HBR 報告:如何培養創新文化

全球高階主管分享培養創新職場文化的洞見。

商業和技術領導者深知創新是今日前瞻企業的成功基石,且能提供多種效益,例如改善客戶服務、加快新產品和服務的開發速度,以及提升面臨改變時的應對能力。不過,建立企業整體的創新策略並不容易,對於最佳的開發方式與新想法實踐途徑,眾人的看法也不斷改變。

Google Cloud 最近出資請 Harvard Business Review Analytic Services 進行了一項研究,著重探索創新日益提升的重要性、常見的文化轉型困難,以及鼓勵腦力激盪和協同合作的最佳做法。這項研究發現:

《Innovation Ecosystems: How to Foster Business Success》(創新生態系統:公司如何邁向成功)

內容

  • 92% 的全球高階主管表示,一間公司想要成功,就得靠全公司上下所有人一起貢獻新想法。
  • 82% 的受訪者認為,當創新計畫為整體企業策略的一部分時,能提供最多好處
  • 在培養創新文化的公司中,有 36% 已在客戶參與度方面看到可量化的進步成果

如想瞭解更多資訊,歡迎下載完整報告。

填妥這份表單即可下載報告

受管制的內容
必填 輸入內容太長 輸入內容無效
必填 輸入內容太長 輸入內容無效
必填 輸入內容太長 公司電子郵件地址的格式應為:name@example.com
必填 請輸入有效的公司電話號碼
請選取其中一項
必填 輸入內容太長 輸入內容無效
請選取其中一項
下載報告