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働き方を工夫する

コラボレーションと生産性の未来。

仕事の未来はすでにここにあります。どのようなものか見ていきましょう。

迅速なイノベーションによってお客様の期待に応える要求が高まる中、誰もが明日のビジネスの成功に必要なものを知りたいと思っています。一方、将来の職場を形作るテクノロジー、トレンド、文化的規範の多くによって、世界中の先見的な組織では今日すでに変革が進みつつあります。 この新しいレポートでは、お客様の会社を何光年も先に進めるために実施できる 3 つの変化をご紹介します。

我々は素晴らしい時代に生きています。「どのように行うか」ではなく、「何を行うか」に集中できるのですから。

Lopez Research LLC 創立者兼主席アナリスト Maribel Lopez 氏

今日の仕事で何が機能し、何が機能していないか調べる

性別の多様性において上位 4 分の 1 に属する企業は、業績が競合他社を 15% 上回っており、民族の多様性で上位 4 分の 1 に属する企業は、業績が競合他社を 35% 上回っています。

McKinsey & Company、『Delivering through Diversity』、2018 年

自動化によって、2027 年までに 1,490 万の新しい仕事が生み出され、既存の仕事の 85% が形を変えます。

Forrester、『Reinventing Work In The Era Of Automation』、2018 年

世界の就業者の 96% は、ファイルの最新バージョンを見つけるのに苦労しています。

M-Files、『2019 Global IIM Benchmark Report』、2019 年

経営者の 89% は、ビジネスが成功するためには、上級管理職から最前線で働く従業員まで、組織全体のすべての人から新しいアイデアが生まれる必要があると述べています。

Harvard Business Review Analytic Services、『Innovation Ecosystems: How to Foster Business Success』、2019 年 4 月

ツールからチームまで、将来の職場を推進するものをご覧ください

新しい世代が労働力として参入し、コラボレーション、テクノロジー、ワークライフ バランス、企業文化などに関する革新的なアイデアがもたらされています。それによって、ビジネスがどのように変化するかご覧ください。

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