Mettre en œuvre des alertes par e-mail (v4beta1)

Les alertes par e-mail CTS vous permettent d'interagir avec vos utilisateurs en leur envoyant automatiquement des notifications par e-mail concernant des offres d'emploi pertinentes. Pour plus d'informations sur la méthode de recherche searchJobsForAlert, consultez le guide d'utilisation des alertes par e-mail.

Pour vous assurer de la diversité des offres que reçoivent les demandeurs d'emploi par le biais des notifications, il est important de prendre en compte les paramètres suivants :

• Niveau de diversification : les requêtes d'offre d'emploi renvoient parfois plusieurs résultats similaires. Le paramètre CTS DiversificationLevel détecte des clusters de résultats très similaires et affiche une seule offre représentative de ce groupe tout en haut des résultats. Le reste est renvoyé plus bas. Cela améliore la diversification des offres pertinentes envoyées aux demandeurs d'emploi et permet d'accroître les interactions. Pour activer cette fonctionnalité, définissez la valeur du paramètre DiversificationLevel non spécifié sur SIMPLE.

• Champ de décalage : le champ offset spécifie une position de départ dans la liste classée des offres d'emploi pertinentes renvoyées par une requête. Si vous saisissez une valeur dans ce champ, vous pouvez envoyer à un demandeur d'emploi plusieurs e-mails au sein d'une même journée, les résultats étant décalés dans chacun d'entre eux (par exemple, le premier e-mail contient les résultats 1-10, le suivant contient les résultats 11-20). Bien que cela ne fonctionne que pour les recherches renvoyant un nombre de résultats supérieur à la valeur offset indiquée, cela réduit la possibilité qu'un demandeur d'emploi voie à plusieurs reprises la même offre d'emploi.

• Restrictions de date et d'heure : vous pouvez ajuster les paramètres de date et d'heure pour n'afficher que les offres d'emploi publiées au cours d'une période donnée à l'aide du filtre TimestampRange. Selon le nombre de nouvelles offres d'emploi publiées chaque jour, vous pouvez définir cette restriction sur le dernier jour, les trois derniers jours, etc. Cela garantit que seuls les offres d'emploi les plus récemment publiées sont affichées dans l'alerte par e-mail.