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Cloud Talent Solution-Managementtools

Cloud Talent Solution-Dashboard

Das Dashboard der Cloud Talent Solution bietet visuelle Daten, um Ihnen mehr Einblick zu geben in:

Wie Jobsucher mit der Jobsuche interagieren, indem sie Top-Abfragen und -Standorte nach Domain anzeigen.
Ob die Jobsuche richtig konfiguriert ist, wozu Inkonsistenzen in der Integration angezeigt werden.
Ob Ihre Clientereignisse ordnungsgemäß konfiguriert sind. Das Dashboard kann Clientereignisse enthalten, die Sie korrigieren oder verbessern müssen.

Weitere Informationen finden Sie in der Dashboard-Dokumentation.

Livestream der Clientereignisse

Überprüfen Sie, ob Google die von Ihnen gesendeten Ereignisnachrichten erhalten hat und ob das Format der Nachrichten korrekt ist. In der GCP Console können Sie auf das Tool für den Livestream der Clientereignisse zugreifen. Dort werden die letzten Ereignisnachrichten (maximal 50) aufgeführt. Zum Ansehen der Details eines Ereignisses wählen Sie dieses in der Liste der Ereignisse aus. Wenn Sie alle Ereignisse mit derselben requestId überprüfen möchten, klicken Sie in der Kopfzeile auf die Schaltfläche "ALLE EREIGNISSE NACH ANFRAGE-ID". In der Detailansicht werden Warnungen angezeigt, wenn die Meldung clientEvent mit falschen Formaten gesendet wurde. Verwenden Sie die Filteroptionen, um die Nachrichten nach requestId, userId oder sessionId zu filtern.

Wenn die Nachricht nicht im Livestream der Clientereignisse angezeigt wird, prüfen Sie, ob requestId in der Ereignisnachricht gültig ist. Ereignisnachrichten ohne gültige requestId werden von Cloud Talent Solution verworfen.

Weitere Informationen zu Fehlermeldungen für einzelne Ereignisse finden Sie unter ClientEvent-Validierungsfehler beheben.

Suche nach Clientereignissen

Es besteht die Möglichkeit, nach allen Ereignisnachrichten mit einer bestimmten requestId zu suchen. Ähnlich wie im Livestream der Clientereignisse können Sie prüfen, ob Google Ihre Ereignisnachrichten erhalten hat und ob es sich um richtig formatierte Nachrichten für eine bestimmte requestId handelt. Außerdem steht Ihnen der Filterbereich auf der rechten Seite zur Verfügung, in dem Sie beispielsweise richtig formatierte Nachrichten herausfiltern können.

Weitere Informationen zu Fehlermeldungen für aggregierte Ereignisse finden Sie unter ClientEvent-Validierungsfehler beheben.

Daten zu Jobs und Unternehmen

Auf der Seite Jobs und Unternehmen können Sie Folgendes tun:

Hier finden Sie eine Zusammenfassung der Anzahl der Jobs und Unternehmen aufgeschlüsselt nach Typ und Kategorie.
Sie können nach bestimmten Stellendetails suchen, indem Sie den Namen oder die Requisitions-ID angeben.
Daten zu Stellen, Unternehmen oder Nutzern in ein BigQuery-Dataset exportieren.

Wenn Sie die Console noch nicht eingerichtet haben, folgen Sie der Anleitung unter Vorab, um Zugriff zu erhalten.

Jobdaten aufrufen und suchen

Auf dem Tab Zusammenfassung der Seite Jobs und Unternehmen finden Sie zusammengefasste Informationen zur Anzahl der Jobs und Unternehmen.

In der Tabelle Letzter Snapshot der Anzahlen werden die Anzahlen der offenen und gelöschten Stellen sowie die Anzahl der aktiven Unternehmen des Vortags zusammengefasst. Dieser Snapshot wird einmal täglich aktualisiert.
Im Diagramm Anzahl im Zeitverlauf werden die Anzahl der Stellen und Unternehmen über einen von Ihnen ausgewählten Zeitraum visualisiert. Wählen Sie mithilfe der Drop-down-Filter die Typen, Nutzer und die Dauer aus, die angezeigt werden sollen.

Auf dem Tab Job-Metadaten finden Sie ein Suchtool für bestimmte Jobdetails. Sie können nach bis zu zehn Stellennamen oder Stellenanforderungs-IDs suchen, um eine Tabelle mit verfügbaren Metadaten für diese Stellen zu erhalten. Wenn für einen bestimmten Job keine Ergebnisse gefunden werden (z. B. ein falscher Name oder eine falsche ID eingegeben wurde), wird in der Tabellenzeile für den Jobnamen oder die Job-ID das Ergebnis NOT_FOUND angezeigt.

Daten nach BigQuery exportieren

Sie können Daten nach Job, Unternehmen oder Tenant in BigQuery exportieren, um weitere Schritte zur Fehlerbehebung auszuführen.

So gewähren Sie dem CTS-Dienstkonto BigQuery-Berechtigungen:

Fügen Sie auf der Seite IAM der Console Google Cloud einen neuen Hauptberechtigten hinzu und weisen Sie gjobs-bq-prod@system.gserviceaccount.com die Rolle BigQuery Job User zu.

Weitere Informationen zum Zuweisen von Rollen in BigQuery finden Sie unter Einzelne Rolle zuweisen.
BigQuery ein neues BigQuery-Dataset mit einem eindeutigen Namen.

Sie verwenden diesen Datensatz für exportierte CTS-Daten.

