pasivo. Esta llamada restringe el
|
|
| UpdateJob | |
|---|---|
|
Actualiza el trabajo especificado. Por lo general, el contenido actualizado aparece en los resultados de la búsqueda en 10 segundos, pero puede demorar hasta 5 minutos.
|
|
TenantService
Un servicio que controla la administración de usuarios, incluidos CRUD y enumeración.
| CreateTenant | |
|---|---|
|
Crea una entidad de usuario nueva.
|
|
| DeleteTenant | |
|---|---|
|
Borra el usuario especificado.
|
|
| GetTenant | |
|---|---|
|
Recupera el usuario especificado.
|
|
| ListTenants | |
|---|---|
|
Enumera todas las instancias asociadas con el proyecto.
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|
| UpdateTenant | |
|---|---|
|
Actualiza el usuario especificado.
|
|
BatchCreateJobsRequest
Solicitar la creación de un lote de trabajos.
| Campos | |
|---|---|
parent |
Obligatorio. El nombre del recurso del usuario con el que se crea el trabajo. El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}”. Por ejemplo, “projects/foo/tenant/bar”. Si no se especifica el ID de usuario, se crea un usuario predeterminado. Por ejemplo, “projects/foo”. |
jobs[] |
Obligatorio. Los trabajos que se crearán. |
BatchDeleteJobsRequest
Solicitud de eliminación de trabajos por lotes.
| Campos | |
|---|---|
parent |
Obligatorio. El nombre del recurso del usuario con el que se crea el trabajo. El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}”. Por ejemplo, “projects/foo/tenant/bar”. Si no se especifica el ID de usuario, se crea un usuario predeterminado. Por ejemplo, “projects/foo”. |
filter |
Obligatorio. La string de filtro especifica los trabajos que se borrarán. Operador admitido: =, AND Estos son los campos aptos para filtrar:
Consulta de ejemplo: companyName = "projects/foo/companies/bar" AND requisitionId = "req-1" |
BatchOperationMetadata
Metadatos que se usan para operaciones de larga duración que muestran las APIs de lotes de CTS. Se usa para reemplazar google.longrunning.Operation.metadata.
| Campos | |
|---|---|
state |
El estado de una operación de larga duración. |
state_description |
Información más detallada sobre el estado de la operación. |
success_count |
Recuento de elementos correctos dentro de una operación. |
failure_count |
Recuento de elementos con errores dentro de una operación. |
total_count |
Recuento de elementos totales dentro de una operación. |
create_time |
El momento en que se crea la operación por lotes. |
update_time |
La hora a la que se actualiza el estado de la operación por lotes. Los metadatos y el |
end_time |
El momento en que finaliza la operación por lotes y |
Estado
| Enums | |
|---|---|
STATE_UNSPECIFIED |
Valor predeterminado |
INITIALIZING |
Se está preparando la operación por lotes para su procesamiento. |
PROCESSING |
La operación por lotes se está procesando de forma activa. |
SUCCEEDED |
Se procesó la operación por lotes y al menos un elemento se procesó correctamente. |
FAILED |
La operación por lotes finalizó y ningún elemento se procesó correctamente. |
CANCELLING |
La operación por lotes está en proceso de cancelación después de que se llama a google.longrunning.Operations.CancelOperation. |
CANCELLED |
La operación por lotes finaliza después de que se llama a google.longrunning.Operations.CancelOperation. Todos los artículos procesados antes de la cancelación se muestran en la respuesta. |
BatchUpdateJobsRequest
Solicitud para actualizar un lote de trabajos.
| Campos | |
|---|---|
parent |
Obligatorio. El nombre del recurso del usuario con el que se crea el trabajo. El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}”. Por ejemplo, “projects/foo/tenant/bar”. Si no se especifica el ID de usuario, se crea un usuario predeterminado. Por ejemplo, “projects/foo”. |
jobs[] |
Obligatorio. Los trabajos que se actualizarán. |
update_mask |
Muy recomendable para obtener la mejor experiencia de servicio. Ten en cuenta que también aumentará la latencia cuando verifiques el estado de una operación por lotes. Si se proporciona Una máscara de campo que restringe los campos que se actualizan. Solo se admiten los campos de nivel superior de Si se proporciona |
ClientEvent
Un evento que se emite cuando un usuario final interactúa con la aplicación que implementa Cloud Talent Solution. Proporcionar esta información mejora la calidad de los resultados para los clientes de la API, lo que permite que el servicio funcione de forma óptima. La cantidad de eventos enviada debe coincidir con otras llamadas, como las búsquedas de trabajo, que el cliente envía al servicio.
| Campos | |
|---|---|
request_id |
Muy recomendable para obtener la mejor experiencia de servicio. Un ID único generado en las respuestas de la API. Se puede encontrar en |
event_id |
Obligatorio. Un identificador único que genera la aplicación cliente. |
create_time |
Obligatorio. Es la marca de tiempo del evento. |
event_notes |
Notas sobre el evento proporcionadas por otros usuarios y reclutadores; por ejemplo, comentarios sobre por qué se agregó un perfil a favoritos |
job_event |
Un evento que se emite cuando un usuario interactúa con la aplicación que implementa Cloud Talent Solution. |
CommuteFilter
Parámetros necesarios para la búsqueda según el traslado.
| Campos | ||
|---|---|---|
commute_method |
Obligatorio. Es el medio de transporte que se usará para calcular el tiempo de viaje diario. |
|
start_coordinates |
Obligatorio. La latitud y la longitud de la ubicación desde la que se calculará el tiempo de viaje diario. |
|
travel_duration |
Obligatorio. El tiempo de viaje máximo en segundos. El valor máximo permitido es |
|
allow_imprecise_addresses |
Si es |
|
Campo de unión traffic_option. Factor del tráfico que se debe tener en cuenta cuando se busca por viaje diario. traffic_option puede ser solo uno de los siguientes: |
||
road_traffic |
Especifica la densidad de tráfico que se usará para calcular el tiempo de viaje de ida y vuelta al trabajo. |
|
departure_time |
La hora de salida que se usa para calcular el impacto del tráfico, representada como Actualmente, el modelo de tráfico está restringido a la resolución a nivel de hora. |
|
RoadTraffic
La densidad de tráfico que se usará para calcular el tiempo de viaje de ida y vuelta al trabajo.
| Enums | |
|---|---|
ROAD_TRAFFIC_UNSPECIFIED |
No se especificó la situación del tráfico en la ruta. |
TRAFFIC_FREE |
Tiempo de traslado óptimo sin considerar el efecto del tráfico. |
BUSY_HOUR |
El cálculo del tiempo de traslado considera el efecto del nivel máximo de tráfico. |
CommuteMethod
Medio de traslado.
| Enums | |
|---|---|
COMMUTE_METHOD_UNSPECIFIED |
No se especificó el método de viaje diario. |
DRIVING |
El tiempo de traslado se calcula según el tiempo de conducción. |
TRANSIT |
El tiempo de viaje diario se calcula en función del transporte público, lo que incluye autobús, metro y otros. |
WALKING |
El tiempo de viaje diario se calcula en función de la duración del viaje a pie. |
CYCLING |
El tiempo de viaje diario se calcula según el tiempo en bicicleta. |
Empresa
Un recurso Company representa una empresa en el servicio. Una empresa es la entidad que posee publicaciones de empleo, es decir, la entidad que contrata y es responsable de emplear a quienes postulan al puesto de trabajo.
| Campos | |
|---|---|
name |
Obligatorio durante la actualización de la empresa. El nombre del recurso de una empresa. El servicio lo genera cuando se crea una empresa. El formato es "proyectos/{project_id}/usuarios/{instancia_id}/empresas/{empresa_id}"; por ejemplo, "proyectos/foo/usuarios/bar/empresas/baz". Si no se especifica el ID de usuario, se usa el predeterminado. Por ejemplo, “proyectos/foo/empresas/bar”. |
display_name |
Obligatorio. El nombre visible de la empresa, por ejemplo, “Google LLC”. |
external_id |
Obligatorio. Es el identificador de la empresa del cliente, que se utiliza para identificar de manera única a la empresa. La cantidad máxima de caracteres permitida es 255. |
size |
El tamaño de la empresa del empleador. |
headquarters_address |
La dirección de la oficina central de la empresa, que puede ser diferente de la ubicación del trabajo. El servicio intenta determinar la ubicación geográfica de la dirección proporcionada y asigna una ubicación más específica a |
hiring_agency |
Se establece como true si es la agencia de contratación que publica trabajos para otros empleadores. La configuración predeterminada es "false" si no se proporciona. |
eeo_text |
Texto de renuncia de responsabilidad legal sobre la igualdad de oportunidades en el empleo, que se asociará con todos los trabajos y, por lo general, se mostrará en todas las funciones. La cantidad máxima de caracteres permitida es 500. |
website_uri |
El URI que representa el sitio web principal o la página principal de la empresa (por ejemplo, "https://www.google.com"). La cantidad máxima de caracteres permitida es 255. |
career_site_uri |
Es el URI del sitio o la página de empleos del empleador en su sitio web, por ejemplo, "https://careers.google.com". |
image_uri |
Un URI que aloja el logotipo de la empresa del empleador. |
keyword_searchable_job_custom_attributes[] |
Es una lista de claves de |
derived_info |
Solo salida. Son los detalles derivados de la empresa. |
suspended |
Solo salida. Indica si el servicio marcó una empresa como suspendida de la disponibilidad pública debido a que el contenido del trabajo parece ser sospechoso, abusivo o spam. |
DerivedInfo
Son los detalles derivados de la empresa.
| Campos | |
|---|---|
headquarters_location |
La ubicación estructurada de la sede central de la empresa, que se obtiene a partir del |
CompanySize
Una enumeración que representa el tamaño de la empresa.
| Enums | |
|---|---|
COMPANY_SIZE_UNSPECIFIED |
El valor predeterminado si no se especifica el tamaño. |
MINI |
La empresa tiene menos de 50 empleados. |
SMALL |
La empresa tiene entre 50 y 99 empleados. |
SMEDIUM |
La empresa tiene entre 100 y 499 empleados. |
MEDIUM |
La empresa tiene entre 500 y 999 empleados |
BIG |
La empresa tiene entre 1,000 y 4,999 empleados. |
BIGGER |
La empresa tiene entre 5,000 y 9,999 empleados. |
GIANT |
La empresa tiene 10,000 empleados o más. |
CompensationFilter
Filtro del importe y el tipo de remuneración del trabajo.
