다음 항목 중 처음 3개는 모든 채용정보 검색 사용 사례에 적용됩니다. 분야별 일자리 검색에 적용되는 구체적인 지침은 4번 항목을 확인하세요.
1. 준비
- 자신의 비즈니스 목표를 인식하고, 이를 위한 설정 및 테스트 중 추적해야 할 주요 측정항목을 파악합니다.
- 원하는 언어의 클라이언트 라이브러리를 다운로드합니다.
- 아키텍처 요약을 만듭니다. 다음 항목을 포함합니다.
- 전체 아키텍처 다이어그램
- 다음 정보가 포함된 프로세스 흐름 요약:
- 일자리 및 회사 생성
- 일자리 업데이트
- 지연 시간
- 유지관리 작업
- 할당량 예상:
- 일자리가 생성, 업데이트, 삭제되는 빈도(CUD)와 구직자가 일자리 이메일 알림을 수신하는 빈도를 예상합니다. 두 가지 주요 사용 사례는 다음과 같습니다.
- 최초 로드 또는 새로고침에 필요한 용량
- 정상적인 운영에 필요한 용량
- 구직자가 일자리를 검색하는 빈도를 예상합니다.
- 사용량이 최고조일 때 용량
- 정상적인 운영에 필요한 용량
2. 회사 및 일자리 색인 생성
- 회사 객체 생성:
- 회사를 하나 이상 만듭니다. 데이터베이스에서 채용 중인 일자리가 있는 모든 회사에 대한 회사 객체를 만드는 것이 좋습니다.
- 일자리 객체 생성:
- 회사의 일자리를 만듭니다. 데이터베이스에서 모든 채용 중인 일자리에 대한 일자리 객체를 만드는 것이 좋습니다.
- 회사 및 일자리 검색 테스트:
- GET 방법을 사용하여 작성된 회사 및 작업이 CTS에 의해 올바르게 색인화되도록하세요.
3. 검색 및 클라이언트 이벤트 구현
- 기본 검색 구현:
- 기존 UI에서 검색을 구현합니다.
- 기본 검색을 위한 구현 팁은 안내 가이드를 참조하세요.
- 검색 필터를 구현합니다.
- 검색 필터에 대한 자세한 내용은 안내 가이드를 참조하세요.
- 위치 검색을 구현합니다.
- 구직자가 위치 검색을 사용 설정하여 원하는 위치의 일자리를 찾을 수 있게 합니다.
- 자동 완성 기능을 구현합니다.
- CTS 자동 완성 기능을 포함하여 검색 환경을 개선합니다.
- 페이지로 나누기 기능을 구현합니다.
- API 반환 시 지연 시간을 줄이기 위해 페이지당 반환되는 일자리 개수를 20개 이하로 유지하는 것이 가장 좋습니다.
- 맞춤법 검사를 사용 설정합니다.
- 구직자가 키워드를 잘못 입력하더라도 관련된 결과를 반환합니다.
- 히스토그램을 구현합니다.
- 특정 쿼리와 연관된 일자리 개수를 반환합니다.
- 클라이언트 이벤트를 구현합니다.
- 클라이언트 이벤트 데이터를 도메인에 추가하여 시간 경과에 따라 검색 결과의 연관성을 향상시킵니다. 구현 팁은 안내 가이드를 참조하세요.
4. 사용 사례별 권장사항
일자리 게시판
일자리 게시판은 Cloud Talent Solution 효율을 최대한 높이기 위해 다음 기능을 구현하는 것이 좋습니다.
- 검색 결과에 비즈니스 논리를 적용합니다. Cloud Talent Solution에서는 가치가 높은 일자리 게시물을 검색 결과의 맨 위에 반환할 수 있습니다. 권장사항을 참조하여 다음 옵션 중 자신의 비즈니스 요구에 가장 적합한 것을 확인하세요.
- 통근 조건 검색: 고객이 자신의 통근 환경을 기준으로 일자리를 검색할 수 있습니다.
인력 파견 회사
인력 파견 회사는 Cloud Talent Solution 효율을 최대한 높이기 위해 다음 기능을 구현하는 것이 좋습니다.
- 요청 ID로 검색:
- 채용 담당자가 요청 ID로 검색해야 하는 경우 검색 요청 플래그
disable_keyword_match를 기본값인false로 설정하여 필요한 특정 채용정보만 반환되도록 하는 것이 좋습니다. - 또는
reqid:(requisition id)를 쿼리하여 채용 담당자가 요청 ID로 검색하도록 허용할 수 있습니다. 이 사용 사례가 사용자들에게 일반적인 경우에는 UI에서 이 기능이 잘 보이도록 강조하는 것이 좋습니다.
경력관리 사이트 제공자
경력관리 사이트 제공자는 Cloud Talent Solution 효율을 최대한 높이기 위해 다음 기능을 구현하는 것이 좋습니다.
- 검색 결과에 비즈니스 논리를 적용합니다. Cloud Talent Solution에서는 가치가 높은 일자리 게시물을 검색 결과의 맨 위에 반환할 수 있습니다. 자세한 내용은 권장사항 가이드를 참조하세요.
- 추천 일자리: 지정된 프로모션 가치를 기준으로 중요한 일자리를 검색 결과의 맨 위에 강조표시합니다.
- 통근 조건 검색: 고객이 자신의 통근 환경을 기준으로 일자리를 검색할 수 있습니다.
- 요청 ID로 검색:
- 채용 담당자가 요청 ID로 검색해야 하는 경우 검색 요청 플래그
disable_keyword_match를 기본값인false로 설정하여 필요한 특정 채용정보만 반환되도록 하는 것이 좋습니다. - 또는
reqid:(requisition id)를 쿼리하여 채용 담당자가 요청 ID로 검색하도록 허용할 수 있습니다. 이 사용 사례가 사용자들에게 일반적인 경우에는 UI에서 이 기능이 잘 보이도록 강조하는 것이 좋습니다.
- 쿼리 확장: 반환되는 결과 수를 늘리기 위해 위치 및 일자리 범주에 대한 제한을 완화합니다. 전체 검색 결과의 연관성이 낮아질 수 있지만, 클릭률과 같은 참여도 측정항목이 높아질 수 있습니다.
일자리 수집자
일자리 수집자는 Cloud Talent Solution 효율을 최대한 높이기 위해 다음 기능을 구현하는 것이 좋습니다.
- 검색 결과에 비즈니스 논리를 적용합니다. Cloud Talent Solution에서는 가치가 높은 일자리 게시물을 검색 결과의 맨 위에 반환할 수 있습니다. 권장사항을 참조하여 다음 옵션 중 자신의 비즈니스 요구에 가장 적합한 것을 확인하세요.
권장사항
여기에 표시된 기능 및 매개변수에 대한 자세한 내용은 Google의 권장사항 문서를 참조하세요.