Rapporto della HBR: come creare una cultura di innovazione

I dirigenti di tutto il mondo condividono approfondimenti sulla promozione di luoghi di lavoro innovativi.

Leader aziendali e tecnologici considerano l'innovazione un fattore di successo essenziale per le aziende lungimiranti di oggi, in grado di apportare vantaggi come una migliore assistenza clienti, uno sviluppo più rapido di nuovi prodotti e servizi e una migliore reattività al cambiamento. Tuttavia, creare una strategia mirata a un'innovazione a livello aziendale non è un compito semplice, e l'approccio adottato si sta spostando verso i modi migliori per sviluppare e agire in base alle nuove idee.

In un recente sondaggio condotto da Harvard Business Review Analytic Services e sponsorizzato da Google Cloud sono stati evidenziati la crescente importanza dell'innovazione, gli ostacoli comuni alla trasformazione culturale e le best practice per incoraggiare il brainstorming e la collaborazione. È emerso che:

Innovation Ecosystems: How To Foster Business Success

Contenuti

  • Il 92% dei dirigenti di tutto il mondo dichiara che, per il successo di un'azienda, serve un contributo di nuove idee da parte di tutti i membri dell'organizzazione
  • L'82% ritiene che le iniziative in materia di innovazione apportino i maggiori benefici quando sono parte di una strategia a livello aziendale
  • Il 36% delle aziende che promuovono l'innovazione ha visto miglioramenti tangibili nel coinvolgimento del cliente

Per saperne di più, scarica il rapporto completo.

Compila questo modulo per scaricare il rapporto


                        Contenuti riservati
Questo campo è obbligatorio Questa risposta è troppo lunga Questa risposta non è valida
Questo campo è obbligatorio Questa risposta è troppo lunga Questa risposta non è valida
Questo campo è obbligatorio Questa risposta è troppo lunga L'email aziendale dovrebbe essere nel formato: name@example.com
Questo campo è obbligatorio Inserisci un numero di telefono valido
Effettua una selezione
Questo campo è obbligatorio Questa risposta è troppo lunga Questa risposta non è valida
Effettua una selezione
Scarica il rapporto