| Campos | |
|---|---|
type |
Obligatorio. Tipo de filtro. |
units[] |
Obligatorio. Especifica el |
range |
Rango de remuneración |
include_jobs_with_unspecified_compensation_range |
Si se configura como verdadera, se incluirán los trabajos con campos de rango de remuneración sin especificar. |
FilterType
Especifica el tipo de filtro.
| Enums | |
|---|---|
FILTER_TYPE_UNSPECIFIED |
Tipo de filtro no especificado. El marcador de posición INVALID no se debe usar. |
UNIT_ONLY |
Filtrar por unidad de Consulta |
UNIT_AND_AMOUNT |
Filtra por unidad de Consulta |
ANNUALIZED_BASE_AMOUNT |
Filtrar por importe de remuneración base anualizado y unidad de |
ANNUALIZED_TOTAL_AMOUNT |
Filtra por el importe de remuneración total anualizado y la unidad de |
CompensationInfo
Detalles de la remuneración del trabajo.
| Campos | |
|---|---|
entries[] |
Información sobre la remuneración del trabajo Como máximo, una entrada puede ser del tipo |
annualized_base_compensation_range |
Solo salida. Rango de remuneración base anualizado. Se calcula como la entrada de remuneración base Consulta |
annualized_total_compensation_range |
Solo salida. Rango de remuneración total anualizado. Se calcula como la totalidad de las entradas de compensación Consulta |
CompensationEntry
Una entrada de remuneración que representa un componente de la remuneración, como el salario base, un bono o un tipo de remuneración diferente
Anualización: Se puede anualizar una entrada de compensación si contiene amount o range válidos. - y su expected_units_per_year está configurado o se puede derivar. Su rango anualizado se determina como (amount o range) multiplicado por expected_units_per_year.
| Campos | ||
|---|---|---|
type |
Tipo de remuneración El valor predeterminado es |
|
unit |
Frecuencia del importe especificado El valor predeterminado es |
|
description |
Descripción de la remuneración Por ejemplo, podrían indicar términos sobre el capital o proporcionar contexto adicional para una bonificación estimada. |
|
expected_units_per_year |
Cantidad esperada de unidades que se pagan cada año. Si no se especifica, cuando |
|
Campo de unión compensation_amount. Importe de remuneración. Puede ser un importe fijo o un rango flotante. compensation_amount puede ser solo uno de los siguientes: |
||
amount |
Importe de remuneración. |
|
range |
Rango de remuneración |
|
CompensationRange
Rango de remuneración.
| Campos | |
|---|---|
max_compensation |
El importe máximo de la remuneración. Si se deja vacío, el valor se establece en un valor de remuneración máximo y el código de moneda se configura para que coincida con el |
min_compensation |
El importe mínimo de la remuneración. Si se deja vacío, el valor se establece en cero, y el código de moneda se configura para que coincida con el |
CompensationType
El tipo de remuneración.
Para los importes de remuneración especificados en importes no monetarios, describe el esquema de remuneraciones en CompensationEntry.description.
Por ejemplo, el formato de propina se describe en CompensationEntry.description (por ejemplo, "Se esperan propinas del 15 al 20% según la factura del cliente") y una estimación de las propinas que se proporcionan en CompensationEntry.amount o CompensationEntry.range (USD 10 por hora).
Por ejemplo, la participación se describe en CompensationEntry.description (por ejemplo, "1% - 2% de adjudicación de capital durante 4 años, 1 año precipitado") y el valor se estima en CompensationEntry.amount o CompensationEntry.range. Si no es posible obtener una estimación de valor, las unidades son CompensationUnit.COMPENSATION_UNIT_UNSPECIFIED y, luego, se aclaran en el campo CompensationEntry.description.
| Enums | |
|---|---|
COMPENSATION_TYPE_UNSPECIFIED |
Valor predeterminado |
BASE |
Remuneración base: Se refiere a la cantidad fija de dinero que un empleador paga a un empleado a cambio del trabajo realizado. La remuneración base no incluye beneficios, bonificaciones ni cualquier otra compensación potencial de un empleador. |
BONUS |
Extra. |
SIGNING_BONUS |
bono de contratación |
EQUITY |
Equidad. |
PROFIT_SHARING |
Reparto de ganancias. |
COMMISSIONS |
Comisión. |
TIPS |
se darán sugerencias |
OTHER_COMPENSATION_TYPE |
Otro tipo de remuneración. |
CompensationUnit
Frecuencia de pago
| Enums | |
|---|---|
COMPENSATION_UNIT_UNSPECIFIED |
Valor predeterminado |
HOURLY |
Cada hora. |
DAILY |
Todos los días. |
WEEKLY |
Semanal |
MONTHLY |
Mensualmente. |
YEARLY |
Anual. |
ONE_TIME |
Una vez. |
OTHER_COMPENSATION_UNIT |
Otras unidades de compensación. |
CompleteQueryRequest
Parámetros de la función de autocompletar
| Campos | |
|---|---|
parent |
Obligatorio. Nombre del recurso del usuario en el que se realiza la finalización. El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}”, por ejemplo, “proyectos/foo/usuario/bar”. Si no se especifica el ID de usuario, se usa el usuario predeterminado, por ejemplo, “projects/foo”. |
query |
Obligatorio. La consulta que se usa para generar sugerencias. La cantidad máxima de caracteres permitida es 255. |
language_codes[] |
La lista de idiomas de la consulta. Corresponde al código de idioma BCP-47, como "en-US" o "sr-Latn". Para obtener más información, consulta Etiquetas para identificar idiomas. La cantidad máxima de caracteres permitida es 255. |
page_size |
Obligatorio. Conteo de resultados de la función de autocompletar. El tamaño de página máximo permitido es 10. |
company |
Si se proporciona, restringe la función de autocompletar a la empresa especificada. El formato es "proyectos/{project_id}/usuarios/{instancia_id}/empresas/{empresa_id}"; por ejemplo, "proyectos/foo/usuarios/bar/empresas/baz". Si no se especifica el ID de usuario, se usa el usuario predeterminado, por ejemplo, “projects/foo”. |
scope |
El alcance de la función de autocompletar. El valor predeterminado es |
type |
Tema de la función de autocompletar. El valor predeterminado es |
CompletionScope
Enumeración que especifica el alcance de la función de autocompletar.
| Enums | |
|---|---|
COMPLETION_SCOPE_UNSPECIFIED |
Valor predeterminado. |
TENANT |
Las sugerencias se generan solo a partir de los datos que proporciona el cliente. |
PUBLIC |
Las sugerencias se basan en todos los datos de trabajos en el sistema visible para el cliente. |
CompletionType
Enumeración que especifica los temas de la función de autocompletar.
| Enums | |
|---|---|
COMPLETION_TYPE_UNSPECIFIED |
Valor predeterminado |
JOB_TITLE |
Sugiere títulos de trabajos para el autocompletado de trabajos. Para el tipo |
COMPANY_NAME |
Sugiere nombres de empresas para autocompletar trabajos. Para el tipo |
COMBINED |
Sugiere títulos de trabajos y nombres de empresas para el autocompletado de trabajos. Para el tipo |
CompleteQueryResponse
Respuesta de una consulta con la función de autocompletar.
| Campos | |
|---|---|
completion_results[] |
Resultados de los candidatos de la empresa o el trabajo que coinciden. |
metadata |
Información adicional para la invocación de la API, como el ID de seguimiento de la solicitud. |
CompletionResult
Recurso que representa los resultados de la función de autocompletar.
| Campos | |
|---|---|
suggestion |
La sugerencia para la consulta. |
type |
Tema de la función de autocompletar. |
image_uri |
El URI de la imagen de la empresa para |
CreateClientEventRequest
La solicitud del evento de informe
| Campos | |
|---|---|
parent |
Obligatorio. Nombre del recurso del usuario bajo el que se crea el evento. El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}”, por ejemplo, “proyectos/foo/usuario/bar”. Si no se especifica el ID de usuario, se crea un usuario predeterminado, por ejemplo, “projects/foo”. |
client_event |
Obligatorio. Eventos que se emiten cuando el usuario final interactúa con la aplicación del cliente que usa Cloud Talent Solution. |
CreateCompanyRequest
La solicitud del método CreateCompany.
| Campos | |
|---|---|
parent |
Obligatorio. Nombre del recurso del usuario con el que se crea la empresa. El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}”, por ejemplo, “proyectos/foo/usuario/bar”. Si no se especifica el ID de usuario, se crea un usuario predeterminado, por ejemplo, “projects/foo”. |
company |
Obligatorio. La empresa que se creará. |
CreateJobRequest
Crea una solicitud de trabajo.
| Campos | |
|---|---|
parent |
Obligatorio. El nombre del recurso del usuario con el que se crea el trabajo. El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}”. Por ejemplo, “projects/foo/tenant/bar”. Si no se especifica el ID de usuario, se crea un usuario predeterminado. Por ejemplo, “projects/foo”. |
job |
Obligatorio. El trabajo que se creará. |
CreateTenantRequest
La solicitud del método CreateTenant.
| Campos | |
|---|---|
parent |
Obligatorio. El nombre del recurso del proyecto en el que se crea el usuario. El formato es “projects/{project_id}”, por ejemplo, “projects/foo”. |
tenant |
Obligatorio. El usuario que se creará. |
CustomAttribute
Valores de atributos personalizados que se pueden filtrar o no.
| Campos | |
|---|---|
string_values[] |
Se debe especificar solamente uno de los valores Este campo se usa para realizar una búsqueda de coincidencia de cadena ( No se permite una cadena vacía. |
long_values[] |
Se debe especificar solamente uno de los valores Este campo se utiliza para realizar búsquedas por rango de números. ( Actualmente, se admite 1 |
filterable |
Si la marca El valor predeterminado es falso. |
keyword_searchable |
Si la marca El valor predeterminado es falso. |
DegreeType
Es el nivel de grado educativo definido en la Clasificación Estándar Internacional de la Educación (ISCED).
