Cloud Talent Solution-Managementtools

Cloud Talent Solution-Dashboard

Das Cloud Talent Solution-Dashboard enthält visuelle Daten, die Ihnen einen besseren Einblick in folgende Themen ermöglichen:

  1. Wie Jobsucher mit der Jobsuche interagieren, indem sie Top-Abfragen und -Standorte nach Domain anzeigen.
  2. Ob die Jobsuche richtig konfiguriert ist, wozu Inkonsistenzen in der Integration angezeigt werden.
  3. Ob Ihre Clientereignisse ordnungsgemäß konfiguriert sind. Das Dashboard kann Clientereignisse enthalten, die Sie korrigieren oder verbessern müssen.

Weitere Informationen finden Sie in der Dashboard-Dokumentation.

Livestream der Clientereignisse

Überprüfen Sie, ob Google die von Ihnen gesendeten Ereignisnachrichten erhalten hat und ob das Format der Nachrichten korrekt ist. In der GCP Console können Sie auf das Tool für den Livestream der Clientereignisse zugreifen. Dort werden die letzten Ereignisnachrichten (maximal 50) aufgeführt. Zum Ansehen der Details eines Ereignisses wählen Sie dieses in der Liste der Ereignisse aus. Wenn Sie alle Ereignisse mit derselben requestId überprüfen möchten, klicken Sie in der Kopfzeile auf die Schaltfläche "ALLE EREIGNISSE NACH ANFRAGE-ID". In der Detailansicht werden Warnungen angezeigt, wenn die Meldung clientEvent mit falschen Formaten gesendet wurde. Verwenden Sie die Filteroptionen, um die Nachrichten nach requestId, userId oder sessionId zu filtern.

Wenn die Nachricht nicht im Livestream der Clientereignisse angezeigt wird, prüfen Sie, ob requestId in der Ereignisnachricht gültig ist. Ereignisnachrichten ohne gültige requestId werden von Cloud Talent Solution verworfen.

Weitere Informationen zu Fehlermeldungen für einzelne Ereignisse finden Sie unter ClientEvent-Validierungsfehler beheben.

Es besteht die Möglichkeit, nach allen Ereignisnachrichten mit einer bestimmten requestId zu suchen. Ähnlich wie im Livestream der Clientereignisse können Sie prüfen, ob Google Ihre Ereignisnachrichten erhalten hat und ob es sich um richtig formatierte Nachrichten für eine bestimmte requestId handelt. Außerdem steht Ihnen der Filterbereich auf der rechten Seite zur Verfügung, in dem Sie beispielsweise richtig formatierte Nachrichten herausfiltern können.

Weitere Informationen zu Fehlermeldungen für aggregierte Ereignisse finden Sie unter ClientEvent-Validierungsfehler beheben.

Job- und Unternehmensdaten

Auf der Seite Jobs und Unternehmen können Sie Folgendes tun:

  • Sehen Sie sich eine Zusammenfassung der Anzahl von Jobs und Unternehmen aufgeschlüsselt nach Typ und Kategorie an.

  • Sie können anhand des Namens oder der Anforderungs-ID nach bestimmten Jobdetails suchen.

  • Daten von Jobs, Unternehmen oder Mandanten in ein BigQuery-Dataset exportieren.

Falls Sie die Console noch nicht eingerichtet haben, folgen Sie der Anleitung unter Vorbereitung, um Zugriff zu erhalten.

Jobdaten ansehen und suchen

Der Tab Zusammenfassung auf der Seite Jobs und Unternehmen enthält zusammengefasste Informationen zur Anzahl von Jobs und Unternehmen.

  • Die Tabelle Aktueller Snapshot der Anzahl fasst die Anzahl der offenen und gelöschten Jobs sowie die Anzahl der aktiven Unternehmen des Vortags zusammen. Dieser Snapshot wird einmal täglich aktualisiert.
  • In der Grafik Anzahl im Zeitverlauf sehen Sie die Anzahl der Jobs und des Unternehmens über einen von Ihnen ausgewählten Zeitraum. Verwenden Sie die Drop-down-Filter, um die anzuzeigenden Typen, Mandanten und Dauer auszuwählen.

Der Tab Job Metadata (Jobmetadaten) enthält ein Suchtool für bestimmte Jobdetails. Sie können nach bis zu zehn Jobnamen oder Jobanforderungs-IDs suchen, um eine Tabelle mit verfügbaren Metadaten für diese Jobs zu erhalten. Wenn für einen bestimmten Job keine Ergebnisse gefunden werden (z. B. weil ein falscher Name oder eine falsche ID eingegeben wurde), wird in der Tabelle in der Tabellenzeile für diesen Jobnamen oder diese ID ein NOT_FOUND-Ergebnis angezeigt.

Daten nach BigQuery exportieren

Sie können Daten zur weiteren Fehlerbehebung nach Job, Unternehmen oder Mandanten in BigQuery exportieren.

So gewähren Sie dem CTS-Dienstkonto BigQuery-Berechtigungen:

  1. Fügen Sie auf der Google Cloud Console-Seite IAM ein neues Hauptkonto hinzu, das gjobs-bq-prod@system.gserviceaccount.com die Rolle BigQuery-Jobnutzer zuweist.

    Weitere Informationen zum Zuweisen von Rollen für BigQuery finden Sie unter Einzelne Rolle zuweisen.

  2. In BigQuery erstellen Sie ein neues BigQuery-Dataset mit einem eindeutigen Namen.

    Sie verwenden dieses Dataset für exportierte CTS-Daten.