Suchen Sie im Bereich Explorer nach dem Datensatz, in den Sie CTS-Daten exportieren möchten. Klicken Sie auf Freigeben und gewähren Sie Zugriff auf den gjobs-bq-prod@system.gserviceaccount.com BigQuery-Dateneditor.

Weitere Informationen finden Sie in der BigQuery-Dokumentation unter Zugriff auf ein Dataset gewähren.

So exportieren Sie Ihre Daten aus CTS:

Rufen Sie in der CTS Console auf der Seite Jobs und Unternehmen den Tab Exporte auf.
Wählen Sie unter BigQuery Export generieren aus, ob Sie Daten zu Jobs, Unternehmen oder Mietern exportieren möchten.
Wählen Sie eine vorhandene BigQuery-Tabelle aus, in die die Daten exportiert werden sollen.
Klicken Sie auf Generieren, um die Daten zu exportieren.

Auf dem Tab Datenexport wird der laufende Exportjob angezeigt. Sobald die Daten generiert wurden, wird auch ein Link zum exportierten Datensatz in BigQuery angezeigt.

Dienstkontoverwaltung

Sie müssen ein Dienstkonto mit Cloud Talent Solution verbinden, um die mit diesem Konto verknüpften Anmeldedaten verwenden und eine API-Anfrage stellen zu können. Verwenden Sie das Tool zum Verbinden von Dienstkonten, um Ihre Dienstkonten zu verwalten. Dort werden alle Dienstkonten aufgeführt, die mit Ihrem Google Cloud-Projekt verknüpft sind. Klicken Sie auf "Verbinden", um ein Dienstkonto mit Cloud Talent Solution zu verknüpfen. Weitere Informationen zu Dienstkonten finden Sie unter Dienstkonten erstellen und verwalten.

Fehlerbehebung bei `ClientEvent`-Validierungsfehlern

Validierungen auf Basis eines Einzelereignisses

Konstante	UI-String
RELATED_JOB_ID_INVALID	Die `ClientEvent`-Nachricht hat eine oder mehrere ungültige oder falsche `relatedJobNames`
EVENT_ID_REUSED	Eine `eventId` muss für ein Google Cloud-Projekt eindeutig sein. In diesem Fall enthält die Nachricht eine `eventId`, die bereits einmal von Ihrem Google Cloud-Projekt generiert wurde. Damit Eindeutigkeit gewährleistet ist, sollten Sie eine Art Zeitstempel in jede `eventId` integrieren.
MISSING_REQUIRED_FIELDS	Ein oder mehrere Pflichtfelder fehlen. Prüfen Sie das `ClientEvent`-Schema, um die fehlenden Pflichtfelder ausfindig zu machen.
INVALID_FIELDS	Ein oder mehrere Felder der Nachricht waren entweder unvollständig oder wurden von Cloud Talent Solution nicht erwartet. Weitere Informationen zu Pflichtfeldern und zu den in diesen Feldern erwarteten Werten finden Sie im `ClientEvent`-Schema.
UNKNOWN_FIELDS	Ein oder mehrere unbekannte Felder wurden empfangen.
INVALID_FORMAT	In der `ClientEvent`-Nachricht von Cloud Talent Solution wurde ein ungültiger JSON-String gefunden. Dies kann zum Beispiel ein String mit einer fehlenden Klammer sein.

Aggregierte Validierungen nach Anfrage-ID (requestID)

Konstante	Beschreibung
NO_SEARCH_IMPRESSION	Keine `IMPRESSION` Ereignisse
VIEWS_FEWER_THAN_APPLY_STARTS	Die Anzahl der `VIEW`-Ereignisse ist geringer als die Anzahl der `APPLICATION_START`-Ereignisse. Dies kann daran liegen, dass die `VIEW`-Ereignisse nicht korrekt an Cloud Talent Solution gesendet wurden oder die Bewerbungsschaltfläche in der UI zwar ausgelöst wurde, jedoch danach keine Anzeige erfolgte. Wenn dies das beabsichtigte Verhalten ist, also die Bewerbungsschaltfläche auf der Seite mit den Suchergebnissen beispielsweise von Jobsuchenden angeklickt werden kann, ohne dass die Jobdetails angezeigt werden, sollten Sie in diesem Fall vielleicht besser das Ereignis `APPLICATION_START_FROM_SERP` verwenden.
VIEWS_FEWER_THAN_APPLY_REDIRECTS	Die Anzahl der `VIEW`-Ereignisse ist geringer als die Anzahl der `APPLICATION_REDIRECT`-Ereignisse. Dies kann daran liegen, dass die `VIEW`-Ereignisse nicht korrekt an Cloud Talent Solution gesendet wurden oder die Bewerbungsschaltfläche in der UI zwar ausgelöst wurde, jedoch danach keine Anzeige erfolgte. Wenn dies das beabsichtigte Verhalten ist, also die Bewerbungsschaltfläche auf der Seite mit den Suchergebnissen beispielsweise von Jobsuchenden angeklickt werden kann, ohne dass die Jobdetails angezeigt werden, sollten Sie in diesem Fall vielleicht besser das Ereignis `APPLICATION_REDIRECT_FROM_SERP` verwenden.
APPLY_STARTS_FEWER_THAN_APPLY_FINISHES	Dies liegt wahrscheinlich an einer falschen Konfiguration: Entweder wird die Nachricht `APPLICATION_START` nicht in allen Fällen gesendet oder die Nachricht `APPLICATION_FINISH` wird in Fällen gesendet, in denen sie nicht gesendet werden sollte. Idealerweise sollte die Anzahl der `APPLICATION_START`-Nachrichten größer oder gleich der Anzahl der `APPLICATION_FINISH`-Nachrichten sein.