| Enums | |
|---|---|
DEGREE_TYPE_UNSPECIFIED |
Valor predeterminado No representa un título ni la educación infantil temprana. Se asigna al código ISCED 0. Ej.) Jardín de infantes |
PRIMARY_EDUCATION |
Educación primaria, que suele ser la primera etapa de la educación obligatoria. Código ISCED 1. Ej.: Escuela primaria |
LOWER_SECONDARY_EDUCATION |
Educación secundaria básica; Primera etapa de educación secundaria que se basa en la educación primaria, por lo general, con un plan de estudios más orientado a diferentes materias. Código ISCED 2. Ej.) Escuela media |
UPPER_SECONDARY_EDUCATION |
Educación media; segunda o última etapa de la educación secundaria, donde se prepara la educación terciaria o se proporcionan habilidades relevantes para el empleo. Por lo general, con una mayor variedad de transmisiones y opciones de temas. Código ISCED 3. Ej.) Escuela secundaria |
ADULT_REMEDIAL_EDUCATION |
Educación correctiva para adultos: programas que ofrecen experiencias de aprendizaje que se basan en la educación secundaria y preparan la entrada al mercado laboral o la educación terciaria. El contenido es más amplio que la educación secundaria, pero no tan complejo como la educación terciaria. Código ISCED 4. |
ASSOCIATES_OR_EQUIVALENT |
Associate o equivalente; primeros programas terciarios que suelen estar basados en la práctica, son específicos de la profesión y se preparan para la entrada al mercado laboral. Estos programas también pueden proporcionar una ruta hacia otros programas terciarios. Código ISCED 5. |
BACHELORS_OR_EQUIVALENT |
Licenciatura o equivalente; programas diseñados para proporcionar conocimientos, habilidades y competencias académicos o profesionales de nivel intermedio que conduzcan a un primer título terciario o a una calificación equivalente. Código ISCED 6. |
MASTERS_OR_EQUIVALENT |
Maestría o equivalente; programas diseñados para proporcionar conocimientos, habilidades y competencias académicos o profesionales avanzados que permitan obtener un segundo título terciario o una calificación equivalente. Código ISCED 7. |
DOCTORAL_OR_EQUIVALENT |
Doctorado o equivalente; programas diseñados principalmente para conducir a una calificación en investigación avanzada, que generalmente concluye con el envío y la defensa de una tesertación sustancial de calidad publicable basada en la investigación original. Código ISCED 8. |
DeleteCompanyRequest
Solicitud para borrar una empresa.
| Campos | |
|---|---|
name |
Obligatorio. El nombre del recurso de la empresa que se borrará. El formato es "proyectos/{project_id}/usuarios/{instancia_id}/empresas/{empresa_id}"; por ejemplo, "proyectos/foo/usuarios/bar/empresas/baz". Si no se especifica el ID de usuario, se usa el usuario predeterminado, por ejemplo, “projects/foo/empresas/bar”. |
DeleteJobRequest
Solicitud para borrar un trabajo.
| Campos | |
|---|---|
name |
Obligatorio. El nombre del recurso del trabajo que se borrará. El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}/jobs/{job_id}”. Por ejemplo, “projects/foo/tenants/bar/jobs/baz”. Si no se especifica el ID de usuario, se usa el predeterminado. Por ejemplo, “projects/foo/jobs/bar”. |
DeleteTenantRequest
Solicita borrar un usuario.
| Campos | |
|---|---|
name |
Obligatorio. El nombre del recurso del usuario que se borrará. El formato es "projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}", por ejemplo, "proyectos/foo/usuarios/bar". |
DeviceInfo
Información del dispositivo recopilada del usuario que busca empleo, el candidato o alguna otra entidad que realiza la búsqueda de trabajo. Proporcionar esta información mejora la calidad de los resultados de la búsqueda en todos los dispositivos.
| Campos | |
|---|---|
device_type |
Tipo del dispositivo. |
id |
Un ID específico del dispositivo. El ID debe ser un identificador único que distinga al dispositivo de otros dispositivos. |
DeviceType
Una enumeración que describe un mecanismo de exposición y un portal de acceso a la API.
| Enums | |
|---|---|
DEVICE_TYPE_UNSPECIFIED |
No se especificó el tipo de dispositivo. |
WEB |
Un navegador web para computadoras de escritorio, como Chrome, Firefox, Safari o Internet Explorer. |
MOBILE_WEB |
Un navegador web para dispositivos móviles, como un teléfono o una tablet con un navegador Chrome. |
ANDROID |
Una aplicación nativa de los dispositivos Android. |
IOS |
Una aplicación nativa de los dispositivos iOS. |
BOT |
Un bot, a diferencia de un dispositivo operado por personas, como un rastreador web. |
OTHER |
Otros tipos de dispositivos. |
EmploymentType
Una enumeración que representa el tipo de empleo de un trabajo
| Enums | |
|---|---|
EMPLOYMENT_TYPE_UNSPECIFIED |
El valor predeterminado si no se especifica el tipo de empleo. |
FULL_TIME |
El trabajo implica trabajar una cantidad de horas que equivalen a un empleo de tiempo completo, por lo general, de 40 horas por semana o más. |
PART_TIME |
El trabajo implica trabajar menos horas que un trabajo de tiempo completo, por lo general, menos de 40 horas por semana. |
CONTRACTOR |
El trabajo se ofrece como un puesto con contrato, a diferencia de uno con honorarios. |
CONTRACT_TO_HIRE |
El trabajo se ofrece como un trabajo con contrato, con el entendimiento de que se convierte en un puesto de tiempo completo al final del contrato. Los trabajos de este tipo también se muestran cuando se buscan trabajos EmploymentType.CONTRACTOR. |
TEMPORARY |
El trabajo se ofrece como una oportunidad de empleo temporal, por lo general, con un compromiso a corto plazo. |
INTERN |
El trabajo es una oportunidad de empleo a plazo fijo para que los estudiantes o quienes recién comienzan a buscar empleos obtengan capacitación en el trabajo. Por lo general, esto se ofrece como un puesto por el verano. |
VOLUNTEER |
Es una oportunidad para que se ofrezca como voluntario, en la que no se espera una compensación por los servicios prestados. |
PER_DIEM |
El trabajo necesita que un empleado trabaje cuando sea necesario, con un programa flexible. |
FLY_IN_FLY_OUT |
El trabajo implica emplear a personas en áreas remotas y llevarlas temporalmente al lugar de trabajo en lugar de reubicar a los empleados y sus familias de forma permanente. |
OTHER_EMPLOYMENT_TYPE |
El trabajo no coincide con ninguno de los otros tipos de la lista. |
GetCompanyRequest
Solicitud para obtener una empresa a partir del nombre.
| Campos | |
|---|---|
name |
Obligatorio. El nombre de recurso de la empresa que se recuperará. El formato es “proyectos/{project_id}/usuarios/{instancia_id}/empresas/{empresa_id}”; por ejemplo, “proyectos/api-test-project/usuarios/foo/empresas/bar”. Si no se especifica el ID de usuario, se usa el usuario predeterminado, por ejemplo, “projects/api-test-project/companies/bar”. |
GetJobRequest
Obtén una solicitud de trabajo.
| Campos | |
|---|---|
name |
Obligatorio. El nombre del recurso del trabajo que se recuperará. El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}/jobs/{job_id}”. Por ejemplo, “projects/foo/tenants/bar/jobs/baz”. Si no se especifica el ID de usuario, se usa el predeterminado. Por ejemplo, “projects/foo/jobs/bar”. |
GetTenantRequest
Solicitud para obtener un usuario por nombre.
| Campos | |
|---|---|
name |
Obligatorio. El nombre de recurso del usuario que se recuperará. El formato es "projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}", por ejemplo, "proyectos/foo/usuarios/bar". |
HistogramQuery
La solicitud de histograma.
| Campos | |
|---|---|
histogram_query |
Una expresión especifica una solicitud de histograma en función de los recursos coincidentes (por ejemplo, trabajos o perfiles) para las búsquedas. Consulta |
HistogramQueryResult
Resultado del histograma que coincide con HistogramQuery especificado en las búsquedas.
| Campos | |
|---|---|
histogram_query |
Expresión de histograma solicitada. |
histogram |
Un mapa de los valores de la faceta asociada con valores distintos al número de entradas coincidentes con el valor correspondiente. El formato clave es el siguiente:
|
HtmlSanitization
Opción para la limpieza de contenido HTML en los campos de entrada del usuario, por ejemplo, la descripción del trabajo. Cuando se configura esta opción, el usuario puede determinar si se realiza la limpieza en estos campos y de qué manera.
| Enums | |
|---|---|
HTML_SANITIZATION_UNSPECIFIED |
Valor predeterminado |
HTML_SANITIZATION_DISABLED |
Inhabilita la limpieza en la entrada HTML. |
SIMPLE_FORMATTING_ONLY |
Limpia la entrada HTML y solo acepta etiquetas de lenguaje de marcado de negrita, cursiva, lista ordenada y lista sin ordenar. |
Trabajo
Un recurso "job" representa una publicación de trabajo (también llamada "ficha de trabajo" o "requerimiento de trabajo"). Un trabajo pertenece a Company, que es la entidad que contrata y es responsable del trabajo.
