Restez organisé à l'aide des collections
Enregistrez et classez les contenus selon vos préférences.
Pourquoi une offre d'emploi n'est-elle pas renvoyée lors de la spécification d'un mot clé dans une langue autre que l'anglais ?
Cloud Talent Solution s'appuie sur Google Traduction pour traduire des requêtes de recherche et des données d'emploi qui ne sont pas en anglais. Les recherches d'emploi sont généralement effectuées sur de courtes chaînes de mots clés. Il est donc possible que certains contextes ne soient pas renseignés. Cela peut générer un résultat de traduction inattendu. Nous avons tenu compte du manque de contexte en allemand et en français pour garantir des résultats de qualité, mais nous comptons sur Google Traduction pour d'autres langues. Si la langue en question n'est pas l'anglais, l'allemand ou le français, et que vous n'êtes pas satisfait des résultats, essayez de saisir la requête de recherche d'emploi exacte dans Google Traduction. Si la traduction est incorrecte, veuillez suggérer une modification de la traduction dans Google Traduction. Si les résultats pour les requêtes en allemand, en anglais ou en français ne sont pas optimaux, veuillez contacter l'assistance.
Pourquoi une offre d'emploi n'est-elle pas renvoyée lorsque l'élément requisitionId est spécifié en tant que mot clé de recherche ?
Cloud Talent Solution détecte généralement les expressions régulières requisitionId courantes. Toutefois, il est possible que la structure d'un élément requisitionId soit semblable à certaines informations importantes, telles qu'une partie d'un lieu ou d'une adresse. Pour des résultats optimaux, procédez comme suit :
Assurez-vous que les champs requisitionId sont renseignés avec les ID de demande de recrutement que vos utilisateurs doivent pouvoir rechercher, car votre système peut être conçu pour compter plusieurs versions d'identifiants de demande de recrutement (un pour vos besoins internes, techniques et un autre pour l'utilisateur).
Permettez à Cloud Talent Solution de rechercher uniquement les offres d'emploi disposant d'un ID de demande de recrutement particulier en préfixant les recherches pour les ID de demande par req: ou requisition:. Vous pouvez ajouter ce préfixe en fournissant aux utilisateurs un champ dédié à la recherche de leur identifiant de demande de recrutement ou en utilisant une expression régulière dans votre propre logique métier afin d'identifier les structures d'ID de demande de recrutement.
Pourquoi les offres d'emploi renvoyées se trouvent-elles en dehors de la zone et du rayon de recherche ?
Lorsqu'un rayon (tel que 15 km) est utilisé dans la requête de recherche, Cloud Talent Solution utilise cette valeur pour ajouter le rayon supplémentaire spécifié aux bords de la zone totale indiquée dans la requête de recherche. Par exemple, une recherche est effectuée pour des offres d'emploi situées dans un rayon de 15 km autour de Paris. Cette recherche renvoie des résultats, y compris les offres d'emploi situées à proximité de la ville de Paris, ainsi que les offres d'emploi situées dans un rayon de 15 km autour de ces limites. Si vous en étiez déjà conscient, l'une des causes suivantes peut être à l'origine du problème :
La valeur PostingRegion de l'offre d'emploi est définie sur ADMINISTRATIVE_AREA ou NATION, ce qui signifie que l'offre sera renvoyée pour les recherches effectuées dans l'élément ADMINISTRATIVE_AREA ou NATION spécifié, tant que la portée de la requête correspond à la valeur ADMINISTRATIVE_AREA ou NATION. Cette fonctionnalité permet de soutenir les emplois qui peuvent accueillir un demandeur d'emploi d'une région particulière, plutôt que d'une ville définie.
Une offre d'emploi contient une address ambiguë que Cloud Talent Solution résout, vers un lieu différent de celui que vous ou l'employeur avez spécifié. Pour de meilleurs résultats, assurez-vous que votre offre d'emploi dispose d'adresses postales complètes.
Pourquoi d'autres offres d'emploi sont-elles renvoyées pour un ID de demande de recrutement particulier spécifié en tant que mot clé ?
Lorsque Cloud Talent Solution ne comprend pas de manière sémantique les mots clés d'un demandeur d'emploi, cette solution peut séparer les mots clés pour tenter de déterminer leur signification et/ou s'en tenir à une recherche davantage fondée sur les mots clés. Dans ce scénario, plusieurs offres d'emploi peuvent mentionner l'ID de la demande de recrutement recherché ou des parties de ce dernier (par exemple, un code postal, si Cloud Talent Solution estime qu'une partie de cet ID de demande de recrutement est un code postal). Pour permettre à Cloud Talent Solution de rechercher les offres d'emploi avec un ID de demande de recrutement particulier, préfixez les recherches pour les ID de demande par req: ou requisition:. Vous pouvez ajouter ce préfixe en fournissant aux utilisateurs un champ dédié à la recherche de leur identifiant de demande de recrutement ou en utilisant une expression régulière dans votre propre logique métier afin d'identifier les structures d'ID de demande de recrutement.
Dans le cas d'une requête classée en fonction de la localisation, si deux offres d'emploi sont exactement situées à la même adresse, comment leur classement est-il déterminé ?
Cloud Talent Solution utilise la pertinence des résultats des offres d'emploi pour déterminer l'ordre des offres qui se trouvent à la même distance d'un lieu.
Puis-je utiliser mes propres champs si vous ne disposez pas des champs standards dont j'ai besoin ?
Sauf indication contraire, le contenu de cette page est régi par une licence Creative Commons Attribution 4.0, et les échantillons de code sont régis par une licence Apache 2.0. Pour en savoir plus, consultez les Règles du site Google Developers. Java est une marque déposée d'Oracle et/ou de ses sociétés affiliées.
