塑造創新文化

歡迎閱讀最新研究報告,參考全球眾多企業主管的洞見,瞭解如何幫助貴公司塑造創新文化

「創新」不只是流行用語

探索各產業如何塑造創新文化,並參閱以下這篇思維領導力文章,掌握重點策略與更多洞察資訊:「每家公司都想培養創新文化,但究竟什麼是創新文化?」

創新文化有哪些特徵?

我們透過研究收集了全球眾多企業主管的意見,然後發現雖然 81% 的機構都有創新策略,但只有 14% 的作答者非常認同以下敘述:我們的公司已制定明確的創新策略,並清楚向員工傳達。

Google 根據這些新的洞察資訊與相關發現,歸納出塑造創新文化的 4 大要點。

  • 意圖:確定高階主管想推動創新
  • 基礎架構:提供貴公司所需的工具
  • 影響力:確定管理階層知道他們的目標
  • 實踐:發揮影響力並評估成效

取得研究報告

  • 此為必填欄位 輸入內容無效
  • 此為必填欄位 輸入內容無效
  • 此為必填欄位 公司電子郵件地址的格式應為「name@example.com」
  • 此為必填欄位 請輸入有效的電話號碼
  • 此為必填欄位 輸入內容無效
  • 此為必填欄位 輸入內容無效
  • 請選取其中一項
  • 此為必填欄位 輸入內容無效 輸入內容過長
  • 此為必填欄位
提交
藍色/綠色漸層勾號

研究報告已可閱讀

您也會收到內含研究報告連結的電子郵件,因此別忘了查看收件匣。