Membuat pertanyaan wawancara berdasarkan judul pekerjaan.
|
Anda dapat membuat kueri model secara langsung dan menguji hasil yang ditampilkan saat menggunakan parameter value yang berbeda dengan Konsol Cloud, atau dengan memanggil Vertex AI API secara langsung.
|
|||||||||||
Perintah Format Bebas
Berikan sepuluh pertanyaan wawancara untuk peran manajer program.
ResponsSepuluh Pertanyaan Wawancara untuk Peran Program Manager:1. Jelaskan project kompleks yang Anda kelola dan tantangan yang Anda hadapi. Bagaimana Anda mengatasinya? (Tugas ini menilai keterampilan pemecahan masalah, pengalaman dengan project yang kompleks, dan kemampuan untuk menangani tekanan) 2. Bagaimana Anda memprioritaskan tugas dan mengelola permintaan yang bersaing di lingkungan yang serba cepat? (Tugas ini menilai manajemen waktu, keterampilan organisasi, dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan) 3. Ceritakan peristiwa ketika Anda harus menyampaikan pesan yang sulit kepada pemangku kepentingan. Bagaimana Anda menangani situasi tersebut? (Tugas ini menilai keterampilan komunikasi, penyelesaian konflik, dan kemampuan untuk membangun hubungan) 4. Bagaimana cara memastikan kesesuaian antara sasaran project dan tujuan organisasi? (Ini menilai pemikiran strategis, pemahaman tentang sasaran bisnis, dan kemampuan untuk menghubungkan pekerjaan project dengan gambaran yang lebih besar) 5. Apa metode pilihan Anda untuk melacak progres project dan melaporkannya kepada pemangku kepentingan? (Ini menilai metodologi manajemen project, keterampilan pelaporan, dan kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif) 6. Jelaskan kapan Anda harus membuat keputusan sulit dengan informasi yang terbatas. Bagaimana prosesnya? (Ini menilai keterampilan pengambilan keputusan, penilaian risiko, dan kemampuan untuk bekerja dalam ketidakpastian) 7. Bagaimana Anda mendorong kolaborasi dan kerja tim dalam tim project? (Ini menilai keterampilan kepemimpinan, pembentukan tim, dan kemampuan untuk memotivasi dan menginspirasi orang lain) 8. Apa kekuatan dan kelemahan Anda sebagai manajer program? (Pertanyaan ini menilai kesadaran diri, kejujuran, dan kemampuan untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan) 9. Bagaimana cara Anda untuk terus mendapatkan informasi terbaru tentang tren dan praktik terbaik dalam pengelolaan program? (Ini menilai komitmen terhadap pengembangan profesional, pembelajaran berkelanjutan, dan kemampuan beradaptasi) 10. Berapa ekspektasi gaji Anda dan apa yang memotivasi Anda dalam lingkungan kerja? (Ini menilai ekspektasi gaji, sasaran karier, dan kecocokan budaya) |
|
||||||||||