Einführung in den Organisationsrichtliniendienst

Mit dem Organisationsrichtliniendienst können Sie die Cloudressourcen Ihrer Organisation zentral und programmatisch steuern. Als Administrator von Organisationsrichtlinien können Sie Einschränkungen für die gesamte Ressourcenhierarchie konfigurieren.

Vorteile

  • Sie zentralisieren die Kontrolle, um Einschränkungen für die Nutzung der Organisationsressourcen zu konfigurieren.
  • Sie definieren und richten Leitlinien für die Entwicklungsteams ein, damit alle geltenden gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden.
  • Sie unterstützen Projektinhaber und ihre Teams dabei, schnell zu agieren, ohne sich um Verstöße gegen geltende gesetzliche Bestimmungen sorgen zu müssen.

Gängige Anwendungsfälle

Mit Organisationsrichtlinien haben Sie folgende Möglichkeiten:

Es gibt viele weitere Einschränkungen, die Ihnen eine detaillierte Kontrolle über die Ressourcen Ihrer Organisation ermöglichen. Weitere Informationen finden Sie in der Liste aller Einschränkungen für Organisationsrichtliniendienste.

Unterschiede zur Identitäts- und Zugriffsverwaltung

Das Identitäts- und Zugriffsmanagement erfolgt auf Nutzerebene. Administratoren können Nutzer autorisieren, auf der Grundlage ihrer Berechtigungen Aktionen an bestimmten Ressourcen auszuführen.

Eine Organisationsrichtlinie konzentriert sich auf Ressourcen und lässt den Administrator Einschränkungen für bestimmte Ressourcen festlegen, um zu bestimmen, wie diese konfiguriert werden können.

Schlüsselkonzepte

Unternehmensrichtlinien

Mit einer Organisationsrichtlinie wird eine einzelne Einschränkung konfiguriert, die einen oder mehrere Google Cloud-Dienste einschränkt. Die Organisationsrichtlinie wird für eine Organisation, einen Ordner oder eine Projektressource festgelegt, um die Einschränkung für diese und alle untergeordneten Ressourcen zu erzwingen.

Eine Organisationsrichtlinie enthält eine oder mehrere Regeln, die angeben, wie und ob die Einschränkung erzwungen werden soll. Eine Organisationsrichtlinie kann beispielsweise eine Regel enthalten, die die Einschränkung nur für Ressourcen mit dem Tag environment=development erzwingt, und eine weitere Regel, die verhindert, dass die Einschränkung für andere Ressourcen erzwungen wird.

Untergeordnete Elemente der Ressource, mit der die Organisationsrichtlinie verknüpft ist, übernehmen die Organisationsrichtlinie. Durch Anwenden einer Organisationsrichtlinie auf die Organisationsressource kann der Administrator der Organisationsrichtlinie die Durchsetzung dieser Organisationsrichtlinie und die Konfiguration von Einschränkungen in der gesamten Organisation steuern.

Organisationsrichtlinienkonzepte

Einschränkungen

Eine Einschränkung wird spezifisch für einen Google Cloud-Dienst oder eine Liste von Google Cloud-Diensten festgelegt. Sie können sich die Einschränkung als Vorlage vorstellen, die definiert, welches Verhalten kontrolliert wird. Dieser Blueprint wird dann als Organisationsrichtlinie auf eine Ressource in Ihrer Ressourcenhierarchie angewendet, die die in der Einschränkung definierten Regeln implementiert. Der Google Cloud-Dienst, dem die Einschränkung zugeordnet ist und der mit dem entsprechenden Ressourcenhierarchieknoten verknüpft ist, setzt dann die in der Organisationsrichtlinie konfigurierten Einschränkungen durch.

Eine Einschränkung hat entweder den Typ Liste oder boolean. Bei Listeneinschränkungen wird die Einschränkung anhand einer Liste von zulässigen oder abgelehnten Werten ausgewertet, die Sie angeben. Die folgende Einschränkung schränkt beispielsweise die IP-Adressen ein, die eine Verbindung zu einer virtuellen Maschine herstellen können:

name: organizations/ORGANIZATION_ID/policies/compute.vmExternalIpAccess
spec:
  rules:
  - values:
      allowedValues:
      - projects/PROJECT_NAME/zones/ZONE_ID/instances/INSTANCE_NAME
      - projects/PROJECT_NAME/zones/ZONE_ID/instances/ANOTHER_INSTANCE_NAME

Boolesche Einschränkungen werden für eine bestimmte Ressource entweder erzwungen oder nicht erzwungen und steuern ein bestimmtes Verhalten. Die folgende Einschränkung bestimmt beispielsweise, ob externe Dienstkonten erstellt werden können:

name: organizations/ORGANIZATION_ID/policies/iam.disableServiceAccountCreation
spec:
  rules:
  - enforce: true

Mit Tags können Sie Einschränkungen abhängig davon, ob eine Ressource ein bestimmtes Tag hat, bedingt erzwingen. Sie können Tags und die bedingte Erzwingung von Einschränkungen verwenden, um eine zentrale Kontrolle über die Ressourcen in Ihrer Hierarchie zu ermöglichen.

