Research
대표성이 중요한 이유: 비즈니스에 DEI를 구현하는 방법에 관한 6가지 팁
2022년 9월 16일
Karina Govindji
Director of Diversity, Equity & Inclusion - EMEA
, 형평성, 포용성(DEI)은 단순한 유행어가 아닙니다. 조직 전체에 실질적이고 가시적인 영향을 미치는 직장 문화의 중요한 구성요소입니다. 제대로 실행된 강력한 DEI 이니셔티브는 직원 한 사람 한 사람이 직장에서 환영받고 존중받는다고 느낄 수 있도록 도와줍니다. 그뿐만이 아닙니다. 올바르게 구현된 DEI는 참여도와 생산성을 높이고, 나아가 새로운 혁신을 촉진하는 발전적인 환경을 조성합니다.
비즈니스의 모든 측면에 다양성과 포용성을 통합해야 할 필요성이 그 어느 때보다 큽니다. DEI가 사용자와 고객에 대한 대응 역량을 향상시킬 뿐만 아니라 직원들의 신뢰를 높이고 소속감도 형성하기 때문입니다.
대표성을 지닌 인력과 포용적인 팀을 구성하려면 어떻게 해야 할까요?
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