配額與限制

本文說明 Cloud Talent Solution 目前的欄位和整體要求配額。這些用量限制和規定如有變更,我們也會同步更新這個頁面上的資訊。

要求限制

Cloud Talent Solution - Job Search 目前的 API 用量限制如下 (100 秒時間間隔內的平均值,而且這些數字可能會有所變動):

限制類型 用量限制
UserfacingGroup QPS 每 100 秒的要求數 (搜尋、直方圖和 GET API 呼叫) 500*
PeriodicTaskGroup QPS 每 100 秒的要求數 (searchForAlerts API 呼叫) 10*
defaultGroup QPS 每 100 秒的要求數 (索引和 List API 呼叫) 500*
每日要求數 無限制
任何時間點的公司數量上限* 500,000*
任何時間點的開放職缺數量上限* 500,000*

* 以上數字為預估的配額上限,但我們無法保證一定能夠提供上述配額。如需要求額外配額的相關資訊,請與支援團隊聯絡

提高限制

如果客戶要提高與建立、更新和刪除 (CUD) Job Search API 用量相關聯的 QPS 限制,可以傳送書面要求給 Cloud Talent Solution 支援團隊。Cloud Talent Solution 支援團隊會根據客戶 Job Search API 整合功能的可用性和驗證情形,依照下列的上限規定來決定實際核准的配額。

下表列出客戶條件與對應的 CUD QPS 提高上限:

每月支出級別 每 100 秒的 CUD 查詢數限制
$0 美元 $1,000 美元 500
$1,001 美元 $10,000 美元 2000
$10,001 美元 $50,000 美元 10000
$50,001 美元以上 20000

Cloud Talent Solution 團隊會在客戶首度提出 QPS 提高要求後,於 60 天內回應。

每秒查詢次數 (QPS) 和文件限制

Cloud Talent Solution 會限制客戶在 100 秒的時間間隔內可傳送給服務的查詢數。Cloud Job Discovery 也會根據上述限制,規定客戶在任何時刻可建立索引的工作和公司數量上限 (我們將任一職缺或公司都視為一份文件)。

欄位限制

Cloud Talent Solution 的欄位涵蓋多個類型,因此每個欄位可容納的字元數不盡相同。一般來說,欄位支援 160 至 10,000 個字元,但實際情況須視欄位而定。詳情請參閱參考說明文件中各個欄位的說明。

過期職缺

Cloud Talent Solution 會在系統中儲存一些過期的職缺。根據預設,過期職缺的保留期限為 60 天。然而,如果客戶為了讓開放職缺有更高的曝光機會,而想要降低或提高這個上限,必須和支援團隊聯絡。

這些限制適用於每項 Cloud Talent Solution 開發人員專案和每位使用者,而與特定 Google Cloud 專案相關的所有應用程式和 IP 地址也都受到同樣的限制。

傳送批次要求

Cloud Talent Solution 可讓您利用 Google Cloud API 的批次功能,將最多 25 個要求合併成單一呼叫。超過 25 個要求的任何批次呼叫都會遭到拒絕,或將以不同的方式處理。API 使用者必須確認批次大小未超過指定上限。