Puedes implementar la API Job Search de Cloud Talent Solution para aprovechar la tecnología de aprendizaje automático (ML) de Google con tu solución de búsqueda actual.
Cuestiones importantes
La API de búsqueda de empleo de CTS se ha diseñado para que sea personalizable, de modo que puedas configurarla según las necesidades de tu empresa. Consulta las prácticas recomendadas para ver una descripción de los parámetros que puedes ajustar.
Evalúa tus necesidades de capacidad antes de implementar la búsqueda de empleo. CTS debe proporcionar la capacidad adecuada para tener en cuenta la subida de trabajos o empresas, así como para gestionar las operaciones diarias, como las actualizaciones de trabajos. Estas son algunas preguntas importantes que debes plantearte al planificar la capacidad:
¿Con qué frecuencia se crean, actualizan y eliminan los empleos (CUD) y con qué frecuencia reciben los candidatos alertas por correo electrónico sobre empleos? Hay dos casos prácticos principales:
- Capacidad de la carga inicial o de la recarga.
- Capacidad para las operaciones normales.
¿Con qué frecuencia buscan empleo los candidatos?
- Capacidad máxima.
- Capacidad para las operaciones normales.
Subir datos a la API Job Search
Para poder implementar la búsqueda de empleo, Cloud Talent Solution debe estar conectado a tu sistema. Sigue las guías de inicio rápido para configurar Cloud Talent Solution.
Sube tus datos de empleos o empresas a la API de búsqueda de empleo de CTS. La API indexa tus datos junto con tu base de datos y usa algoritmos de aprendizaje automático preentrenados e integrados para devolver resultados de búsqueda relevantes. Para la mayoría de los usuarios, usar el modelo preentrenado es una mejora más que suficiente.
(Opcional) Puedes entrenar aún más los algoritmos de la API CTS integrada con tus propios datos.
- Para usar esta opción de forma eficiente, debe identificar una o dos métricas que sean las más importantes para sus objetivos de negocio y hacer un seguimiento de ellas durante un periodo de entrenamiento.
- Esta fase suele durar semanas, en función de tu sistema y de la cantidad de datos subidos.
- Mientras se lleva a cabo la formación, asegúrate de dividir el tráfico de tu sitio para que el rendimiento de la API Job Search de CTS se pueda comparar directamente con tu solución de búsqueda de empleo.
Configuración recomendada:
- API de búsqueda de empleo de CTS : 10%
- Grupo de control de la API Job Search de CTS: 10%
- Solución de búsqueda actual: 80%
Al finalizar el periodo de entrenamiento, compararás el rendimiento del algoritmo de CTS ML entrenado con tu solución de búsqueda de empleo y harás los cambios necesarios en la configuración de la API.
Lanzamiento
Una vez que la API Job Search se haya integrado en tu sistema y el tráfico de tu sitio se haya enrutado a través de ella, la API empezará a devolver resultados relevantes a tus usuarios inmediatamente. Es importante diseñar la solución de integración de forma tolerante a fallos. De esta forma, si por algún motivo es necesario modificar la API de búsqueda de empleo, puede redirigir el tráfico a través de su backend sin que los usuarios sufran interrupciones.
Lista de comprobación de lanzamientos
Para ver una lista detallada de las tareas que debes completar durante la implementación, consulta nuestra lista de comprobación para el lanzamiento.