| Campos | |
|---|---|
name |
Obligatorio durante la actualización del trabajo. El nombre del recurso para el trabajo. El servicio lo genera cuando se crea un trabajo. El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}/jobs/{job_id}”. Por ejemplo, “projects/foo/tenants/bar/jobs/baz”. Si no se especifica el ID de usuario, se usa el predeterminado. Por ejemplo, “projects/foo/jobs/bar”. Se prefiere el uso de este campo en consultas de trabajo y llamadas a la API, en lugar de |
company |
Obligatorio. El nombre de recurso de la empresa que publica el trabajo. El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}/empresas/{company_id}”. Por ejemplo, “proyectos/foo/usuarios/bar/empresas/baz”. Si no se especifica el ID de usuario, se usa el predeterminado. Por ejemplo, “proyectos/foo/empresas/bar”. |
requisition_id |
Obligatorio. El cliente asigna el ID de requerimiento, también conocido como ID de publicación, para identificar un trabajo. Este campo está diseñado para que lo usen los clientes para identificar a los clientes y hacer un seguimiento de las publicaciones. No se puede crear un trabajo si hay otro con los mismos La cantidad máxima de caracteres permitida es 255. |
title |
Obligatorio. El título del trabajo, como "Ingeniero de software" La cantidad máxima de caracteres permitida es 500. |
description |
Obligatorio. La descripción del trabajo, que, por lo general, incluye una descripción de varios párrafos sobre la empresa y la información relacionada. En el objeto de trabajo, se proporcionan campos independientes para Este campo acepta la entrada HTML y la limpia, además de aceptar las etiquetas de lenguaje marcado de lista no ordenada, lista ordenada, cursiva y negrita. La cantidad máxima de caracteres permitida es 100,000. |
addresses[] |
Muy recomendable para obtener la mejor experiencia de servicio. Ubicaciones donde el empleador busca contratar a esta oferta de trabajo. Especificar las direcciones completas de las ubicaciones de contratación permite obtener mejores resultados en la API, especialmente las búsquedas de empleo por tiempo de viaje diario. Se permiten 50 ubicaciones como máximo, para garantizar el mejor rendimiento de la búsqueda. Si un trabajo tiene más ubicaciones, se sugiere dividirlo en varios trabajos con La cantidad máxima de caracteres permitida es 500. |
application_info |
Información de solicitudes de empleo. |
job_benefits[] |
Los beneficios que incluye el trabajo. |
compensation_info |
Información sobre la remuneración del trabajo (también conocida como "tasa paga"), es decir, la remuneración que se pagará al empleado |
custom_attributes |
Un mapa de campos que conserva atributos de trabajos personalizados filtrables y no filtrables que no están cubiertos por los campos estructurados proporcionados. Las claves del mapa son cadenas de hasta 64 bytes y deben coincidir con el siguiente patrón: [a-zA-Z][a-zA-Z0-9_]*. Por ejemplo, key0LikeThis o KEY_1_LIKE_THIS. Se admiten un máximo de 100 claves filtrables y un máximo de 100 no filtrables. En el caso de |
degree_types[] |
Los títulos de educación deseados para el trabajo, como licenciatura o maestría. |
department |
El departamento o área funcional dentro de la empresa que ofrece el puesto La cantidad máxima de caracteres permitida es 255. |
employment_types[] |
Los tipos de empleo de un trabajo, por ejemplo, |
incentives |
Una descripción de los bonos, las comisiones o cualquier otro incentivo de remuneración asociado con el trabajo, que no incluye el salario La cantidad máxima de caracteres permitida es 10,000. |
language_code |
El idioma de la publicación. Este campo es diferente de cualquier requisito de fluidez en idiomas asociado con el trabajo Los códigos de idioma deben tener el formato BCP-47, como "en-US" o "sr-Latn". Para obtener más información, consulta Etiquetas para identificar idiomas{: class="external" target="_blank" }. Si no se especifica este campo y aparece |
job_level |
El nivel de experiencia asociado con el trabajo, como "Nivel inicial" |
promotion_value |
Un valor de promoción del trabajo, según lo determine el cliente. El valor determina el orden de los trabajos que se muestran cuando se usa la llamada de búsqueda de trabajos destacados. Los valores promocionales más altos se muestran primero y se resuelven las igualdades por orden de relevancia. Solo se mostrarán los trabajos que tengan promotionValue >0 en una FEATURED_JOB_SEARCH. El valor predeterminado es 0 y los valores negativos se consideran 0. |
qualifications |
Una descripción de las cualificaciones necesarias para realizar el trabajo. Se recomienda usar este campo como alternativa al campo Este campo acepta la entrada HTML y la limpia, además de aceptar las etiquetas de lenguaje marcado de lista no ordenada, lista ordenada, cursiva y negrita. La cantidad máxima de caracteres permitida es 10,000. |
responsibilities |
Una descripción de las responsabilidades del trabajo. Se recomienda usar este campo como alternativa al campo Este campo acepta la entrada HTML y la limpia, además de aceptar las etiquetas de lenguaje marcado de lista no ordenada, lista ordenada, cursiva y negrita. La cantidad máxima de caracteres permitida es 10,000. |
posting_region |
El |
visibility |
Obsoleto. Solo el propietario puede ver el trabajo. La visibilidad del trabajo. El valor predeterminado es |
job_start_time |
La marca de tiempo de inicio del trabajo en la zona horaria UTC. Por lo general, se usa este campo para los compromisos de contrato. Se ignoran las marcas de tiempo no válidas. |
job_end_time |
La marca de tiempo de finalización del trabajo Por lo general, se usa este campo para los compromisos de contrato. Se ignoran las marcas de tiempo no válidas. |
posting_publish_time |
La marca de tiempo de la publicación más reciente de esta publicación de empleo. El valor predeterminado es la hora en la que el servidor recibe la solicitud. Se ignoran las marcas de tiempo no válidas. |
posting_expire_time |
Muy recomendable para obtener la mejor experiencia de servicio. La marca de tiempo de vencimiento del trabajo. Después de esta marca de tiempo, el trabajo se marca como vencido y ya no aparece en los resultados de la búsqueda. La API de Los trabajos vencidos se conservan en nuestro sistema durante 90 días. Sin embargo, el recuento general de trabajos vencidos no puede exceder 3 veces la cantidad máxima de trabajos disponibles en los 7 días anteriores. Si se supera este umbral, los trabajos vencidos se borran en orden de vencimiento. Una vez que se hayan limpiado, no se podrá acceder a los trabajos vencidos. Las marcas de tiempo no válidas se ignoran y se consideran como tiempo de vencimiento que no se proporcionó. Si la marca de tiempo es anterior a la realización de la solicitud instantánea, el trabajo se considera como vencido inmediatamente después de su creación. No se puede actualizar este tipo de trabajo. Cuando se crea un trabajo con una marca de tiempo de pasado, Si este valor no se proporciona en el momento de la creación del trabajo o no es válido, la publicación del trabajo vencerá 30 días después de la creación del trabajo. Por ejemplo, si el trabajo se creó el 2017/01/01 a las 13:00 a.m. UTC con una fecha de vencimiento no especificada, el trabajo vencerá después del 31/01/2017 a las 13:00 a.m. UTC. Si este valor no se proporciona en la actualización del trabajo, depende de las máscaras de campo que establece |
posting_create_time |
Solo salida. La marca de tiempo en la que se creó esta publicación de empleo. |
posting_update_time |
Solo salida. La marca de tiempo de la última actualización de esta publicación de empleo. |
company_display_name |
Solo salida. Nombre visible de la empresa que publica el trabajo |
derived_info |
Solo salida. Detalles derivados de la publicación de empleo. |
processing_options |
Opciones para el procesamiento de trabajos. |
ApplicationInfo
Son los detalles relacionados con una solicitud de publicación de empleo.
| Campos | |
|---|---|
emails[] |
Usa este campo para especificar direcciones de correo electrónico a las que se puede enviar una postulación o un currículum. La cantidad máxima de caracteres permitida para cada entrada es de 255. |
instruction |
Usa este campo para proporcionar instrucciones, como "Envía tu postulación por correo a…", que un candidato debe seguir para postularse al trabajo. Este campo acepta la entrada HTML y la limpia, además de aceptar las etiquetas de lenguaje marcado de lista no ordenada, lista ordenada, cursiva y negrita. La cantidad máxima de caracteres permitida es 3,000. |
uris[] |
Usa este campo de URI para dirigir a un solicitante a un sitio web, por ejemplo, para vincular a un formulario de solicitud en línea. La cantidad máxima de caracteres permitida para cada entrada es de 2,000. |
DerivedInfo
Detalles derivados de la publicación de empleo.
| Campos | |
|---|---|
locations[] |
Ubicaciones estructuradas del trabajo, resueltas a partir de
|
job_categories[] |
Categorías de trabajo derivadas de |
ProcessingOptions
Opciones para el procesamiento de trabajos.
| Campos | |
|---|---|
disable_street_address_resolution |
Si se configura como |
html_sanitization |
Opción para la limpieza del contenido HTML del trabajo. Los campos aplicados son los siguientes:
Es posible que se quiten las etiquetas HTML de estos campos si no inhabilitas la limpieza. La configuración predeterminada es |
JobBenefit
Una enumeración que representa los beneficios para los empleados que incluye el trabajo
| Enums | |
|---|---|
JOB_BENEFIT_UNSPECIFIED |
El valor predeterminado si no se especifica el tipo. |
CHILD_CARE |
El trabajo incluye el acceso a programas que apoyan el cuidado infantil, como las guarderías. |
DENTAL |
El trabajo incluye servicios dentales cubiertos por un plan de seguro dental. |
DOMESTIC_PARTNER |
El trabajo ofrece beneficios específicos para las parejas de convivencia. |
FLEXIBLE_HOURS |
El trabajo permite tener un horario laboral flexible. |
MEDICAL |
El trabajo incluye servicios de salud cubiertos por un plan de seguro médico. |
LIFE_INSURANCE |
El trabajo incluye un plan de seguro de vida proporcionado por el empleador o disponible para que lo compre el empleado. |
PARENTAL_LEAVE |
El trabajo permite que los padres se ausenten para cuidar a un hijo recién nacido. |
RETIREMENT_PLAN |
El trabajo incluye un plan de ahorro para la jubilación proporcionado por el empleador o disponible para que lo compre el empleado. |
SICK_DAYS |
El trabajo permite licencias médicas con goce de remuneraciones. |
VACATION |
El trabajo incluye vacaciones con goce de remuneraciones. |
VISION |
El trabajo incluye servicios oftalmológicos cubiertos por un plan de seguro oftalmológico. |
JobCategory
Una enumeración representa la clasificación o el enfoque principal de la función específica. Este valor es diferente del “sector” asociado con una función, que se relaciona con la clasificación de la empresa que publica el trabajo.
