Antecedentes
Todos los usuarios que tengan las habilidades adecuadas deberían tener acceso a las ofertas laborales. Cada año, aproximadamente 250,000 hombres y mujeres hacen la transición fuera del ejército de los Estados Unidos, donde han adquirido habilidades increíbles que pueden ser difíciles de traducir al idioma civil. La búsqueda basada en códigos militares está diseñada para facilitar a los miembros del servicio encontrar trabajos civiles.
En el ejército de los EE.UU., los códigos ocupacionales se usan para identificar trabajos específicos. La función de cada miembro del servicio se define mediante un código que refleja su rama del servicio y la trayectoria profesional. El Ejército y los Marines de los EE.UU. usan códigos de especialidad ocupacional militar (MOS), la Fuerza Aérea de los EE.UU. usa los códigos de especialidad de la Fuerza Aérea (AFSC) y la Armada de los EE.UU. usa los códigos de clasificación de la Armada (NEC). Los miembros del servicio en transición pueden buscar trabajos mediante cualquiera de los tres códigos de especialidad ocupacional militar de los EE.UU. admitidos (MOS, AFSC o NEC) y la Búsqueda de trabajo mostrará los resultados relevantes al solicitante de empleo.
Ejemplos
Códigos de especialidades laborales militares del Ejército y el Cuerpo de Marines (MOS)
El código "42B" es el código MOS del Ejército para un oficial de Recursos Humanos. Resultados de muestra:
Códigos de especialidades de la Fuerza Aérea (AFSC)
El código "10C0" es el código AFSC de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos para un comandante de Operaciones. Resultados de muestra:
Clasificación de reclutas de la Armada (NEC)
El código "001045" es el código NEC de la Armada de los Estados Unidos para un técnico de mantenimiento de redes. Resultados de muestra:
Acceso a la función
La búsqueda basada en códigos militares se ofrece como parte del algoritmo de búsqueda de Cloud Talent Solution, por lo que todos los usuarios tienen acceso a esta función. No hay nada en el lado del desarrollo que deba hacerse, y no estás obligado a modificar tus títulos y descripciones de trabajo existentes de ninguna manera.
Debido a que esta tecnología aún es nueva, recomendamos que incorpores un elemento en tu interfaz de usuario que haga que los solicitantes de empleo conozcan esta característica. Por ejemplo, puedes especificar "código de ocupación militar" en el cuadro de búsqueda y en el panel desplegable:
Recomendaciones de integración
Para garantizar que los resultados se muestren a tus usuarios, establece enableBroadening en VERDADERO para expandir la cantidad de trabajos buscados para obtener resultados relevantes. Consulta la documentación Prácticas recomendadas de la Búsqueda de empleo para obtener detalles sobre el uso de este parámetro.