HBR report: How to create a culture of innovation

グローバル経営者が、革新的な職場の開拓についての洞察を共有しています。

ビジネスとテクノロジーにおけるリーダーは、イノベーションが現代の先進的企業にとって成功の重要な推進力であり、顧客サービスの向上、新製品やサービスの迅速な開発、変化への応答性の向上などといったメリットを引き出せることを知っています。しかし、企業全体のイノベーションのために戦略を練ることは簡単な作業ではありません。新しいアイデアを開発して行動するための最良の方法に関しての傾向は変化しつつあります。

Harvard Business Review Analytic Services が実施し、Google Cloud がスポンサーとなった最近の調査では、イノベーションの重要性の高まり、文化的イノベーションにおけるよくある障害、ブレインストーミングとコラボレーションを促進するためのベスト プラクティスに焦点を当てました。この調査で、以下のことがわかりました。

Innovation Ecosystems: How To Foster Business Success

内容

  • グローバル経営者の 92% は、ビジネスが成功するためには、組織全体のすべての人から新しいアイデアが生まれる必要があると述べています。
  • 82% は、イノベーション イニシアティブが企業戦略全体の一部として組み込まれている場合、メリットが最大化すると考えています。
  • イノベーションを推し進める企業の 36% が、顧客エンゲージメントにおける目に見える改善を経験しています。

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