| Enums | |
|---|---|
JOB_CATEGORY_UNSPECIFIED |
El valor predeterminado si no se especifica la categoría. |
ACCOUNTING_AND_FINANCE |
Un trabajo de finanzas y contabilidad, como contador. |
ADMINISTRATIVE_AND_OFFICE |
Un trabajo administrativo y de oficina, como asistente administrativo. |
ADVERTISING_AND_MARKETING |
Un trabajo de publicidad y marketing, como administrador de marketing. |
ANIMAL_CARE |
Un trabajo de cuidado de animales, como veterinario. |
ART_FASHION_AND_DESIGN |
Un trabajo de arte, moda o diseño, como diseñador. |
BUSINESS_OPERATIONS |
Un trabajo de operaciones comerciales, como administrador de operaciones comerciales. |
CLEANING_AND_FACILITIES |
Un trabajo de limpieza y de instalaciones, como personal de custodia. |
COMPUTER_AND_IT |
Un trabajo de computación y TI, como administrador de sistemas. |
CONSTRUCTION |
Un trabajo de construcción, como obrero general. |
CUSTOMER_SERVICE |
Un trabajo de atención al cliente, como cajero. |
EDUCATION |
Un trabajo de educación, como profesor de escuela. |
ENTERTAINMENT_AND_TRAVEL |
Un trabajo de entretenimiento y viajes, como auxiliar de vuelo. |
FARMING_AND_OUTDOORS |
Un trabajo de granja y al aire libre, como guardaparques. |
HEALTHCARE |
Un trabajo de atención médica, como enfermera. |
HUMAN_RESOURCES |
Un trabajo de recursos humanos, como director de recursos humanos. |
INSTALLATION_MAINTENANCE_AND_REPAIR |
Un trabajo de instalación, mantenimiento o reparación, como electricista. |
LEGAL |
Un trabajo jurídico, como asistente jurídico. |
MANAGEMENT |
Un trabajo de administración, a menudo, usado en conjunto con otra categoría, como administrador de tienda. |
MANUFACTURING_AND_WAREHOUSE |
Un trabajo de fabricación o almacenamiento, como técnico de ensamblaje. |
MEDIA_COMMUNICATIONS_AND_WRITING |
Un trabajo de escritura o relacionado con medios de comunicación, como relación con los medios. |
OIL_GAS_AND_MINING |
Un trabajo relacionado con el petróleo, el combustible o la minería, como perforador de alta mar. |
PERSONAL_CARE_AND_SERVICES |
Un trabajo de servicios y cuidado personal, como estilista. |
PROTECTIVE_SERVICES |
Un trabajo de servicios de protección, como guardia de seguridad. |
REAL_ESTATE |
Un trabajo relacionado con propiedades, como agente inmobiliario. |
RESTAURANT_AND_HOSPITALITY |
Un trabajo de restaurante o de recepción, como camarero. |
SALES_AND_RETAIL |
Un trabajo de ventas o del sector minorista, como vendedor. |
SCIENCE_AND_ENGINEERING |
Un trabajo de ingeniería y ciencias, como técnico de laboratorio. |
SOCIAL_SERVICES_AND_NON_PROFIT |
Un trabajo de servicio social o sin fines de lucro, como el trabajo social de casos. |
SPORTS_FITNESS_AND_RECREATION |
Un trabajo de deporte, entrenamiento físico o recreación, como entrenador personal. |
TRANSPORTATION_AND_LOGISTICS |
Un trabajo de transporte o logística, como conductor de camiones. |
JobEvent
Un evento que se emite cuando un usuario interactúa con la aplicación que implementa Cloud Talent Solution.
| Campos | |
|---|---|
type |
Obligatorio. El tipo del evento (ver |
jobs[] |
Obligatorio. El El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}/jobs/{job_id}”, por ejemplo, “projects/foo/tenants/bar/jobs/baz”. |
profile |
El El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}/profiles/{profile_id}”, por ejemplo, “projects/foo/tenants/bar/profiles/baz”. |
JobEventType
Una enumeración de un evento que se atribuye al comportamiento del usuario final, como una persona que busca empleo.
| Enums | |
|---|---|
JOB_EVENT_TYPE_UNSPECIFIED |
Otros valores proporcionados no especifican el evento. |
IMPRESSION |
El usuario que busca empleo o cualquier otra entidad que interactúa con el servicio procesó un trabajo en su vista, como una lista de resultados de la búsqueda en un formato comprimido o recortado. Por lo general, este evento se asocia con los usuarios que ven una lista de trabajos en una sola página. |
VIEW |
El usuario que busca empleo, o cualquier otra entidad que interactúa con el servicio, vio los detalles de un trabajo, incluida la descripción completa. Este evento no se aplica a la visualización de un fragmento de un trabajo que aparece como parte de los resultados de la búsqueda de trabajos. La visualización de un fragmento se asocia a un impression). |
VIEW_REDIRECT |
El usuario que busca empleo o cualquier otra entidad que interactúa con el servicio realizó una acción para ver un trabajo y se redireccionó a un sitio web diferente para el trabajo. |
APPLICATION_START |
El usuario que busca empleo o cualquier otra entidad que interactúa con el servicio comenzó el proceso o mostró la intención de postularse a un trabajo. |
APPLICATION_FINISH |
El usuario que busca empleo o cualquier otra entidad que interactúa con el servicio envió una postulación a un trabajo. |
APPLICATION_QUICK_SUBMISSION |
El usuario que busca empleo o cualquier otra entidad que interactúa con el servicio envió una postulación a un trabajo con un solo clic, sin ingresar información. Si un usuario que busca empleo realiza esta acción, se debe enviar solo este evento al servicio. No envíes también eventos JobEventType.APPLICATION_START o JobEventType.APPLICATION_FINISH. |
APPLICATION_REDIRECT |
El usuario que busca empleo o cualquier otra entidad que interactúa con el servicio realizó una acción para postularse a un trabajo y se redireccionó a un sitio web diferente para completar la postulación. |
APPLICATION_START_FROM_SEARCH |
El usuario que busca empleo o cualquier otra entidad que interactúa con el servicio inició el proceso o demostró la intención de postularse a un trabajo desde la página de resultados de búsqueda sin ver los detalles de la publicación de empleo. Si se envía este evento, no se debería enviar el evento JobEventType.VIEW. |
APPLICATION_REDIRECT_FROM_SEARCH |
El usuario que busca empleo, o cualquier otra entidad que interactúa con el servicio, realiza una acción con un solo clic desde la página de resultados de búsqueda para postularse a un trabajo (sin ver los detalles de la publicación del trabajo) y se lo redirecciona a un sitio web diferente para completar la postulación. Si un candidato realiza esta acción, se debe enviar solo este evento al dispositivo. No envíes también eventos JobEventType.APPLICATION_START, JobEventType.APPLICATION_FINISH o JobEventType.VIEW. |
APPLICATION_COMPANY_SUBMIT |
Este evento se debe usar cuando una empresa envía una postulación en nombre de un usuario que busca empleo. Este evento está diseñado para que lo usen las agencias de empleo que intentan ubicar a los candidatos. |
BOOKMARK |
El usuario que busca empleo o cualquier otra entidad que interactúa con el servicio mostró su interés en un trabajo, ya que lo agregó a favoritos o lo guardó. |
NOTIFICATION |
Al usuario que busca empleo u otra entidad que interactúa con el servicio se le envió una notificación, como una alerta por correo electrónico o una notificación del dispositivo, que contiene uno o más listados de trabajos generados por el servicio. |
HIRED |
La entidad que ofrece el trabajo (empleador) contrató al usuario que busca empleo o a cualquier otra entidad que interactúa con el servicio. Este evento solo se debe enviar si el usuario que busca empleo fue contratado mediante una postulación realizada a partir de una búsqueda en el servicio de Cloud Talent Solution. |
SENT_CV |
Un reclutador o una agencia de empleo envió una postulación en nombre del candidato después de interactuar con el servicio para identificar una publicación de trabajo apropiada. |
INTERVIEW_GRANTED |
La entidad que contrata (empleador) concedió una entrevista inicial a la entidad que interactúa con el servicio (por ejemplo, el usuario que busca empleo). Este evento solo se debe enviar si el usuario que busca empleo programó una entrevista como parte de una postulación realizada a partir de una búsqueda o una recomendación en el servicio de Cloud Talent Solution. |
JobLevel
Una enumeración que representa el nivel de experiencia necesario para el trabajo
| Enums | |
|---|---|
JOB_LEVEL_UNSPECIFIED |
El valor predeterminado si no se especifica el nivel. |
ENTRY_LEVEL |
Colaboradores individuales de nivel inicial, por lo general, con menos de 2 años de experiencia en una función similar. Incluye a los practicantes. |
EXPERIENCED |
Colaboradores individuales experimentados, por lo general, con más de 2 años de experiencia en una función similar |
MANAGER |
Administradores de nivel inicial a intermedio, responsables de administrar un equipo de personas |
DIRECTOR |
Administradores de nivel sénior, responsables de administrar equipos de administradores |
EXECUTIVE |
Administradores de nivel ejecutivo y superiores, incluidos los puestos de dirección |
JobOperationResult
Es el resultado de las APIs de JobService.BatchCreateJobs o JobService.BatchUpdateJobs. Se usa para reemplazar google.longrunning.Operation.response en caso de éxito.
| Campos | |
|---|---|
job_results[] |
Lista de resultados de mutación de trabajos de una operación de mutación por lotes. Puede cambiar hasta que el estado de la operación sea FINALIZADO, FALLIDO o CANCELADO. |
JobResult
Resultado de la mutación de un trabajo.
| Campos | |
|---|---|
job |
Aquí, |
status |
El estado del trabajo procesado. Este campo se propaga si falla el procesamiento de |
JobQuery
Es la consulta necesaria para realizar una búsqueda.
