Amérique latine | Tous les secteurs
Loi brésilienne sur la protection des données (LGPD)
La LGPD brésilienne (Lei Geral de Proteção de Dados) est une loi sur la confidentialité des données qui régit le traitement des données à caractère personnel par les entreprises et les organisations établies au Brésil ou proposant leurs services à des utilisateurs au Brésil. La loi LGPD est désormais en vigueur et vise à garantir les éléments suivants :
- Réglementer la manière dont les entreprises et les organisations peuvent recueillir, utiliser et traiter les données à caractère personnel
- Compléter ou remplacer les lois fédérales sectorielles sur la protection de la vie privée afin d'accroître la responsabilité
- Imposer des amendes aux entreprises et organisations qui ne respectent pas ses exigences
- Permettre la création d'une autorité chargée de la protection des données
- Imposer des règles sur le transfert des données à caractère personnel recueillies sur le territoire du Brésil
Google propose des produits et des solutions que les clients peuvent utiliser dans le cadre de leur stratégie de conformité avec la LGPD :
- Des fonctionnalités de sécurité et de confidentialité qui vous aident à garantir votre conformité avec la LGPD, et à améliorer la protection et la gestion des données à caractère personnel
- Des services et infrastructures intégrés qui assurent la sécurité du traitement des données et l'adoption de pratiques appropriées en matière de confidentialité
- Des capacités et des produits qui évoluent en fonction des modifications du paysage réglementaire
- Des engagements fermes en matière de traitement des données, de confidentialité et de sécurité inscrits dans les conditions d'utilisation de Google Workspace et de GCP
Les clients Google Cloud devront évaluer leurs processus de traitement des données à caractère personnel et déterminer si les exigences du LGPD leur sont applicables. Nous vous recommandons de consulter un expert juridique pour obtenir des conseils quant aux exigences spécifiques qui s'appliquent à votre organisation, car le présent site ne constitue pas un avis juridique.