Job Search 发布核对清单 (v4beta1)

在本文中，前 3 个部分所述的内容适用于所有 Job Search 使用场景，而第 4 部分提供的是针对不同 Job Search 应用场景的特定说明。

1. 准备工作

  • 确定您的业务目标以及要在设置和测试期间跟踪的关键指标。
  • 下载您所选语言版本的客户端库。
  • 创建架构摘要。包括：
    • 整体架构图。
    • 流程摘要，其中包含以下方面的概要：
      • 创建职位和公司。
      • 更新职位。
      • 延迟时间。
      • 维护工作。
  • 估算您的配额：
    • 估算创建、更新和删除 (CUD) 职位的频率以及求职者收到职位电子邮件提醒的频率。有如下两个主要用例：
      • 初始加载或重新加载的容量。
      • 常规操作的容量。
    • 估算求职者搜索职位的频率：
      • 峰值容量。
      • 常规操作的容量。

2. 将公司和职位编入索引

  • 创建公司对象：
    • 至少创建一个公司。建议为数据库中所有具有公开职位的公司创建公司对象。
  • 创建职位对象：
    • 为您的公司创建职位。建议为数据库中的所有公开职位创建职位对象。
  • 测试对公司和职位的检索情况：
    • 使用 GET 方法确保 CTS 将所创建的公司和职位正确编入索引。

3. 实施搜索和客户端事件

  • 实施基本搜索：
    • 在现有界面中实施搜索。
      • 请参阅我们的方法指南，了解有关基本搜索的实施提示。
    • 实施搜索过滤条件。
    • 实施位置搜索。
      • 允许求职者通过启用位置搜索功能在其偏好位置处查找职位。
    • 实施自动填充。
      • 利用 CTS 自动填充功能提升您的搜索用户体验。
    • 实施分页功能。
      • 为缩短我们的 API 的响应延迟时间，建议每页返回的职位数量不超过 20 个，这也是最佳做法。
    • 启用拼写检查。
      • 即使求职者输错关键字，系统也会返回相关结果。
    • 实施直方图。
      • 返回与给定查询关联的职位数。
    • 实施客户端事件。
      • 将客户端事件数据添加到您的网域中，以逐步提高搜索结果的相关度。请参阅我们的方法指南，了解实施提示。

4.针对特定用例的建议

招聘公告平台

对于招聘公告平台，我们建议实施以下功能，以便充分利用 Cloud Talent Solution：

  • 将业务逻辑整合到搜索结果中。Cloud Talent Solution 可将价值较高的招聘信息列在搜索结果的最前面。请参阅我们的最佳做法，确定以下哪个方案最能满足您的业务需求：
    • 精选职位：根据您赋予的推广价值将重要职位突出显示在搜索结果的最前面。
    • 自定义排名：根据多个变量（而非单一变量）突出显示职位。此方案最适用于采用多层级 CPC（每次点击费用）订阅者系统的应用。
  • 电子邮件提醒：根据用户搜索到的相关结果发送匹配的电子邮件广告系列。如需了解详情，请参阅电子邮件提醒实施指南。

人才中介公司

对于人才中介公司，我们建议实施以下功能，以便充分利用 Cloud Talent Solution：

  • 按申请 ID 搜索：
    • 对于需要按申请 ID 进行搜索的招聘人员，我们建议将搜索请求标志 disable_keyword_match 设置为其默认值 false，以确保系统仅返回所需的特定职位。
    • 或者，您也可以允许招聘人员查询 reqid:(requisition id)，这等效于按申请 ID 进行搜索。如果这是您的用户常见的使用场景，我们建议您将此功能突出显示在界面上。

招聘网站

对于招聘网站，我们建议实施以下功能，以便充分利用 Cloud Talent Solution：

  • 将业务逻辑整合到搜索结果中。Cloud Talent Solution 可将价值较高的招聘信息列在搜索结果的最前面。如需了解详情，请参阅最佳做法指南。
    • 精选职位：根据您赋予的推广价值将重要职位突出显示在搜索结果的最前面。
  • 电子邮件提醒：根据用户搜索到的相关结果发送匹配的电子邮件广告系列。如需了解详情，请参阅电子邮件提醒实施指南。
  • 按申请 ID 搜索：
    • 对于需要按申请 ID 进行搜索的招聘人员，我们建议将搜索请求标志 disable_keyword_match 设置为其默认值 false，以确保系统仅返回所需的特定职位。
    • 或者，您也可以允许招聘人员查询 reqid:(requisition id)，这等效于按申请 ID 进行搜索。如果这是您的用户常见的使用场景，我们建议您将此功能突出显示在界面上。
  • 放宽查询条件：放宽对位置和职位类别的限制，以便增加返回结果的数量。虽然整体搜索结果的相关度可能会降低，但诸如点击率之类的互动指标可能会有所提高。

职位聚合信息网站

对于职位聚合信息网站，我们建议实施以下功能，以便充分利用 Cloud Talent Solution：

  • 将业务逻辑整合到搜索结果中。Cloud Talent Solution 可将价值较高的招聘信息列在搜索结果的最前面。请参阅我们的最佳做法，确定以下哪个方案最能满足您的业务需求：
    • 精选职位：根据您赋予的推广价值将重要职位突出显示在搜索结果的最前面。
    • 自定义排名：根据多个变量（而非单一变量）突出显示职位。此方案最适用于采用多层级 CPC（每次点击费用）订阅者系统的应用。
  • 电子邮件提醒：根据用户搜索到的相关结果发送匹配的电子邮件广告系列。如需了解详情，请参阅电子邮件提醒实施指南。

最佳做法

如需详细了解此处列出的各项功能和参数，请参阅我们的最佳做法文档。