| Campos | |
|---|---|
query |
La cadena de consulta que coincide con los campos de título, descripción y ubicación del trabajo. La cantidad máxima de caracteres permitida es 255. |
query_language_code |
Es el código de idioma de Si no se especifica un valor, el código de idioma de la consulta se detecta automáticamente, lo que podría no ser preciso. El código de idioma debe tener el formato BCP-47, como "en-US" o "sr-Latn". Para obtener más información, consulta Etiquetas para identificar idiomas. |
companies[] |
Este filtro especifica las entidades de empresa que se buscarán. Si no se especifica un valor, se buscan trabajos de todas las empresas. Si se especifican varios valores, se buscarán trabajos de las empresas especificadas. El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}/empresas/{company_id}”. Por ejemplo, “proyectos/foo/usuarios/bar/empresas/baz”. Si no se especifica el ID de usuario, se usa el predeterminado. Por ejemplo, “proyectos/foo/empresas/bar”. Se permiten 20 filtros de empresa como máximo. |
location_filters[] |
El filtro de ubicación especifica las regiones geográficas que contienen los trabajos que se analizarán en la búsqueda. Consulta Si no se especifica un valor de ubicación, se recuperan los trabajos que coinciden con los demás criterios de búsqueda, sin importar dónde se encuentren. Si se especifican varios valores, se recuperan trabajos de cualquiera de las ubicaciones especificadas. Si se especifican valores diferentes para el parámetro Se permiten 5 filtros de ubicación como máximo. |
job_categories[] |
El filtro de categoría especifica las categorías de trabajos que se buscarán. Consulta Si no se especifica un valor, se buscarán trabajos de cualquier categoría. Si se especifican varios valores, se buscarán trabajos de cualquier categoría especificada. |
commute_filter |
Permite filtrar trabajos por tiempo de viaje de ida y vuelta con diferentes métodos de transporte (por ejemplo, en automóvil o en transporte público). Nota: Esto solo funciona cuando especificas un Actualmente, no admitimos el orden por tiempo de traslado. |
company_display_names[] |
Este filtro especifica la empresa exacta Si no se especifica un valor, los trabajos de los resultados de la búsqueda se asociarán con cualquier empresa. Si se especifican varios valores, los resultados de la búsqueda pueden incluir trabajos asociados con cualquiera de las empresas especificadas. Se permiten 20 filtros de nombre visible de la empresa como máximo. |
compensation_filter |
Este filtro de búsqueda se aplica solo a |
custom_attribute_filter |
Este filtro especifica una sintaxis estructurada para que coincida con el La sintaxis para esta expresión es un subconjunto de la sintaxis de SQL. Los operadores admitidos son Las funciones admitidas son Las expresiones booleanas (AND/OR/NOT) se admiten hasta 3 niveles de anidación (por ejemplo, “(A AND B AND C) OR NOT D) AND E”), se permite un máximo de 100 comparaciones o funciones en la expresión. La expresión debe tener menos de 6,000 bytes de longitud. Consulta de muestra: |
disable_spell_check |
Esta marca controla la característica del corrector ortográfico. Si es falso, el servicio intenta corregir las consultas con errores ortográficos. Por ejemplo, "ingenier" se corrige a "ingeniero". La configuración predeterminada es "false": se realiza un corrector ortográfico. |
employment_types[] |
El filtro de tipo de empleo especifica el tipo de los trabajos que se buscarán, como Si no se especifica un valor, los resultados de la búsqueda incluirán trabajos de cualquier tipo. Si se especifican varios valores, los resultados de la búsqueda incluirán trabajos de cualquiera de los tipos especificados. |
language_codes[] |
Este filtro especifica la configuración regional de los trabajos que se buscarán, como "en-US". Si no se especifica un valor, los resultados de la búsqueda pueden contener trabajos de cualquier configuración regional. Los códigos de idioma deben tener el formato BCP-47, como "en-US" o "sr-Latn". Para obtener más información, consulta Etiquetas para identificar idiomas. Se permiten 10 filtros de código de idioma como máximo. |
publish_time_range |
Se buscarán los trabajos publicados dentro de un rango especificado por este filtro. |
excluded_jobs[] |
Este filtro especifica una lista de los nombres de los trabajos que se excluirán durante la búsqueda. Se permiten 400 nombres de trabajos excluidos como máximo. |
JobView
Una enumeración que especifica los atributos del trabajo que se muestran en los campos MatchingJob.job o ListJobsResponse.jobs.
| Enums | |
|---|---|
JOB_VIEW_UNSPECIFIED |
Valor predeterminado |
JOB_VIEW_ID_ONLY |
Una vista de trabajo de solo ID, con los siguientes atributos: Job.name, Job.requisition_id y Job.language_code. |
JOB_VIEW_MINIMAL |
Una vista mínima del trabajo, con los siguientes atributos: Job.name, Job.requisition_id, Job.title, Job.company, Job.DerivedInfo.locations y Job.language_code. |
JOB_VIEW_SMALL |
Una vista pequeña del trabajo, con los siguientes atributos en los resultados de la búsqueda: Job.name, Job.requisition_id, Job.title, Job.company, Job.DerivedInfo.locations, Job.visibility, Job.language_code y Job.description. |
JOB_VIEW_FULL |
Todos los atributos disponibles se incluyen en los resultados de la búsqueda. |
ListCompaniesRequest
Muestra la lista de empresas a las que el cliente tiene acceso de lectura según la LCA.
| Campos | |
|---|---|
parent |
Obligatorio. Nombre del recurso del usuario con el que se crea la empresa. El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}”, por ejemplo, “proyectos/foo/usuario/bar”. Si no se especifica el ID de usuario, se usará el usuario predeterminado, por ejemplo, “projects/foo”. |
page_token |
El indicador inicial a partir del cual se mostrarán resultados. |
page_size |
La cantidad máxima de empresas que se mostrarán, como máximo 100. El valor predeterminado es 100 si se proporciona un número negativo. |
require_open_jobs |
Se configura como verdadero si las empresas solicitadas deben tener trabajos disponibles. La configuración predeterminada es "false". Si es verdadero, como máximo se recuperan |
ListCompaniesResponse
El objeto de respuesta de ListCompanies
| Campos | |
|---|---|
companies[] |
Las empresas del cliente actual. |
next_page_token |
Un token para recuperar los resultados de la página siguiente. |
metadata |
Información adicional para la invocación de la API, como el ID de seguimiento de la solicitud. |
ListJobsRequest
Solicita una lista de trabajos.
| Campos | |
|---|---|
parent |
Obligatorio. El nombre del recurso del usuario con el que se crea el trabajo. El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}”. Por ejemplo, “projects/foo/tenant/bar”. Si no se especifica el ID de usuario, se crea un usuario predeterminado. Por ejemplo, “projects/foo”. |
filter |
Obligatorio. La string de filtro especifica los trabajos que se enumerarán. Operador admitido: =, AND Estos son los campos aptos para filtrar:
Consulta de muestra:
|
page_token |
El punto de partida de los resultados de la búsqueda. |
page_size |
La cantidad máxima de trabajos que se mostrarán en cada página de resultados. Si estableces El valor predeterminado es 100 si está vacío o si se especifica un número menor que 1. |
job_view |
Los atributos de trabajo deseados que se muestran para los trabajos en la respuesta de la búsqueda. El valor predeterminado es |
ListJobsResponse
Respuesta de enumeración de trabajos.
| Campos | |
|---|---|
jobs[] |
Los trabajos de una empresa determinada. La cantidad máxima de elementos que se muestran depende del campo de límite proporcionado en la solicitud. |
next_page_token |
Un token para recuperar los resultados de la página siguiente. |
metadata |
Información adicional para la invocación de la API, como el ID de seguimiento de la solicitud. |
ListTenantsRequest
Enumera los usuarios para los que el cliente tiene visibilidad de la LCA.
| Campos | |
|---|---|
parent |
Obligatorio. El nombre del recurso del proyecto en el que se crea el usuario. El formato es “projects/{project_id}”, por ejemplo, “projects/foo”. |
page_token |
El indicador inicial a partir del cual se mostrarán resultados. |
page_size |
La cantidad máxima de usuarios que se mostrarán, como máximo 100. El valor predeterminado es 100 si se proporciona un número negativo. |
ListTenantsResponse
El objeto de respuesta de lista de usuarios
| Campos | |
|---|---|
tenants[] |
Usuarios del cliente actual. |
next_page_token |
Un token para recuperar los resultados de la página siguiente. |
metadata |
Información adicional para la invocación de la API, como el ID de seguimiento de la solicitud. |
Ubicación
Un recurso que representa una ubicación con información geográfica completa.
| Campos | |
|---|---|
location_type |
Es el tipo de una ubicación, que corresponde al campo de líneas de dirección de |
postal_address |
Dirección postal de la ubicación que incluye información legible, como direcciones de pago o de envío postal. Si se proporciona una dirección postal, un servicio postal puede enviar artículos a las instalaciones, a la casilla postal o a una ubicación de envío diferente. |
lat_lng |
Un objeto que representa un par latitud-longitud. |
radius_miles |
Radio, expresado en millas desde la ubicación del trabajo. Este valor se deriva del cuadro delimitador de la ubicación, en el que un círculo con el radio especificado centrado en |
LocationType
Una enumeración que representa el tipo de una ubicación.
| Enums | |
|---|---|
LOCATION_TYPE_UNSPECIFIED |
El valor predeterminado si no se especifica el tipo. |
COUNTRY |
Una ubicación a nivel de país. |
ADMINISTRATIVE_AREA |
Ubicación a nivel de estado o uno equivalente |
SUB_ADMINISTRATIVE_AREA |
Ubicación a nivel de condado o uno equivalente |
LOCALITY |
Ubicación a nivel de ciudad o uno equivalente |
POSTAL_CODE |
Ubicación a nivel de código postal |
SUB_LOCALITY |
Una sublocalidad es una subdivisión de una localidad, por ejemplo, un municipio, un distrito o un distrito en una ciudad. Por lo general, las sublocalidades son reconocidas por una autoridad política local. Por ejemplo, Manhattan y Brooklyn son reconocidos como barrios por la Ciudad de Nueva York y, por lo tanto, se clasifican como sublocalidades. |
SUB_LOCALITY_1 |
Un distrito o un nivel de ubicación equivalente |
SUB_LOCALITY_2 |
Un distrito más pequeño o un nivel equivalente |
NEIGHBORHOOD |
Una ubicación a nivel de vecindario |
STREET_ADDRESS |
Una ubicación a nivel de dirección. |
LocationFilter
Región geográfica de la búsqueda.
