La funzionalità di ranking personalizzato ti consente di introdurre la tua logica di business per controllare il ranking dei lavori restituiti da Cloud Talent Solution. Una persona in cerca di lavoro che esegue una ricerca su un sito può impostare la query di ricerca e altri filtri come sempre e tu puoi aggiungere un'espressione di ranking alla richiesta di ricerca. Cloud Talent Solution determina i lavori pertinenti alla query definita dal candidato e classifica i risultati in base all'espressione di classificazione personalizzata. Questo elenco classificato viene quindi restituito in modo che tu possa mostrarlo al candidato.
Vantaggi
Il ranking personalizzato ti consente di controllare la modalità di visualizzazione dei risultati. L'utilizzo di una classificazione personalizzata ti consente di definire i pesi che puoi assegnare agli attributi personalizzati. Puoi utilizzare una combinazione di pesi e attributi personalizzati per creare un'espressione di ranking personalizzata per determinare l'ordine delle schede restituite.
Il ranking personalizzato si basa sul servizio di ricerca di lavoro esistente. Sfrutta i valori forniti in qualsiasi combinazione definita dal cliente degli attributi personalizzati.
Caso d'uso
L'utente finale cerca "Ingegnere informatico". L'azienda vuole mostrare schede con un ROI più elevato per "Ingegnere informatico". L'utilizzo del ranking personalizzato consente all'azienda di assegnare un valore a queste schede e di mostrarle all'utente finale nell'ordine determinato dall'espressione di ranking personalizzato.
Un'azienda ha due offerte di lavoro quasi identiche, ma l'offerta di lavoro A ha un costo per clic (CPC) superiore rispetto all'offerta di lavoro B. Il ranking personalizzato può essere utilizzato per aumentare la visibilità dell'annuncio di lavoro A impostando il ranking dell'attributo personalizzato CPC aggiustato con i pesi.
Come utilizzarlo
Il ranking personalizzato supporta i seguenti operatori matematici:
+, -, *, /, (, )
Puoi utilizzare i nomi dei campi degli attributi personalizzati e questi operatori matematici per definire un'espressione di ranking personalizzata.
Ad esempio, supponiamo di avere due attributi personalizzati: CPC e aggiornamento, dove l'aggiornamento è il numero di giorni trascorsi dalla pubblicazione dell'offerta di lavoro. Ora vuoi classificare i job in base a CPC e freschezza, dove il CPC conta per il 75% della classificazione e la freschezza per il 25%. Puoi creare un'espressione di ranking personalizzata nel seguente modo:
(0.75*CPC) + (0.25 *Freshness)