Informe de HBR: How to create a culture of innovation (Cómo crear una cultura de innovación)

Ejecutivos de todo el mundo comparten sus ideas para fomentar espacios de trabajo innovadores.

Los líderes empresariales y tecnológicos saben que la innovación es un impulsor fundamental para el éxito de las empresas con pensamiento proactivo y que puede traer beneficios como mejor atención al cliente, desarrollo más rápido de productos y servicios nuevos, y una mejor capacidad de respuesta frente a los cambios. Sin embargo, crear una estrategia de innovación a nivel de empresa no es una tarea sencilla. Las actitudes están cambiando en cuanto a las mejores formas de desarrollar nuevas ideas y cómo actuar frente a ellas.

Harvard Business Review Analytic Services realizó una encuesta hace poco, que patrocinó Google Cloud, la cual se enfocó en la importancia creciente de la innovación, los obstáculos comunes de la transformación cultural y las prácticas recomendadas para fomentar la colaboración y el intercambio de ideas. Estos son algunos de los descubrimientos:

Innovation Ecosystems: How To Foster Business Success (Ecosistemas de innovación: Cómo fomentar el éxito empresarial)

Contenido

  • El 92% de los ejecutivos a nivel mundial sostiene que, para que una empresa tenga éxito, las ideas nuevas deben surgir de todos los miembros de la organización.
  • El 82% cree que las iniciativas de innovación son más beneficiosas cuando son parte de una estrategia a nivel de empresa.
  • El 36% de las empresas que fomentan la innovación ha visto mejoras considerables en la interacción con los clientes.

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