Fitur peringkat kustom memungkinkan Anda memperkenalkan logika bisnis Anda sendiri untuk mengontrol peringkat pekerjaan yang ditampilkan oleh Cloud Talent Solution. Pencari kerja yang melakukan penelusuran di situs dapat menetapkan kueri penelusuran dan filter lainnya seperti biasa, dan Anda dapat menambahkan ekspresi peringkat ke permintaan penelusuran. Cloud Talent Solution menentukan pekerjaan yang relevan dengan kueri yang ditentukan oleh pencari kerja, dan memberi peringkat hasil berdasarkan ekspresi peringkat kustom. Daftar berperingkat ini kemudian dikembalikan kepada Anda sehingga Anda dapat menampilkannya kepada pencari kerja.
Manfaat
Peringkat kustom memungkinkan Anda mengontrol cara hasil dicantumkan. Dengan menggunakan peringkat kustom, Anda dapat menentukan bobot yang dapat ditetapkan ke atribut kustom. Anda dapat menggunakan kombinasi bobot dan atribut kustom untuk membuat ekspresi peringkat kustom guna menentukan urutan listingan yang ditampilkan.
Peringkat kustom dibangun berdasarkan layanan penelusuran pekerjaan yang ada. Fitur ini memanfaatkan nilai yang diberikan dalam kombinasi yang ditentukan pelanggan untuk atribut kustom.
Kasus Penggunaan
Pengguna akhir menelusuri "Software Engineer". Perusahaan ingin menampilkan listingan dengan laba lebih tinggi untuk "Software Engineer". Dengan Peringkat Kustom, perusahaan dapat memberikan nilai pada listingan ini dan menampilkannya kepada pengguna akhir dalam urutan yang ditentukan oleh ekspresi peringkat kustom.
Sebuah perusahaan memiliki dua listingan pekerjaan yang hampir identik dengan pekerjaan A memiliki biaya per klik (CPC) yang lebih tinggi daripada pekerjaan B. Peringkat kustom dapat digunakan untuk meningkatkan visibilitas job-A dengan menyetel peringkat atribut kustom CPC yang disesuaikan dengan bobot.
Cara menggunakan
Peringkat kustom mendukung operator matematika berikut:
+, -, *, /, (, )
Anda dapat menggunakan nama kolom atribut kustom dan operator matematika ini untuk menentukan ekspresi peringkat kustom.
Misalnya, Anda memiliki dua atribut kustom: CPC dan keaktualan, dengan keaktualan adalah jumlah hari sejak lowongan diposting. Sekarang Anda ingin mengurutkan tugas berdasarkan CPC dan keaktualan, dengan CPC menyumbang 75% dari peringkat dan keaktualan menyumbang 25%. Anda dapat membuat ekspresi peringkat kustom sebagai berikut:
(0.75*CPC) + (0.25 *Freshness)