Contexto
As oportunidades de emprego precisam ser descobertas por todos aqueles que fazem pesquisas de vagas com as habilidades certas. Todos os anos, estima-se que 250 mil pessoas deixam as Forças Armadas dos Estados Unidos, em que adquiriram habilidades incríveis que podem ser de difícil compreensão para os civis. A pesquisa com base no código militar é projetada para facilitar a busca de vagas civis aos membros do serviço militar.
Nas Forças Armadas dos EUA, os códigos ocupacionais são usados para identificar vagas específicas. O cargo de cada membro do serviço é definido por um código que representa a respectiva área do serviço e da carreira. Nos EUA, o Exército e os fuzileiros Navais usam os códigos ocupacionais militares por especialização (MOS, na sigla em inglês), enquanto a Força Aérea usa seus próprios códigos por especialização (AFSC, na sigla em inglês) e a Marinha usa os códigos de classificação de recrutamento (NEC, na sigla em inglês). Os membros do serviço militar que estiverem em transição de cargo podem pesquisar vagas usando qualquer um dos três códigos ocupacionais militares por especialização (MOS, AFSC ou NEC) e a pesquisa de vagas retornará os resultados relevantes para o candidato.
Exemplos
Especializações ocupacionais militares do Exército e da Marinha (MOS)
O termo "42B" é o código de MOS do Exército para um diretor de Recursos Humanos. Veja um exemplo de como os resultados aparecem:
Códigos por especialização da Força Aérea (AFSC)
O termo "10C0" refere-se ao código de AFSC da Força Aérea para um comandante de operações. Veja um exemplo de como os resultados aparecem:
Classificação de recrutamento da Marinha (NEC)
O termo "001045" refere-se ao código de NEC da Marinha para um técnico de manutenção de rede. Veja um exemplo de como os resultados aparecem:
Acesso a recursos
A pesquisa com base em códigos militares é oferecida como parte do algoritmo de pesquisa do Cloud Talent Solution. Portanto, todos os usuários têm acesso a esse recurso. Não é necessário realizar qualquer ação de desenvolvimento. Além disso, o usuário não precisa fazer modificações nos próprios títulos e descrições de cargos atuais.
Como essa tecnologia é nova, recomendamos que você incorpore um elemento à sua IU que informe os candidatos sobre a disponibilidade desse recurso. Por exemplo, é possível inserir "código de cargo militar" na caixa de pesquisa e na lista suspensa:
Práticas recomendadas de integração
Para garantir que os resultados sejam exibidos para seus usuários, defina enableBroadening como TRUE para expandir o número de vagas pesquisadas que tenham resultados relevantes. Consulte a documentação de práticas recomendadas de pesquisa de vagas para mais detalhes sobre como usar esse parâmetro.