| Campos | |
|---|---|
address |
El nombre de la dirección, como "Mountain View" o "Bay Area". |
region_code |
Código de región de CLDR para el país o la región de la dirección. Se utiliza para abordar la ambigüedad de la ubicación de entrada del usuario; por ejemplo, "Liverpool" con "Liverpool, NY, EE.UU." o "Liverpool, Reino Unido". Establece este campo para personalizar la resolución de ubicación hacia un país o territorio específicos. Si no estableces este campo, el comportamiento de la aplicación se restringirá a Estados Unidos de forma predeterminada. Para obtener más información, consulta https://www.unicode.org/cldr/charts/30/supplemental/territory_information.html. Ejemplo: "CH" para Suiza. Ten en cuenta que este filtro no se aplica a las consultas relacionadas con la Búsqueda de perfiles. |
lat_lng |
La latitud y la longitud del centro geográfico que se utiliza para realizar la búsqueda. Este campo se ignora si se proporciona |
distance_in_miles |
La distancia_in_miles se aplica cuando la ubicación que se busca se identifica como ciudad o más pequeña. Este campo se ignora si la ubicación que se busca es de un estado o superior. |
telecommute_preference |
Permite que el cliente muestre trabajos que no tienen una ubicación establecida, específicamente, trabajos a distancia (el servicio considera este trabajo como una ubicación especial. Se puede usar este filtro por sí solo para buscar solo empleos que permitan trabajar desde casa. También se puede combinar con otro filtro de ubicación para buscar una combinación de ubicaciones de trabajo, como "Mountain View" o empleos que permitan "trabajar desde casa". Sin embargo, cuando se usa en conjunto con otros filtros de ubicación, se puede considerar los trabajos desde casa como menos relevantes que otros trabajos incluidos en la respuesta de la búsqueda. Este campo solo se usa para solicitudes de búsqueda de trabajo. |
negated |
Establece si se debe aplicar la negación al filtro para que se excluyan los perfiles que coincidan con el filtro. Actualmente, solo se admite en la búsqueda de perfiles. |
TelecommutePreference
Especifica si quieres incluir trabajos desde casa.
| Enums | |
|---|---|
TELECOMMUTE_PREFERENCE_UNSPECIFIED |
El valor predeterminado si no se especifica la preferencia de trabajo desde casa. |
TELECOMMUTE_EXCLUDED |
Excluye los trabajos desde casa. |
TELECOMMUTE_ALLOWED |
Permite trabajos desde casa. |
PostingRegion
Una enumeración que representa la región de publicación del trabajo. En la mayoría de los casos, no es necesario que las publicaciones de empleo especifiquen una región. Si se proporciona una región, los trabajos son aptos para las búsquedas en la región especificada.
| Enums | |
|---|---|
POSTING_REGION_UNSPECIFIED |
Si no se especifica la región, se muestra el trabajo solo si coincide con LocationFilter. |
ADMINISTRATIVE_AREA |
Además de la coincidencia con la ubicación exacta, se muestra la publicación de empleo cuando la El área administrativa se refiere a la subdivisión administrativa de nivel superior de este país. Por ejemplo, estado de EE.UU., región de TI, nación constitutiva del Reino Unido y prefectura de Japón. |
NATION |
Además de la coincidencia con la ubicación exacta, el trabajo se muestra cuando LocationFilter de la búsqueda está en el mismo país que este trabajo. Por ejemplo, si se publica un trabajo NATION_WIDE en "EE.UU.", se mostrará si LocationFilter tiene el valor "Mountain View". |
TELECOMMUTE |
El trabajo permite que los empleados trabajen de forma remota (desde casa). Si se proporcionan ubicaciones con este valor, se considera que el trabajo tiene una ubicación, pero se permite trabajar desde casa. |
RequestMetadata
Información meta relacionada con el usuario que busca empleo o la entidad que realiza la búsqueda de trabajo. Esta información se usa para mejorar el rendimiento del servicio.
| Campos | |
|---|---|
domain |
Es obligatorio si no estableces El alcance o el origen de la llamada al servicio, definido por el cliente, que suele ser el dominio en el que se implementó el servicio y en el que se ejecuta actualmente. Por ejemplo, si el cliente Foo, Inc. ejecuta el servicio, en la bolsa de empleo www.foo.com y el sitio de oportunidades laborales www.bar.com, este campo se configura como "foo.com" para la bolsa de trabajo y "bar.com" para el sitio de oportunidades laborales. Ten en cuenta que cualquier mejora en el modelo para el sitio de un usuario en particular depende de que este campo se configure de forma correcta en un dominio único. La cantidad máxima de caracteres permitida es 255. |
session_id |
Es obligatorio si no estableces Una string de identificación única de la sesión. Una sesión se define como la duración de la interacción de un usuario final con el servicio durante un período determinado. Ofusca este campo antes de enviarlo al servicio si tienes preocupaciones por la privacidad. Ten en cuenta que cualquier mejora en el modelo para el sitio de un usuario específico depende de que este campo se configure de forma correcta en un ID de sesión único. La cantidad máxima de caracteres permitida es 255. |
user_id |
Es obligatorio si no estableces Una string de identificación única del usuario, determinada por el cliente. Para tener el mayor impacto positivo en la calidad de la búsqueda, asegúrate de que el nivel del cliente sea único. Ofusca este campo antes de enviarlo al servicio si tienes preocupaciones por la privacidad. Ten en cuenta que cualquier mejora en el modelo para el sitio de un usuario en particular depende de que este campo se configure de forma correcta en un ID de usuario único. La cantidad máxima de caracteres permitida es 255. |
allow_missing_ids |
Solo se establece cuando |
device_info |
El tipo de servicio que se usa en la búsqueda de trabajo en el momento que se llama al servicio. |
ResponseMetadata
Información adicional que se muestra al cliente, como la información de depuración
| Campos | |
|---|---|
request_id |
Un ID único asociado con esta llamada. Este ID se registra para poder hacer un seguimiento. |
SearchJobsRequest
El cuerpo de la solicitud de la llamada a SearchJobs.
| Campos | |
|---|---|
parent |
Obligatorio. El nombre del recurso del usuario en el que se buscará. El formato es “projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}”. Por ejemplo, “projects/foo/tenant/bar”. Si no se especifica el ID de usuario, se crea un usuario predeterminado. Por ejemplo, “projects/foo”. |
search_mode |
Modo de una búsqueda. La configuración predeterminada es |
request_metadata |
Obligatorio. La metainformación recopilada sobre el usuario que busca empleo, que se usa para mejorar la calidad de las búsquedas del servicio. Los usuarios proporcionan los identificadores (como |
job_query |
Consulta que se usa para buscar trabajos, como palabras clave, filtros de ubicación, etcétera. |
enable_broadening |
Controla si se amplía la búsqueda cuando se generan resultados dispersos. Las consultas ampliadas agregan resultados al final de la lista de resultados que coinciden. La configuración predeterminada es "false". |
require_precise_result_size |
Este campo ya no está disponible. |
histogram_queries[] |
Una expresión especifica una solicitud de histograma para los trabajos coincidentes. La sintaxis de expresiones es una llamada a función de agregación con facetas de histograma y otras opciones. Las llamadas a funciones de agregación disponibles son las siguientes: * Tipos de datos:
Constantes integradas:
Funciones integradas:
Facetas de histogramas de trabajo:
Expresiones de ejemplo:
|
job_view |
Los atributos de trabajo deseados que se muestran para los trabajos en la respuesta de la búsqueda. El valor predeterminado es |
offset |
Un número entero que especifica el desplazamiento actual (es decir, la ubicación inicial del resultado entre los trabajos que la API considera relevantes) en los resultados de la búsqueda. Este campo solo se considera si no estableces El valor máximo permitido es 5,000. De lo contrario, se genera un error. Por ejemplo, 0 significa que se mostrarán resultados a partir del primer trabajo coincidente y 10 significa que se devolverá desde el 11.o trabajo. Esto se puede utilizar para la paginación (por ejemplo, pageSize = 10 y offset = 10 significa que se mostrarán desde la segunda página). |
page_size |
Un límite para la cantidad de trabajos que se muestran en los resultados de la búsqueda. Aumentar este valor por sobre el valor predeterminado de 10, puede aumentar el tiempo de respuesta de la búsqueda. El valor puede ser de 1 a 100. |
page_token |
El token que especifica el desplazamiento actual dentro de los resultados de la búsqueda. Consulta |
order_by |
Los criterios que determinan cómo se ordenan los resultados de la búsqueda. El valor predeterminado es Las opciones compatibles son las siguientes:
|
diversification_level |
Controla si se muestran trabajos muy similares uno al lado del otro en los resultados de la búsqueda. Los empleos se identifican como muy similares en función de sus cargos, categorías de trabajo y ubicaciones. Los resultados muy similares se agrupan en clústeres para que solo un trabajo representativo del clúster se muestre al usuario en una posición superior en los resultados. Los otros trabajos se mostrarán más abajo en los resultados. El valor predeterminado es |
custom_ranking_info |
Controla cómo se clasifican los documentos de trabajo sobre la puntuación de relevancia existente (determinada por el algoritmo de la API). |
disable_keyword_match |
Controla si se inhabilita la concordancia exacta de palabras clave en Para consultas como “nube” que no contienen una ontología específica de título o ubicación, se muestran trabajos con coincidencias de palabras clave “nube”, sin importar el valor de esta marca. Usa La configuración predeterminada es "false". |
CustomRankingInfo
Información de clasificación personalizada para SearchJobsRequest.
| Campos | |
|---|---|
importance_level |
Obligatorio. Controla la importancia que se aplica la puntuación de Si no se especifica, se genera un error. |
ranking_expression |
Obligatorio. Controla cómo se clasifican los documentos de trabajo sobre la puntuación de relevancia existente (determinada por el algoritmo de la API). Se usa una combinación de la expresión de clasificación y la puntuación de relevancia para determinar la posición de clasificación final del trabajo. La sintaxis para esta expresión es un subconjunto de la sintaxis de Google SQL. Los operadores admitidos son +, -, *, /, donde el lado izquierdo y derecho del operador es una clave Se admiten paréntesis para ajustar la precedencia del cálculo. La expresión debe tener menos de 100 caracteres de longitud. La expresión se considera no válida para un trabajo si hace referencia a atributos personalizados que no se propagan en el trabajo o si la expresión da como resultado una división por cero. Si una expresión no es válida para un trabajo, ese trabajo desciende al final de los resultados. Expresión de clasificación de muestra (año + 25) * 0.25 - (actualidad / 0.5) |
ImportanceLevel
El nivel de importancia de CustomRankingInfo.ranking_expression.
