Cloud Talent Solution (CTS) - Job Search 運用內建的機器學習 (ML) 演算法，提供求職與人才媒合解決方案，藉此促進人才招募產業轉型。CTS - Job Search 可與您現有的求職網站整合。您的網站應符合下列四種基本用途中的任一種：
- 求職佈告欄 (將職缺清單傳回給求職者)
- 人才招募網站供應商 (為公司客戶提供人才招募網站服務)
- 人力仲介機構 (為客戶提供短期或長期雇員)
- 應徵追蹤系統 (追蹤整個聘僱程序的應徵申請)
公司之間的業務目標和指標彼此大不相同。Job Search 可供自訂，您可以根據自身需求調整 API 效能。如要根據特定目標來設定 Job Search，請參閱最佳做法、導入指南和推出檢查清單等說明文件，這些文件會引導您考量各項相關因素。
Job Search 的運作方式
您可以透過 CTS - 職缺搜尋，在自己的網站上運用 Google 的機器學習 (ML) 技術。您將職缺和公司清單傳送至 CTS，CTS 會儲存資料並製作索引，將資料轉換成可供搜尋的表單。接著，API 會使用預先訓練的 ML 模型 (已填入您提供的資料) 來傳回相關搜尋結果，這時您就能將 API 輸出到公司網站的結果轉譯為可瀏覽的搜尋結果。只要 Job Search 與系統整合，您的使用者就能立即開始查看高品質的搜尋結果。
多用戶群架構
Cloud Talent Solution 可支援三個機構層級。上傳到 CTS 的所有資料都屬於您在 Google Cloud中建立的專案。您也可選擇將資料指派給一或多個用戶群，此為介於專案與資料等級的中間機構層。用戶群為用戶端強制執行資料隔離 (例如，在單一 API 呼叫中無法跨多個用戶群查詢資料) 以及機器學習訓練模型。如果須支援多個客戶且不希望客戶間共享資料，但是又希望能使用同個專案來進行計費與產出報告，則在單一專案中設定多個用戶群會很有用。例如：
- 人才招募網站供應商為具有多個子公司的機構建構人才招募網站。
- 聘僱代理機構為多個企業建構工作申請者追蹤系統。
如要進一步瞭解多租戶架構，請參閱最佳做法說明文件。
實作職缺搜尋
如要進一步瞭解如何在 UI 中實作 Job Search API，請參閱我們的實作指南。