Las alertas por correo del CTS te permiten interactuar con tus usuarios enviándoles automáticamente notificaciones por correo sobre los trabajos pertinentes. Para obtener información sobre el método de búsqueda searchJobsForAlert, consulta la guía Alertas por correo electrónico.
Para asegurarte de que los candidatos reciban una variedad de empleos en sus notificaciones, es importante que tengas en cuenta los siguientes ajustes:
Nivel de diversificación: las consultas de empleo a veces devuelven varios resultados similares. El parámetro CTS
DiversificationLeveldetecta clústeres de resultados muy similares y muestra solo un trabajo representativo de ese grupo en la parte superior de los resultados. El resto se devuelve más abajo. De esta forma, se mejora la diversificación de los empleos relevantes que se envían a los candidatos y se aumenta la interacción. Para habilitar esta función, cambiaDiversificationLevelde sin especificar aSIMPLE.Campo Desplazamiento: el campo
offsetespecifica una posición inicial en la lista ordenada de los trabajos relevantes devueltos por una consulta. Si introduces un valor en este campo, podrás enviar varios correos intradía a un candidato con resultados desplazados en cada uno (por ejemplo, los resultados del 1 al 10 en el primer correo y del 11 al 20 en el siguiente). Aunque esto solo funciona en búsquedas con más resultados de búsqueda que el valoroffsetdesignado, reduce las probabilidades de que un candidato vea repetidamente la misma oferta de empleo.Restricciones de fecha y hora: puedes ajustar los parámetros de fecha y hora para que solo se muestren los trabajos publicados en un periodo concreto mediante el filtro
TimestampRange. En función del número de nuevos empleos que se publiquen cada día, puedes establecer esta restricción en el último día, los últimos 3 días, etc. De esta forma, solo se mostrarán en la alerta de correo los empleos publicados más recientemente.