| Enums | |
|---|---|
IMPORTANCE_LEVEL_UNSPECIFIED |
El valor predeterminado si no se especifica el nivel de importancia. |
NONE |
La expresión de clasificación determinada no tiene importancia. La puntuación de relevancia existente (determinada por el algoritmo de la API) domina la posición final de la clasificación del trabajo. |
LOW |
La expresión de clasificación determinada es de baja importancia en términos de la posición de clasificación final del trabajo en comparación con la puntuación de relevancia existente (determinada por el algoritmo de la API). |
MILD |
La expresión de clasificación determinada tiene una importancia leve en términos de la posición de clasificación final del trabajo en comparación con la puntuación de relevancia existente (determinada por el algoritmo de la API). |
MEDIUM |
La expresión de clasificación es de importancia media en términos de la posición de clasificación final del trabajo en comparación con la puntuación de relevancia existente (determinada por el algoritmo de la API). |
HIGH |
La expresión de clasificación determinada es de gran importancia en términos de la posición de clasificación final del trabajo en comparación con la puntuación de relevancia existente (determinada por el algoritmo de la API). |
EXTREME |
La expresión de clasificación proporcionada es de importancia extrema y domina la posición de clasificación final del trabajo, ya que se ignora la puntuación de relevancia existente (determinada por el algoritmo de la API). |
DiversificationLevel
Controla si se muestran trabajos muy similares uno al lado del otro en los resultados de la búsqueda. Los empleos se identifican como muy similares en función de sus cargos, categorías de trabajo y ubicaciones. Los resultados muy similares se agrupan en clústeres para que solo un trabajo representativo del clúster se muestre al usuario en una posición superior en los resultados. Los otros trabajos se mostrarán más abajo en los resultados.
| Enums | |
|---|---|
DIVERSIFICATION_LEVEL_UNSPECIFIED |
No se especificó el nivel de diversificación. |
DISABLED |
Inhabilita la diversificación. No se modificarán las posiciones de los trabajos que normalmente se envían a la última página. Esto puede causar que aparezcan trabajos muy similares en secuencia en los resultados de la búsqueda. |
SIMPLE |
Comportamiento diversificador predeterminado. La lista de resultados está ordenada, de modo que los resultados muy similares se envían al final de la última página de resultados de la búsqueda. Si usas pageToken para paginar el conjunto de resultados, la latencia podría ser menor, pero no podemos garantizar que se devuelvan todos los resultados. Si usas el desplazamiento de página, la latencia puede ser mayor, pero se muestran todos los resultados. |
SearchMode
Una enumeración del modo de búsqueda de trabajo, representada por una cadena. El servicio funciona de manera diferente para cada modo de servicio.
| Enums | |
|---|---|
SEARCH_MODE_UNSPECIFIED |
No se especifica el modo del método de búsqueda. El comportamiento de búsqueda predeterminado es idéntico al comportamiento de búsqueda de JOB_SEARCH. |
JOB_SEARCH |
La búsqueda de trabajos coincide con todos los trabajos, y los trabajos destacados (trabajos con promotionValue > 0) no se manejan de forma especial. |
FEATURED_JOB_SEARCH |
La búsqueda de trabajo coincide solo con trabajos destacados (trabajos con promotionValue > 0). Este método no muestra ningún trabajo con promotionValue <= 0. El orden de los resultados de la búsqueda se determina según promotionValue (los trabajos con un valor mayor para promotionValue se muestran más arriba en los resultados de la búsqueda). Si hay igualdad entre resultados, se resuelve con la relevancia. |
SearchJobsResponse
Respuesta del método SearchJob.
| Campos | |
|---|---|
matching_jobs[] |
Las entidades de trabajo que coinciden con el |
histogram_query_results[] |
Los resultados del histograma que coinciden con el |
next_page_token |
El token que especifica el punto de partida de la siguiente página de resultados. Este campo estará vacío si no hay más resultados. |
location_filters[] |
Los filtros de ubicación que el servicio aplicó a la consulta específica. Si algún filtro se basa en el par latitud-longitud, el valor de |
estimated_total_size |
Una estimación de la cantidad de trabajos que coinciden con la búsqueda especificada. No se garantiza que esta cantidad sea precisa. Para obtener resultados precisos, consulta |
total_size |
El recuento de resultados preciso con un límite de 100,000. |
metadata |
Información adicional para la invocación de la API, como el ID de seguimiento de la solicitud. |
broadened_query_jobs_count |
Si la ampliación de consultas está habilitada, es posible que agreguemos resultados adicionales de la consulta ampliada. Esta cantidad indica cuántos de los trabajos que se muestran en el campo de trabajos provienen de la consulta ampliada. Estos resultados se encuentran siempre al final de la lista de trabajos. En particular, un valor de 0 o si el campo no está configurado, todos los trabajos de la lista son de la consulta original (sin ampliar). Si este campo no es cero, las solicitudes posteriores con desplazamiento después de este conjunto de resultados deberían contener todos los resultados ampliados. |
spell_correction |
El resultado de la revisión y la corrección ortográficas. |
CommuteInfo
Detalles de viaje cotidiano relacionados con este trabajo.
| Campos | |
|---|---|
job_location |
Ubicación que se usa como destino para calcular el tiempo de traslado. |
travel_duration |
La cantidad de segundos necesarios para viajar a la ubicación del trabajo desde la ubicación de la consulta. Una duración de 0 segundos indica que no se puede acceder al trabajo dentro de la duración solicitada, pero se mostró como parte de una consulta expandida. |
MatchingJob
Entrada de trabajo con metadatos dentro de SearchJobsResponse.
| Campos | |
|---|---|
job |
Recurso de trabajo que coincide con el |
job_summary |
Un resumen del trabajo con la información principal que se muestra en la página de resultados de la búsqueda. |
job_title_snippet |
Contiene fragmentos de texto del campo |
search_text_snippet |
Contiene fragmentos de texto de |
commute_info |
Información sobre el viaje diario, que se genera según lo especificado en |
SpellingCorrection
Resultado de la corrección ortográfica.
| Campos | |
|---|---|
corrected |
Indica si el corrector ortográfico corrigió la consulta. |
corrected_text |
Resultado de la corrección que corresponde a una string con la palabra clave corregida. |
corrected_html |
Se corrigió el resultado con etiquetas html para destacar las palabras corregidas. Las palabras corregidas se mencionan con las etiquetas HTML "...". Por ejemplo, la consulta de entrada del usuario es “softwareenginear”, en la que la segunda palabra, “enginear”, es incorrecta. Debería ser “ingeniero”. Cuando está habilitada la corrección ortográfica, este valor es “ingeniero de software”. |
Usuario
Un recurso de usuario representa un usuario en el servicio. Un usuario es un grupo o entidad que comparte el acceso común con privilegios específicos para recursos como los perfiles. El cliente puede crear varios usuarios para proporcionar aislamiento de datos para diferentes grupos.
| Campos | |
|---|---|
name |
Obligatorio durante la actualización del usuario. El nombre del recurso de un usuario. El servicio lo genera cuando se crea un usuario. El formato es "projects/{project_id}/tenants/{tenant_id}", por ejemplo, "proyectos/foo/usuarios/bar". |
external_id |
Obligatorio. Es el identificador de usuario del cliente, que se usa para identificar de forma única al usuario. La cantidad máxima de caracteres permitida es 255. |
usage_type |
Indica si los datos que pertenecen a este usuario se pueden usar para proporcionar mejoras del producto para otros usuarios. El comportamiento predeterminado es |
keyword_searchable_profile_custom_attributes[] |
Es una lista de claves de |
DataUsageType
Enumeración que representa cómo se usan los datos del usuario que son propiedad del usuario.
| Enums | |
|---|---|
DATA_USAGE_TYPE_UNSPECIFIED |
Valor predeterminado |
AGGREGATED |
Los datos que posee este usuario se utilizan para mejorar la calidad de búsqueda/recomendación entre usuarios. |
ISOLATED |
Los datos que posee esta instancia se utilizan solo para mejorar la calidad de las recomendaciones o la búsqueda de esta instancia. |
TimestampRange
Mensaje que representa un período entre dos marcas de tiempo.
| Campos | |
|---|---|
start_time |
Comienzo del período (inclusive) |
end_time |
Final del período (excluido). |
UpdateCompanyRequest
Solicitud de actualización de la empresa especificada.
| Campos | |
|---|---|
company |
Obligatorio El recurso de empresa que reemplazará al recurso actual en el sistema. |
update_mask |
Muy recomendable para obtener la mejor experiencia de servicio. Si se proporciona Una máscara de campo que especifica los campos de la empresa que se actualizarán. Solo se admiten los campos de nivel superior de |
UpdateJobRequest
Actualiza la solicitud de trabajo.
| Campos | |
|---|---|
job |
Obligatorio. El trabajo que se actualizará. |
update_mask |
Muy recomendable para obtener la mejor experiencia de servicio. Si se proporciona Una máscara de campo que restringe los campos que se actualizan. Solo se admiten los campos de nivel superior de |
UpdateTenantRequest
Solicitud de actualización de un usuario especificado.
| Campos | |
|---|---|
tenant |
Obligatorio. El recurso de usuario para reemplazar el recurso actual en el sistema. |
update_mask |
Muy recomendable para obtener la mejor experiencia de servicio. Si se proporciona Una máscara de campo para especificar los campos de usuario que se actualizarán. Solo se admiten los campos de nivel superior de |
Visibilidad
Obsoleto. Solo el propietario puede ver los recursos.
Una enumeración que representa quién tiene acceso de lectura al recurso.
| Enums | |
|---|---|
VISIBILITY_UNSPECIFIED |
Valor predeterminado |
ACCOUNT_ONLY |
Solo la cuenta de GCP propietaria de este recurso puede verlo. |
SHARED_WITH_GOOGLE |
El recurso es visible para el propietario y puede ser visible para otras aplicaciones y procesos de Google. |
SHARED_WITH_PUBLIC |
El recurso es visible para el propietario y puede ser visible para todos los otros clientes de la API. |