トレーニングと認定

新たに設立された Google Cloud カスタマーアワード人材変革部門にご応募ください

2023年2月16日

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Google Cloud Japan Team

※この投稿は米国時間 2023 年 2 月 4 日に、Google Cloud blog に投稿されたものの抄訳です。

貴社では、デジタルトランスフォーメーション戦略に直接結びつく人材へのスキル投資を行っていますか？Google Cloud は、*新たに設立された* Google Cloud カスタマーアワードの人材変革部門を通じて、チームの Google Cloud 関連スキルの開発に取り組む企業の皆様を称えたいと考えています。2023 年 3 月 31 日までに応募して、クラウド人材変革におけるグローバルリーダーとして認定を受けましょう。

Google Cloud のお客様のすばらしい貢献を称えて

Google Cloud カスタマーアワードでは、Google Cloud のプロダクトやソリューションを活用してビジネス変革を主導している組織の皆様を表彰します。組織の最も重要な要素のひとつである人材をどのように育成していのか、ぜひお聞かせください。事例を紹介して、次のような特典を獲得するチャンスを手に入れましょう。

貴社のウェブサイトでの Google Cloud カスタマーアワード表示
Google Cloud のリーダー、エンジニア、プロダクトマネージャーたちとのさまざまな討論会やディスカッション、イベントでのコラボレーション
Google Cloud プレスリリースやアナウンスで、テクノロジーの明確なビジョンを持ったリーダーとしてのブランド強化をサポート
Google Cloud のブログやソーシャルメディアに貴社の成功事例を掲載して、Google の幅広いお客様やパートナーのネットワークに紹介することによるプロモーション
年次発行される Google Cloud カスタマーアワードの電子書籍への掲載
公認グローバルリーダー陣としての Google Cloud のイベントおよび祝賀会への参加

応募方法と提出内容に注目を集めるためのヒント

貴社のクラウド人材変革にまつわる、魅力的でユニークなストーリーをお聞かせください。メンターシップ、スキルのトレーニング、Google Cloud 認定資格のための準備支援など、社員の Google Cloud のスキル向上のための投資活動であれば何でもかまいません。成果を際立たせるために、独自の考え方や個性を盛り込みましょう。以下を準備することから始めるとよいでしょう。

ビジネスと導入に関する指標
ソリューション概要の図表、ワークフロー、アーキテクチャ図、画像など
既存の一般公開された事例紹介、ウェブセミナー、その他のコンテンツ

アワードでは、独自の変革とイノベーション、ビジネスおよび運用の卓越性、業界全体に共通する問題解決、長期にわたって持続するメリットの導入を実現しているお客様が表彰されます。

関係者の見解を求めることで、提出内容に深みを与えられます。自社の CEO や顧客の声を募ることをおすすめします。

指標と効果も重要です。貴社が提供している Google Cloud に関するスキルの開発機会によって、組織がどれだけ迅速かつスマートに、連携的で柔軟な運営が可能になったかを共有してください。

応募内容の審査と結果発表

世界中の多様な技術審査員が、採点フレームワークに沿ってランク付けされた数百件にのぼるご応募の内容を慎重に選考します。ご応募 1 件ごとに少なくとも 2 つの指定のベンチマークを使用し、3 回の選考過程を通して質の高い評価を実施します。

Google Cloud カスタマーアワードチームと審査員のみが提出物を見ることができ、正式発表まで受賞者は公表されません。発表の少なくとも 2 か月前までに、すべての応募者にメールで結果が通知されます。結果発表は 2023 年 5 月 31 日の予定です。

今年の後半に開催される特別イベントで結果の正式発表を行い、受賞者は功績を称えられ、革新的思考とビジネス変革の優れたリーダーの中に名を連ねます。

明確なビジョンを伴う成果でカスタマーアワードを獲得した変革力のある組織からインスピレーションを得て理解を深めるには、各業界の昨年の受賞者をご覧ください。業界への新規参入事業者から定評のある組織、小規模企業から大規模企業まで、あらゆるタイプの商品やソリューションを扱うすべてのお客様のご応募をお待ちしております。