Dernière mise à jour le 2025/09/05 (UTC).
[[["Facile à comprendre","easyToUnderstand","thumb-up"],["J'ai pu résoudre mon problème","solvedMyProblem","thumb-up"],["Autre","otherUp","thumb-up"]],[["Difficile à comprendre","hardToUnderstand","thumb-down"],["Informations ou exemple de code incorrects","incorrectInformationOrSampleCode","thumb-down"],["Il n'y a pas l'information/les exemples dont j'ai besoin","missingTheInformationSamplesINeed","thumb-down"],["Problème de traduction","translationIssue","thumb-down"],["Autre","otherDown","thumb-down"]],["Dernière mise à jour le 2025/09/05 (UTC)."],[],[],null,["# Cloud Talent Solution troubleshooting\n\nWhy isn't a job returning for a certain non-English search keyword?\n-------------------------------------------------------------------\n\nCloud Talent Solution relies on Google Translate to translate non-English search queries and job data. Because job searches are usually performed on short strings of keywords, some word context might be missing. This can result in an unexpected translation output. We've accounted for the lack of context in German and French to ensure quality results, but rely entirely on Google Translate for other languages. If the language in question is not English, German, or French, and you're unsatisfied with results, try entering the exact job search query into [Google Translate](http://translate.google.com/). If the translation isn't accurate, please [suggest an edit to the translation in Google Translate](https://support.google.com/translate/answer/2534530). If the results for English, German, or French queries aren't optimal, please [contact support](https://console.cloud.google.com/support/cases).\n\nWhy isn't a job returning when its `requisitionId` is entered as a search keyword?\n----------------------------------------------------------------------------------\n\nCloud Talent Solution typically detects common `requisitionId` regular expressions. However, it's possible that the structure of a `requisitionId` is similar to some other important information, such as part of a location or address. For best results:\n\n- Ensure that your `requisitionId` fields are populated with the requisition IDs your users expect to be able to search for, since your system may be designed to have multiple versions of requisition IDs (one for your internal, technical purposes, and another for the user).\n- Help Cloud Talent Solution look strictly for the job with a particular requisition ID by [prefixing searches for requisition IDs](https://cloud.google.com/talent-solution/job-search/docs/search#using_search_operators) with `req:` or `requisition:`. You can add this prefix by giving users a dedicated field to search for requisition ID or by using a regular expression in your own business logic to identify requisition ID structures.\n\nWhy are jobs returning from outside of the search location and radius?\n----------------------------------------------------------------------\n\nWhen a radius (such as 15 miles) is used in the search query, Cloud Talent Solution uses that value to add the specified additional radius to the edges of the total area of the location indicated in the search query. For example, a search is performed looking for jobs within a 15-mile radius of Mountain View, CA. This search will return results including jobs inside Mountain View city limits as well as jobs within a 15 mile radius of the city limit boundaries. If this was already your expectation, the issue may be a result of one of the following:\n\n- A job has its [`PostingRegion`](https://cloud.google.com/talent-solution/job-search/docs/reference/rest/v4beta1/projects.jobs#postingregion) set to `ADMINISTRATIVE_AREA` or `NATION`, meaning that it the job will return for searches within the specified `ADMINISTRATIVE_AREA` or `NATION`, as long as the scope of the query's search is within the corresponding `ADMINISTRATIVE_AREA` or `NATION`. This functionality exists to support jobs that can accommodate a job seeker from a particular region, rather than a defined city.\n- A job has an ambiguous [`address`](https://cloud.google.com/talent-solution/job-search/docs/reference/rest/v4beta1/projects.tenants.jobs) that Cloud Talent Solution resolves to a location that isn't the same as the one that you or the employer intended. For best results, ensure that your jobs have full street addresses.\n\nWhy are other jobs returning for a specific job's requisitionId as a keyword?\n-----------------------------------------------------------------------------\n\nWhen Cloud Talent Solution doesn't semantically understand the keywords in a job seeker's query, Cloud Talent Solution may separate keywords to attempt to derive meaning, and/or fall back to more of a keyword-based search. In this scenario, you may have more jobs that mention the searched requisition ID or parts of it (such as a zip code, if Cloud Talent Solution assumed part of the requisition ID was a zip code). You can help Cloud Talent Solution look strictly for the job with a particular requisition ID by [prefixing searches for requisition IDs](https://cloud.google.com/talent-solution/job-search/docs/search#using_search_operators) with `req:` or `requisition:`. You can add this prefix by giving users a dedicated field to search for requisition ID or by using a regular expression in your own business logic to identify requisition ID structures.\n\nFor a location-ranked query, if two jobs have the exact same address, how is their rank determined?\n---------------------------------------------------------------------------------------------------\n\nCloud Talent Solution uses the relevance of job results to determine the order of jobs that are the same distance from a location.\n\nCan I use my own fields if you don't have the standard fields I need?\n---------------------------------------------------------------------\n\nYes. See more information about [using custom attributes](https://cloud.google.com/talent-solution/job-search/docs/custom-attributes).\n\nHow can I influence the order of search results?\n------------------------------------------------\n\nYou can [use the custom ranking](https://cloud.google.com/talent-solution/job-search/docs/custom-ranking) functionality when making search requests.\n\nFor additional troubleshooting for the below cases, see [here](https://support.google.com/cloud/troubleshooter/9400003)\n-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n1. A job or jobs are being returned in search results that should not contain these jobs.\n2. A job or jobs are not being returned in search results that should contain these jobs.\n3. A job or jobs are being returned too high or too low in the search results.\n4. Similar jobs are being returned next to each other in the search results.\n5. Not enough jobs are being returned in my search results.\n\nIf your issue is not addressed here, please\n[contact support](/talent-solution/docs/support)."]]