  3. Suchen Sie im Bereich Explorer das Dataset, in das Sie CTS-Daten exportieren möchten. Klicken Sie auf Freigeben und gewähren Sie Zugriff auf den gjobs-bq-prod@system.gserviceaccount.com BigQuery-Dateneditor.

    Weitere Informationen finden Sie in der BigQuery-Dokumentation unter Zugriff auf ein Dataset gewähren.

So exportieren Sie Ihre Daten aus CTS:

  1. Wechseln Sie in der CTS-Konsole auf der Seite Jobs und Unternehmen zum Tab Exporte.

  2. Wählen Sie unter BigQuery Export generieren aus, ob Job-, Unternehmens- oder Mandantendaten exportiert werden sollen.

  3. Wählen Sie eine vorhandene BigQuery-Tabelle aus, in die Daten exportiert werden sollen.

  4. Klicken Sie auf Erstellen, um die Daten zu exportieren.

    Auf dem Tab Datenexport wird der laufende Exportjob angezeigt. Beim Generieren der Daten wird außerdem ein Link zum exportierten Dataset in BigQuery angezeigt.

Dienstkontoverwaltung

Sie müssen ein Dienstkonto mit Cloud Talent Solution verbinden, um die mit diesem Konto verknüpften Anmeldedaten verwenden und eine API-Anfrage stellen zu können. Verwenden Sie das Tool zum Verbinden von Dienstkonten, um Ihre Dienstkonten zu verwalten. Dort werden alle Dienstkonten aufgeführt, die mit Ihrem Google Cloud-Projekt verknüpft sind. Klicken Sie auf "Verbinden", um ein Dienstkonto mit Cloud Talent Solution zu verknüpfen. Weitere Informationen zu Dienstkonten finden Sie unter Dienstkonten erstellen und verwalten.

Fehlerbehebung bei ClientEvent-Validierungsfehlern

Validierungen auf Basis eines Einzelereignisses

Konstante UI-String
RELATED_JOB_ID_INVALID Die ClientEvent-Nachricht hat eine oder mehrere ungültige oder falsche relatedJobNames
EVENT_ID_REUSED Eine eventId muss für ein Google Cloud-Projekt eindeutig sein. In diesem Fall enthält die Nachricht eine eventId, die bereits einmal von Ihrem Google Cloud-Projekt generiert wurde. Damit Eindeutigkeit gewährleistet ist, sollten Sie eine Art Zeitstempel in jede eventId integrieren.
MISSING_REQUIRED_FIELDS Ein oder mehrere Pflichtfelder fehlen. Prüfen Sie das ClientEvent-Schema, um die fehlenden Pflichtfelder ausfindig zu machen.
INVALID_FIELDS Ein oder mehrere Felder der Nachricht waren entweder unvollständig oder wurden von Cloud Talent Solution nicht erwartet. Weitere Informationen zu Pflichtfeldern und zu den in diesen Feldern erwarteten Werten finden Sie im ClientEvent-Schema.
UNKNOWN_FIELDS Ein oder mehrere unbekannte Felder wurden empfangen.
INVALID_FORMAT In der ClientEvent-Nachricht von Cloud Talent Solution wurde ein ungültiger JSON-String gefunden. Dies kann zum Beispiel ein String mit einer fehlenden Klammer sein.

Aggregierte Validierungen nach Anfrage-ID (requestID)

Konstante Beschreibung
NO_SEARCH_IMPRESSION Keine IMPRESSION Ereignisse
VIEWS_FEWER_THAN_APPLY_STARTS Die Anzahl der VIEW-Ereignisse ist geringer als die Anzahl der APPLICATION_START-Ereignisse. Dies kann daran liegen, dass die VIEW-Ereignisse nicht korrekt an Cloud Talent Solution gesendet wurden oder die Bewerbungsschaltfläche in der UI zwar ausgelöst wurde, jedoch danach keine Anzeige erfolgte. Wenn dies das beabsichtigte Verhalten ist, also die Bewerbungsschaltfläche auf der Seite mit den Suchergebnissen beispielsweise von Jobsuchenden angeklickt werden kann, ohne dass die Jobdetails angezeigt werden, sollten Sie in diesem Fall vielleicht besser das Ereignis APPLICATION_START_FROM_SERP verwenden.
VIEWS_FEWER_THAN_APPLY_REDIRECTS Die Anzahl der VIEW-Ereignisse ist geringer als die Anzahl der APPLICATION_REDIRECT-Ereignisse. Dies kann daran liegen, dass die VIEW-Ereignisse nicht korrekt an Cloud Talent Solution gesendet wurden oder die Bewerbungsschaltfläche in der UI zwar ausgelöst wurde, jedoch danach keine Anzeige erfolgte. Wenn dies das beabsichtigte Verhalten ist, also die Bewerbungsschaltfläche auf der Seite mit den Suchergebnissen beispielsweise von Jobsuchenden angeklickt werden kann, ohne dass die Jobdetails angezeigt werden, sollten Sie in diesem Fall vielleicht besser das Ereignis APPLICATION_REDIRECT_FROM_SERP verwenden.
APPLY_STARTS_FEWER_THAN_APPLY_FINISHES Dies liegt wahrscheinlich an einer falschen Konfiguration: Entweder wird die Nachricht APPLICATION_START nicht in allen Fällen gesendet oder die Nachricht APPLICATION_FINISH wird in Fällen gesendet, in denen sie nicht gesendet werden sollte. Idealerweise sollte die Anzahl der APPLICATION_START-Nachrichten größer oder gleich der Anzahl der APPLICATION_FINISH-Nachrichten sein.