A Cloud Talent Solution (CTS) - Job Search foi concebida para transformar a indústria de recrutamento e aquisição de talentos, através da tecnologia de algoritmos de aprendizagem automática (AA) incorporados nas suas soluções de pesquisa de emprego e correspondência de candidatos. O CTS - Job Search foi concebido para ser integrado com o seu site de pesquisa de emprego existente. O seu site pode pertencer a qualquer um dos quatro exemplos de utilização básicos:
- Sites de emprego (devolve uma lista de empregos a candidatos a emprego)
- Fornecedores de sites de carreiras (fornecem serviços de sites de carreiras a empresas clientes)
- Agências de recrutamento (fornecem funcionários a clientes a curto ou longo prazo)
- Sistemas de acompanhamento de candidatos (acompanham os candidatos ao longo do processo de contratação)
Os objetivos e as métricas empresariais variam significativamente entre as empresas. A pesquisa de emprego foi concebida para ser personalizável, pelo que pode modificar o desempenho da API com base nas suas necessidades. A documentação de práticas recomendadas, guia de implementação e lista de verificação de lançamento destina-se a orientá-lo através dos fatores que tem de considerar ao configurar a pesquisa de emprego para atingir os seus objetivos específicos.
Como funciona a pesquisa de emprego
O CTS - Job Search permite-lhe tirar partido da tecnologia de aprendizagem automática (AA) da Google no seu próprio Website. Envia uma lista de empregos e empresas para o CTS, que os armazena e indexa num formato pesquisável. Usa um modelo de ML pré-formado com os dados fornecidos para devolver resultados de pesquisa relevantes. Em seguida, pode renderizar o resultado da API no site da sua empresa como resultados visíveis. Assim que a pesquisa de emprego estiver integrada no seu sistema, os utilizadores começam a ver imediatamente resultados de pesquisa de alta qualidade.
Multitenancy
O Cloud Talent Solution suporta três níveis organizacionais. Todos os dados carregados para o CTS são propriedade de um projeto que cria no Google Cloud. Opcionalmente, os dados podem ser atribuídos a um ou mais inquilinos, uma camada organizacional intermédia entre os níveis de projeto e de dados. Um inquilino aplica o isolamento de dados para o cliente (por exemplo, não é possível consultar dados em mais do que um inquilino numa única chamada API), bem como modelos de preparação de aprendizagem automática. A configuração de vários inquilinos num único projeto é útil para situações em que suporta mais do que um cliente e não quer partilhar dados entre eles, mas quer usar o mesmo projeto para faturação e relatórios internamente. Por exemplo:
- Fornecedores de sites de emprego que criam sites de emprego para organizações com várias empresas subsidiárias.
- Agências de recrutamento que criam sistemas de acompanhamento de candidatos para várias empresas.
Para saber mais sobre a multi-posse, consulte a documentação de práticas recomendadas.
Implementar a pesquisa de empregos
Para mais informações sobre a implementação da pesquisa de emprego na sua IU, consulte o nosso guia de implementação.