Codes militaires (v3)

Contexte

Les postes vacants doivent être accessibles aux demandeurs d'emploi de tous horizons dès lors qu'ils possèdent les compétences adéquates. Chaque année, environ 250 000 hommes et femmes quittent l'armée américaine, où ils ont acquis des compétences incroyables qu'il peut être difficile de traduire dans le langage civil. La recherche par code militaire est conçue pour permettre aux membres des forces armées de trouver plus facilement des emplois civils.

Dans l'armée américaine, les codes de spécialité professionnelle permettent d'identifier des emplois spécifiques. Le rôle de chaque membre des forces armées est défini par un code qui représente la branche des forces armées à laquelle il appartient et son cheminement de carrière. L'armée américaine et les Marines utilisent des codes de spécialité militaire (MOS), l'US Air Force utilise des codes de spécialité Air Force (AFSC) et l'US Navy utilise des codes de classification de la marine (NEC). Les membres des forces armées en reconversion peuvent rechercher des offres d'emploi à l'aide de l'un des trois codes de spécialité professionnelle militaire américains (MOS, AFSC ou NEC) compatibles. La recherche d'emploi renvoie alors les résultats pertinents au demandeur d'emploi.

Exemples

Codes des spécialités militaires de l'armée et des Marines (MOS)

Le code "42B" est le code MOS de l'armée pour un officier des ressources humaines. Exemple de résultats :


Codes des spécialités de l'US Air Force (AFSC)

Le code "10C0" est le code AFSC des forces aériennes des États-Unis pour un commandant des opérations. Exemple de résultats :


Le code "001045" est le code NEC de l'US Navy pour un technicien de maintenance de réseau. Exemple de résultats :


Accès à la fonctionnalité

La recherche basée sur des codes militaires est proposée dans le cadre de l'algorithme de recherche Cloud Talent Solution. Tous les utilisateurs ont donc accès à cette fonctionnalité. Vous n'avez pas besoin d'intervenir au niveau du développement, et vous n'avez nullement besoin de modifier vos intitulés et descriptifs de postes existants.

Comme cette technologie est encore nouvelle, nous vous recommandons d’incorporer dans votre interface utilisateur un élément qui sensibilise les demandeurs d’emploi à cette fonctionnalité. Par exemple, vous pouvez inclure une référence à "military occupation code" (codes de spécialité militaire) dans le champ de recherche et dans le menu déroulant :


Bonnes pratiques d'intégration

Pour vous assurer que des résultats seront renvoyés à vos utilisateurs, définissez enableBroadening sur TRUE pour augmenter le nombre d'offres d'emploi consultées en vue de proposer des résultats pertinents. Reportez-vous à la documentation sur les bonnes pratiques de recherche d'emploi pour plus de détails sur l'utilisation de ce paramètre.