배경
채용정보는 필요한 기술을 갖춘 모든 구직자에게 제공되어야 합니다. 매년 약 25만 명의 미군들이 전역하고 있습니다. 이들은 군에서 놀라운 실력을 쌓았지만 그러한 전문성을 민간 분야에서 활용하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 퇴역 군인들이 민간 일자리를 더 쉽게 찾을 수 있도록 국방 규정 기반 검색이 설계되었습니다.
미군에서는 특기 코드를 사용하여 특정 직업을 식별합니다. 각 퇴역 군인의 역할은 병역 및 진로 분야를 반영하는 코드로 정의됩니다. 미 육군 및 미 해병대에서는 군사 특기 코드(MOS)를 사용하고, 미 공군에서는 공군 특기 코드(AFSC)를 사용하며, 미 해군에서는 NEC(Navy Enlisted Classification) 코드를 사용합니다. 퇴역 예정자들은 지원되는 세 가지 미국 군사 특기 코드(MOS, AFSC 또는 NEC)를 사용하여 취업정보를 검색할 수 있으며 취업정보 검색은 구직자에게 관련 정보를 반환합니다.
예
육군 및 해군 MOS(Military Occupational Specialties) 코드
코드 '42B'는 인사 담당관을 나타내는 육군 MOS 코드입니다. 결과 샘플은 다음과 같습니다.
AFSC(Air Force Specialty Codes)
코드 '10C0'은 작전사령관을 나타내는 미국 공군 AFSC 코드입니다. 결과 샘플은 다음과 같습니다.
NEC(Navy Enlisted Classification)
코드 '001045'는 네트워크 관리 기술자를 나타내는 미국 해군 NEC 코드입니다. 결과 샘플은 다음과 같습니다.
기능 액세스
국방 규정 기반 검색은 Cloud Talent Solution 검색 알고리즘의 일부로 제공되므로 모든 사용자가 이 기능에 액세스할 수 있습니다. 개발 측에서 따로 취해야 할 조치는 없으며, 기존 직책 및 설명을 어떤 식으로든 수정할 필요가 없습니다.
이 기술은 아직 신기술이므로 구직자가 이 기능을 인식할 수 있도록 UI에 요소를 통합하는 것이 좋습니다. 예를 들어 검색창 및 드롭다운에 '군사 특기 코드'를 명시할 수 있습니다.
통합 권장사항
결과가 사용자에게 충분히 반환되도록 하기 위해 enableBroadening을 TRUE로 설정하면 관련 결과로 검색된 취업정보 수를 늘릴 수 있습니다. 이 매개변수를 사용하는 방법에 대한 자세한 내용은 취업정보 검색 권장사항 문서를 참조하세요.