Die folgende Einschränkung deaktiviert Cloud Logging für Ressourcen, die mit environment=development getaggt sind, aktiviert es aber überall sonst:

name: organizations/ORGANIZATION_ID/policies/gcp.disableCloudLogging
spec:
  rules:
  - condition:
      expression: resource.matchTag(\"ORGANIZATION_ID/environment\", \"development\")
      title: ""
    enforce: true
  - enforce: false

Jeder Google Cloud-Dienst wertet Einschränkungstypen und -werte aus, um festzulegen, welche Einschränkungen gelten sollen. Weitere Informationen zu Einschränkungen finden Sie auf der Seite mit den Informationen zu Einschränkungen.

Benutzerdefinierte Organisationsrichtlinien

Benutzerdefinierte Organisationsrichtlinien können das Erstellen und Aktualisieren von Ressourcen auf die gleiche Weise wie vordefinierte Organisationsrichtlinien zulassen oder einschränken. Administratoren können jedoch Bedingungen basierend auf Anfrageparametern und anderen Metadaten konfigurieren.

Sie können benutzerdefinierte Organisationsrichtlinien mit Einschränkungen erstellen, die Vorgänge für bestimmte Dienstressourcen wie Dataproc-NodePool-Ressourcen einschränken. Eine Liste der Dienstressourcen, die benutzerdefinierte Einschränkungen unterstützen, finden Sie unter Dienste, für die benutzerdefinierte Einschränkungen unterstützt werden.

Weitere Informationen zur Verwendung benutzerdefinierter Organisationsrichtlinien finden Sie unter Benutzerdefinierte Organisationsrichtlinien erstellen und verwalten.

Übernahme

Wenn eine Organisationsrichtlinie für eine Ressource festgelegt ist, übernehmen alle untergeordneten Elemente dieser Ressource standardmäßig die Organisationsrichtlinie. Wenn Sie eine Organisationsrichtlinie für die Organisationsressource festlegen, wird die Konfiguration der von dieser Richtlinie definierten Einschränkungen über alle untergeordneten Ordner, Projekte und Dienstressourcen weitergegeben.

Ein Nutzer mit der Rolle "Organisationsrichtlinienadministrator" kann für untergeordnete Knoten der Ressourcenhierarchie eine andere Organisationsrichtlinie festlegen, mit der die Übernahme überschrieben oder die Richtlinien gemäß den Regeln der Evaluierung der Hierarchie zusammengeführt werden. Auf diese Weise können Sie genau steuern, wie die Organisationsrichtlinien in der Organisation angewendet werden und wo Ausnahmen gelten sollen.

Weitere Informationen zur Evaluierung der Hierarchie finden Sie auf der Seite mit den Informationen zur Hierarchie.

Verstöße

Ein Verstoß liegt vor, wenn ein Google Cloud-Dienst im Rahmen seiner Ressourcenhierarchie in einem Modus agiert oder sich in einem Status befindet, der mit der konfigurierten Organisationsrichtlinieneinschränkung im Konflikt steht. Google Cloud-Dienste erzwingen Einschränkungen, um Verstöße zu verhindern, jedoch ist die Anwendung neuer Organisationsrichtlinien in der Regel nicht rückwirkend. Wenn die Einschränkung einer Organisationsrichtlinie rückwirkend erzwungen wird, wird sie auf der Seite Einschränkungen für Organisationsrichtlinien entsprechend gekennzeichnet.

Wenn eine neue Organisationsrichtlinie eine Einschränkung für eine Aktion oder einen Status festlegt, die bereits einen Service beinhaltet, wird davon ausgegangen, dass die Richtlinie einen Verstoß darstellt. Der Service wird jedoch wie gewohnt weitergeführt. Dieser Verstoß muss manuell von Ihnen behoben werden. Dies verhindert das Risiko, dass eine neue Organisationsrichtlinie Ihre Geschäftskontinuität vollständig zum Erliegen bringt.

Nächste Schritte