Implementar a pesquisa de empregos (v3)

Pode implementar a API Cloud Talent Solution Job Search para tirar partido da tecnologia de aprendizagem automática (AA) da Google com a sua solução de pesquisa existente.

Aspetos a ter em conta

1. A API CTS Job Search foi concebida para ser personalizável, para que possa configurar a API de acordo com as necessidades da sua empresa. Consulte as práticas recomendadas para uma discussão dos parâmetros que pode ajustar.

2. Avalie as suas necessidades de capacidade antes de implementar a pesquisa de empregos. O CTS deve fornecer capacidade adequada para ter em conta os trabalhos de carregamento e/ou as empresas, bem como processar as operações diárias, como as atualizações de trabalhos. Algumas perguntas importantes a ter em conta ao planear a capacidade:

   • Com que frequência são criados, atualizados e eliminados trabalhos (CUD) e com que frequência os candidatos a emprego recebem alertas de emprego por email? Existem 2 exemplos de utilização principais:

     1. Capacidade para o carregamento inicial ou o recarregamento.
     2. Capacidade para operações normais.

   • Com que frequência as pessoas à procura de emprego pesquisam empregos?

     1. Capacidade no pico.
     2. Capacidade para operações normais.

Carregar os seus dados para a API Job Search

1. Antes de poder implementar a Pesquisa de emprego, o Cloud Talent Solution tem de estar associado ao seu sistema. Siga os guias de início rápido para configurar o Cloud Talent Solution.

2. Carregue os dados de empresas/empregos para a API CTS Job search. A API indexa os seus dados juntamente com a base de dados existente e usa algoritmos de ML incorporados e pré-formados para devolver resultados de pesquisa relevantes. Para a maioria dos utilizadores, a utilização do modelo pré-preparado é uma melhoria mais do que suficiente.

3. (Opcional). Pode preparar ainda mais os algoritmos da API CTS integrada com os seus próprios dados.

   1. Para usar esta opção de forma eficiente, tem de identificar 1 ou 2 métricas que sejam mais importantes para os objetivos da sua empresa e acompanhá-las durante um período de preparação.
   2. Geralmente, esta fase demora semanas, consoante o seu sistema e a quantidade de dados carregados.
   3. Enquanto a preparação está em curso, certifique-se de que divide o tráfego do seu site para que o desempenho da API CTS Job search possa ser comparado diretamente com a sua solução de pesquisa de emprego existente.

   Configuração recomendada:

   1. API de pesquisa de empregos do CTS : 10%
   2. Grupo de controlo da API CTS Job search: 10%
   3. Solução de pesquisa existente: 80%

   No final do período de preparação, vai comparar o desempenho do algoritmo CTS ML preparado com a sua solução de pesquisa de emprego existente e fazer alterações à configuração da API conforme necessário.

Lançamento

Assim que a API Job Search estiver integrada no seu sistema e o tráfego do seu site for encaminhado através dela, a API começa imediatamente a devolver resultados relevantes aos seus utilizadores. É importante conceber a sua solução de integração de forma tolerante a falhas. Desta forma, se, por qualquer motivo, for necessário ajustar a API Job Search, pode encaminhar o tráfego de volta através do seu back-end existente sem interrupções para os utilizadores.

Lista de verificação de lançamento

Para aceder a uma lista de verificação detalhada das tarefas a concluir durante a implementação, consulte a nossa lista de verificação de lançamento.